Astana Hub өз компаниясының қолданыстағы HR-процесcтері, HR IT Community лендингін және жобаны дамытудың стратегиялық жоспарын таныстырды.

Іс-шараға IT-компаниялардың HR-мамандары келіп, әріптестеріне сұрақтар қойып, индустрияның өзекті мәселелері мен болашақ кездесулердің тақырыптарын талқылады.

Талқылауға арналған іс-шаралардың бірі АЭА "Иннополис", Astana Hub және  hh.ru инвесторлар, корпорациялар мен стартаптар үшін бірлескен іс-шара - Invest Day hh.ru АЭА "Иннополис" болды.

"IT HR Community-тің басты миссиясы Astana Hub қатысушылары мен серіктестерінің адами капиталын пайдалану тиімділігін арттыру болып табылады. Адамдар кез-келген бизнестің сәттілігінің негізгі құрамдас бөлігі болып табылады. Жаңа жобаның бизнес-идеясы қаншалықты үлкен болса да, сіз оны командасыз жүзеге асыра алмайсыз. Біздің жоба стартаптар мен компанияларға өздерінің арман командасын құруға көмектеседі деп сенеміз", – деді Astana Hub атқарушы кеңсесінің директоры Дания Ахметова.

Жоба бойынша Astana Hub технопаркінің қатысушысы болып табылатын EPAM Kazakhstan компаниясының өкілі аудиторияға білім беру жобалары, компанияда оқыту және қызметкерлердің өсуі мен дамуы үшін мүмкіндіктер туралы айтып берді.

"Біздің компанияның бұл жобадағы мақсаты-тәжірибе алмасу. Біз өзімізді дамытқымыз келеді, қызметкерлердің білім беруінде және компания процестерін құруда жинақталған үлкен тәжірибемізді ескере отырып, қауымдастықтардың өсуіне көмектескіміз келеді. Бұл табиғи процесс: егер әрбір жеке қатысушы дамитын болса, бүкіл сала да дамиды. Біз бұл жобаның стратегиялық мақсатын көріп отырмыз",-деп атап өтті EPAM Kazakhstan HR-командасының жетекшісі Денис Поселенный.

Естеріңізге сала кетейік, жоба нетворкингті дамытуға, тәжірибе алмасуға, HR-ивенттерді, оқыту бағдарламаларын өткізуге, шеберлік сыныптарын өткізуге, speed-рекрутингке және т.б. бағытталған. Оның мақсаты - Astana Hub қатысушыларының персоналды басқару тиімділігін арттыру және 2025 жылға қарай Казахстана 500 млн сомасына Қазақстанның IT – қызметтерінің экспортына қол жеткізуге жәрдемдесу.