Менеджер департамента стратегического анализа и корп.развит

Жұмыстың қысқаша сипаттамасы

Стратегиялық талдау және корпоративтік даму департаментінің менеджері

Құрылымдық бөлімше: Стратегиялық талдау және корпоративтік даму департаменті

Біліктілік талаптары:

  • Білімі экономика / қаржы / іскерлік әкімшілендіру / мемлекеттік басқару саласындағы жоғары білім.
  • Департаменттің тиісті қызметі саласындағы жұмыс тәжірибесі 1 (бір) жылдан кем емес.
  • Ұлттық даму институттарында, қаржы ұйымдарында, ғылыми-зерттеу институттарында, консалтингтік компанияларда, халықаралық ұйымдарда, бизнес-консалтинг саласында, мемлекеттік қызметте жұмыс істеудің алдыңғы тәжірибесіне артықшылық беріледі.
  • Басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесінің болғаны жөн. Қазақстан Республикасы
  • Президентінің "Болашақ" халықаралық стипендиясының түлектері/ магистратураны/PhD докторантураны бітірген түлектер, Департаменттің тиісті қызметі саласындағы жұмыс өтілі кемінде 6 (алты) ай.талдамалық жұмыс дағдыларының болуы, қажетті математикалық есептеулерді қолдана отырып, ақпаратты, оның ішінде статистикалық және экономикалық ақпаратты жинау, жинақтау және талдау қабілетінің болуы, талдамалық баяндамалар, есептер дайындау дағдыларының болуы;
  • Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде қаржы қызметін реттейтін заңнаманы, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Жеке кәсіпкерлік туралы заңнамасын білу және қолдану;
  • құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т.б.) жүргізу және жасау тәртібін, негіздері мен ережелерін білу.
  • Microsoft Office (Power Point, Word, Excel) қолданбалы бағдарламалар пакетінің сенімді пайдаланушысы, пошта қосымшаларымен, Интернет желісінің қызметтерімен және қызметтерімен жұмыс істеу дағдылары, Қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды (1С, электрондық құжат айналымы жүйелері, электрондық үкімет және т.б.) білу - жақсырақ.
  • Қазақ/орыс

Кандидатқа қойылатын функционалдық талаптар:

  • Қордың басшылығын хабардар ету үшін Қор бағдарламаларының нәтижелеріне талдау мен мониторингті жүзеге асыру;
  • Қордың дерекқорына енгізу үшін сыртқы көздерден деректер жинауды ұйымдастыру;
  • Департамент құзыреті шеңберінде Қор басшылығының сөз сөйлеуіне материалдар дайындау;
  • Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шығыс хат-хабарларды дайындау;
  • Департаментке келіп түскен хат-хабарлар бойынша жауаптарды орындаудың көрсетілген мерзімдерінде қатаң дайындау;
  • Қорды дамытудың стратегиялық бағыттары бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;
  • Корпоративтік басқаруды жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;
  • Департамент қызметі шеңберінде өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру.
324