[Archived] Team Lead
- Income level not specified
 - 
                    
                        
                    
                        
                            Almaty
 
Что мы ожидаем от кандидата
Основные требования (образование, навыки)
- Отличные знания ООП (Java/Python/C#)
 - Знание и использования паттернов проектирования ПО
 - Знания и навыки использования продуктов Atlassian (Jira, Confluence) на уровне продвинутого пользователя
 - Знания в области UNIX систем на уровне продвинутого пользователя будут являться плюсом
 - Хорошие знания в области SQL-запросов будут являться плюсом
 - Английский язык на уровне, достаточном для чтения технической документации и переписки
 - Самостоятельность, умение работать в команде, организаторские способности
 - Умение мотивировать команду
 - Умение структурировать задачи и планы, распределять ресурсы, контролировать исполнение
 - Мотивация учиться и склонность к самообучению
 - Аналитический склад ума
 - Управление подразделением 5+ человек не менее года
 
Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)
- Разработка программных продуктов согласно постановке задачи от внешних или внутренних Заказчиков
 - Проведение code-review
 - Развитие и внедрение в Компании методов автоматизации процессов и CI/CD
 - Изучение и анализ последних трендов и направлений в ИТ и применение их в процессах Компании
 - Наставничество и развитие подчиненных в профессиональной сфере
 - Согласование технической и проектной документации• Распределение задач между сотрудниками подразделения
 - Мониторинг и контроль нагрузки
 - Ответственность за качество конечного программного продукта
 
Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)
- Уютный офис в верхней части города
 - Возможность работать часть времени вне офиса
 - Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования
 - Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
 
- 
      Job Type
      
Full-time
 - 
      Direction
      
Information Technology
 
- 
      Vacancy Status
      
      
Open
 - 
      Publication Date
      
15 february 2022