The post has been translated automatically. Original language: Russian Russian
On March 29 , an Open Day of the Laboratory educational project was held at the Solva Technology office in Almaty. 3.0, which aims to help novice IT professionals gain practical skills and enter the market with real employment.
The project is aimed at those who are just starting a career in IT, but have already completed basic courses, are studying on their own, or are having difficulty completing their first internship. The format of training at Laboratory 3.0 is practice on real—world tasks under the guidance of experienced mentors, teamwork and transparent conditions: training is paid only with successful employment.
how was the day open doors
The event brought together several dozen guests interested in starting an IT career. The program included:
- presentation of the project from the supervisor Laboratory 3.0 by Kamila Butasheva;
- speech by B2B manager Alena Lobanova with the cases of graduates who successfully got a job through the laboratory;
- Live stories from graduates, already working in IT companies (including Freedom and Halyk banks);
- tips from an active participant a program that explains how learning takes place "from the inside out";
- Q&A session with the HR Director Tele2 company — by Dana Seidildaeva, who shared the relevant requirements for Junior specialists in the Kazakhstan market.
The special attention of the guests was attracted by the opportunity to be tested for admission right on the spot and receive feedback from the laboratory team.
What does it offer Laboratory 3.0
The program covers the key areas:
- Backend (Java, Kotlin)
- Frontend
- QA (testing)
- DevOps
- Development in 1C
The three-month internship takes place offline in an office in Almaty and includes work on real cases. Upon completion, participants receive support during interviews and offers from partner companies.
Why is this important?
According to the organizers, more than 70% of aspiring professionals face difficulties in finding their first job: lack of practice, lack of relevant portfolio, lack of confidence in soft-skills.
Laboratory 3.0 bridges this gap by connecting trained but inexperienced candidates with employers who need motivated junior specialists.
What's next?
The project continues to recruit new participants. To apply for participation in the next stream, it is enough to pass the test.
, You can find out the details of the program and apply to Laboratory3.0 here.
29 марта в Алматы в офисе Solva Technology состоялся День открытых дверей образовательного проекта Laboratory 3.0, цель которого — помочь начинающим IT-специалистам получить практические навыки и выйти на рынок с реальным трудоустройством.
Проект ориентирован на тех, кто только начинает карьеру в IT, но уже прошёл базовые курсы, учится самостоятельно или испытывает трудности с выходом на первую стажировку. Формат обучения в Laboratory 3.0 — это практика на реальных задачах под руководством опытных менторов, командная работа и прозрачные условия: обучение оплачивается только при успешном трудоустройстве.
Как прошёл День открытых дверей
Мероприятие собрало несколько десятков гостей, заинтересованных в старте IT-карьеры. Программа включала:
- презентацию проекта от руководителя Laboratory 3.0 — Камилы Буташевой;
- выступление B2B-менеджера Алены Лобановой с кейсами выпускников, успешно трудоустроившихся через лабораторию;
- живые истории от выпускников, уже работающих в IT-компаниях (в том числе — во Freedom и Halyk банках);
- советы от действующего участника программы, рассказавшего, как проходит обучение "изнутри";
- сессию вопросов и ответов с HR-директором компании Tele2 — Даной Сейдилдаевой, которая поделилась актуальными требованиями к Junior-специалистам на рынке Казахстана.
Особое внимание гостей привлекла возможность пройти тестирование на поступление прямо на месте и получить обратную связь от команды лаборатории.
Что предлагает Laboratory 3.0
Программа охватывает ключевые направления:
- Backend (Java, Kotlin)
- Frontend
- QA (тестирование)
- DevOps
- Разработка в 1С
Трехмесячная стажировка проходит офлайн в офисе в Алматы и включает работу над реальными кейсами. По окончании участники получают поддержку при прохождении собеседований и офферы от компаний-партнёров.
Почему это важно
По словам организаторов, более 70% начинающих специалистов сталкиваются с трудностями при поиске первой работы: недостаток практики, отсутствие релевантного портфолио, неуверенность в soft-skills.
Laboratory 3.0 устраняет этот разрыв — соединяя подготовленных, но неопытных кандидатов с работодателями, которым нужны мотивированные junior-специалисты.
Что дальше?
Проект продолжает набор новых участников. Чтобы подать заявку на участие в следующем потоке, достаточно пройти тестирование.
📍 Узнать подробности программы и подать заявку в Laboratory3.0 можно тут.
More from this author
Share
Solva Technology opens a laboratory for training and employment of IT specialists
3
0
3714
Share
Share
In Laboratory 3.0 from Solva Technology, Flutter and Frontend developers are recruited
6
0
2107
