Широко известны флагманские акселерационные программы Astana Hub, такие как Silkway Accelerator, проводимый совместно с Google For Startups; Hero Training, реализуемая в партнерстве с Draper University; а также Scalerator, который также помогает  стартапам продвигаться на глобальный бизнес. Кроме того, пользуются популярностью инициативы, такие как финансовая поддержка стартапов Seed Money, программа по подготовке IT-специалистов Tech Orda, и инкубация для начинающих стартапов Startup Garage.

Однако знаете ли вы, что Astana Hub также активно организует хакатоны, технологические скаутинги, челленджи, предоставляет образовательные курсы и поддерживает деятельность Hub Space? Редакция STEPPE решила более подробно изучить эти аспекты деятельности Astana Hub.

Валерия Тё. Директор офиса корпоративных инноваций

— Расскажите о своей зоне ответственности в Astana Hub

Основная задача Офиса корпоративных инноваций — содействие сотрудничеству корпораций и стартапов. Под корпорациями подразумеваются разнообразные организации, включая национальные компании, государственные учреждения, частные предприятия и любые компании, которые стремятся улучшить эффективность своих процессов, привлечь новых клиентов, сократить расходы и разработать инновационные продукты. Все эти цели могут быть достигнуты благодаря внедрению проектов, создаваемых стартапами. 

Наша роль заключается в выстраивании взаимодействия между этими двумя мирами, чтобы содействовать развитию и росту обеих сторон.

Абулкасымова Мадина. Директор офиса развития инфраструктуры (Hub Space) 

— Расскажите о своей зоне ответственности в Astana Hub

Зона ответственности нашего офиса включает в себя целый ряд стратегических и операционных задач. Я руковожу командой, занимающейся реализацией программы Hub Space, которые включают в себя создание инновационных коворкинг пространств, акселераторов и инкубаторов.
Мы работаем над внедрением новых концептуальных решений, направленных на улучшение инфраструктуры Astana Hub. Это включает в себя внедрение современных технологий, улучшение методов управления и разработку инфраструктурных решений, необходимых для успешного функционирования инновационных проектов.

Одним из основных направлений моей работы является создание комфортных условий для работы стартапов. Мы уделяем внимание организации инфраструктуры, обеспечиваем безопасность, доступ к ресурсам и создаем условия, которые способствуют качественной работе и взаимодействию предпринимателей.

Измаилова Ольга. Директор офиса ивентов

— Расскажите о своей зоне ответственности в Astana Hub

Мы работаем над тем, чтобы инновационные идеи и проекты не остались без внимания и достойно были представлены на мероприятиях Astana Hub, привлекаем топовых экспертов, спикеров и венчурных инвесторов. 

IT-сфера быстро развивается, и мероприятия обеспечивают возможность быть в курсе последних тенденций и инноваций. Через семинары, митапы, воркшопы и прочие направления ивентов наше IT-сommunity имеет возможность получать информацию обо всех актуальных технологиях, что способствует развитию индустрии, формированию связей и повышению мотивации участников, что в итоге благоприятно влияет на развитие IT-сферы в целом.

Даулет Беймурзинов. Директор офиса образовательных программ 

— Расскажите о своей зоне ответственности в Astana Hub. 

Зона ответственности нашего офиса — развитие образовательных программ, направленные на улучшение человеческого капитала в сфере IT и техпредпринимательства. Мы создаём точку входа в стартап экосистему. 

 Полная версия материала на сайте the-steppe.com