В этой статье мы покажем как Павел Ступко проявил творческий подход и разработал собственную технология найма ценных сотрудников с применением теории Спиральной Динамики и SaaS SDTEST®, которую Павел успешно использует более 10 лет и делится со всеми желающими.

Результаты технологии

Что делать, чтобы найти быстро своего ценного сотрудника?

Понять, кто нужен

На этом шаге Павел применяет теорию Спиральной Динамики и SaaS SDTEST®,

В настоящее время данный шаг можно обогатить информацией, которая подробно описана ранее в статье Простой SDTEST® дает огромные возможности.

Протестировать кандидатов перед интервью

Процесс внедрения технологии

По всем вопросам внедрения вы можете обратиться напрямую к разработчику технологии Павлу Ступко.

Скачать PDF-файл презентации Технология найма ценных сотрудников