Solva Technology открыла набор бизнес- и системных аналитиков в Laboratory 3.0
IT-компания Solva Technology, центр разработки Solva Group ltd и участник Astana Hub, открыла набор начинающих BA/System-аналитиков в проект Laboratory 3.0.
Компания ищет кандидатов на позицию BA/System Analyst, которые недавно закончили курсы по специальности и имеют хорошую теоретическую базу или небольшой опыт работы. Также среди требований – знание одной или нескольких нотаций описания бизнес-процессов, представление о жизненном цикле АС и разработке требований к ПО, грамотная устная и письменная речь.
Основное отличие программы Laboratory 3.0 от обычных IT-курсов в том, что проект предназначен для молодых специалистов с базовыми знаниями, которые пройдут профессиональный отбор. После формирования группы «лаборанты» с первого дня обучения получают стипендию, равную зарплате молодого IT-специалиста на рынке, и приступают к трехмесячной оффлайн-стажировке в комфортабельном офисе в Алматы по 40 часов в неделю.
Уникальность программы для казахстанского рынка заключается в новом формате подготовки и адаптации начинающих специалистов, гарантирующем трудоустройство в ведущие компании банковского и финтех-секторов Казахстана. В команде проекта работают опытные менторы и IT-эксперты, которые разработали обучающие программы, основанные на актуальных требованиях рынка и технологических тенденциях.
Узнать подробности и зарегистрироваться в программе Laboratory 3.0 можно на официальном сайте Solva Technology. Также открыт набор по направлениям – Backend-разработка на Java/Kotlin и DevOps.
Comments 6
Login to leave a comment
Abylay Allamurat · Nov. 7, 2024 11:03
👍🏻
Lain Iwakura · Oct. 25, 2024 13:52
👍👍👍
Lain Iwakura · Oct. 23, 2024 21:51
👍👍👍
Nurkhat abdu · Oct. 22, 2024 21:35
solva добавьте наконец captch -у
Almas Urazbekov · Oct. 22, 2024 17:23
Удачи лаборантам. Еще больше получили бы заявок и кандидатов если была бы возможность работать онлайн.
Сергей Климов · Oct. 29, 2024 12:54
Спасибо! Так как цель нашей "лаборатории" - полное погружение в рабочие процессы, пока мы придерживаемся оффлайн-формата, чтобы добиваться качества, а не количества.