ЭКОПСИ компаниясы қазақстандық айтишниктер арасында жұмыс берушінің IT-брендіне зерттеулер жүргізді.  Мамандар IT-мамандардан еңбек нарығындағы компаниялар туралы сұрады: қандай да бір компания жұмыс орны ретінде қаншалықты танымал, олар оның жұмыс беруші ретіндегі тартымдылығын қалай бағалайды және оның бейнесін қалай көреді. Зерттеуге 1075 Қазақстандық IT-маман қатысты. Орташа алғанда, бұл 25-30 жас аралығындағы ер адамдар, Middle-Backend-Алматыда тұратын әзірлеушілер.

Анықтама үшін: Ресейде жұмыс берушілердің IT-брендтерін зерттеу жыл сайын жүргізіледі, 2020 жылдан бастап Қазақстанда 2024 жылы алғаш рет өткізілді.

2024 жылы 154 компанияның 35-і жұмыс берушілердің IT брендтерінің рейтингіне енді. Бұл компаниялардың төрттен бірінде ғана it-бренд дамығанын көрсетеді, яғни айтишниктер компанияны жұмыс беруші ретінде бағалауға дайын. Сондай-ақ, жұмыс берушінің рейтингіне енген компаниялардың танымалдығы 2.5 есе жоғары. Олар туралы IT мамандары көбінесе баға беруге дайын.

Биылғы жылы it-брендтер арасында ТОП-10-ға тек ресейлік Tinkoff, Яндекс және т.б. брендтер ғана емес, сонымен қатар Beeline Қазақстан, EPAM, Kolesa Group кірді. Телекоммуникациялар арасында Beeline ең тартымды және танымал брендке айналды. Айта кетейік, биыл Kazakhstan Growth Forum-да "X20: Қазақстанның ең Инновациялық компаниялары" зерттеуінің нәтижелері таныстырылды, онда телеком-оператор рейтингті басқарды. 

• Компания құндылықтарының менің құндылықтарыма сәйкестігі
• Басшының қызметкерлерге экологиялық қатынасы
• Өнімдер мен қызметтердің сапасы
• Кәсіби орта
• Жоғары төлем деңгейі
• Қызметкерлердің физикалық және психикалық денсаулығына қамқорлық жасау
• Жарқын корпоративтік мәдениет

Айтишниктер үшін маңыздылықтың жоғарғы жағында "компаниядағы қатынастарға"байланысты критерийлер бар. Жұмыс іздеушілер компанияның құндылықтары мен мәдениетін, басшымен қарым-қатынасын қарастырады және жұмыс берушіні таңдаудағы маңызды аспект ретінде психикалық және физикалық денсаулыққа қамқорлық жасайды. Зерттеу нәтижелеріне сәйкес, It мамандары керемет өнім жасап, сарапшылар арасында жұмыс істеп, қызықты жобаларды жүзеге асыруы керек. Таңқаларлықтай, 2024 жылы жалақы жоғарыда айтылғандардың бәрінен кейін 5-ші орында.

Зерттеу нәтижелеріне Тахмина Кодири, Beeline Қазақстандағы Chief People & Business Support Officer түсініктеме берді:

"Біз үміткерлер мен қызметкерлердің адам орталықтылығы, тұрақтылық, зейінділік және барлық нәрсеге мән беру сияқты құндылықтар бірінші орынға шығатынын көріп отырмыз. Елдегі ең ірі жұмыс берушілердің бірі ретінде біз мұндай трендтерді байқауға қуаныштымыз, өйткені біз ұзақ уақыт бойы адамдарға ставка жасадық және мұндай рейтингтердегі жетекші позициялар біздің стратегиямыздың табиғи жалғасы болды". 

Сондай-ақ, зерттеу квазимемлекеттік компанияларға қатысты айтишниктердің күмәнді көзқарасын көрсетті: мұндай жұмыс беруші онша тартымды емес деп бағаланады және жұмыс беруші ретінде ұсынылмайды.

Зерттеу көрсеткендей, респонденттер үшін жұмыс орнында қажетті дағдыларды үйрену мүмкіндігі және мансаптық болашаққа деген қызығушылық, сондай-ақ пандемия кезінде үйреніп қалған ыңғайлы икемді кесте және қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі маңызды.