Үміткерден не күтеміз

-сапалы жұмыс

Негізгі талаптар (білім, дағдылар)

-Жоғары экономикалық / қаржылық / заң білімі;

-Банкте/қаржы ұйымында шағын және орта бизнесті кредиттеуде және/немесе корпоративтік кредиттеуде/ кредиттік әкімшілендіруде/ тәуекел-менеджментте немесе ұлттық даму институттарында (ЖКС жобаларын талдау мен қаржыландыруға байланысты) кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі.
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде қаржылық, банктік және кредиттік қызметті реттейтін заңнаманы білуі және қолдануы тиіс; - қаржылық талдауды, тәуекелдерді басқару процесінің негізгі мақсаттары мен міндеттерін, бухгалтерлік есептің негіздері мен әдістерін білуі тиіс; - құжаттарды (шарттарды, есептерді, актілерді және т. б.) жүргізу және жасау тәртібін, негіздері мен ережелерін білуі тиіс.).- іскерлік хат алмасу дағдыларына ие болу;- презентациялар мен келіссөздер жүргізу дағдыларына ие болуы керек.Қорда жұмыс істейтін қызметкерді ауыстыру жағдайлары (жоғарыда баяндалғанға қосымша):Қор қызметіне қатысты қаулыларды, өкімдерді, бұйрықтарды және басқа құжаттарды білуге тиіс.
MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет – ресурстар тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде, Қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды білу (1С және т. б.) - жақсырақ
Қазақ/ Орыс
Не істеу керек (функционалдық міндеттер)

- ЖКС-мен іс-шаралар мен кездесулерді ұйымдастыру және қатысу, бағдарламалар бойынша, оның ішінде ЖКС кредиттерін субсидиялауды және кепілдендіруді, сондай-ақ қаражатты шартты орналастыруды көздейтін бағдарламалар бойынша консультациялар беру;

- ЖКС жобаларын бағдарламалардың шарттарына сәйкестігін уақтылы қарау;

- ЖКС кредиттеріне ішінара кепілдік беруді көздейтін бағдарламалар шеңберінде ЖКС жобаларын уақтылы қарау және оларға экономикалық сараптама жүргізу;

- Бағдарламалар шеңберінде ЖКС ақпараттық, ұйымдастырушылық-техникалық, талдамалық қолдау бойынша жұмыстардың толық циклін жүзеге асыру;

- "Субсидияларды есепке алу" 1C конфигурациясы " автоматтандырылған жүйесінде ЖКС жобалары бойынша ақпаратты уақтылы енгізу;

- Бағдарламалар шеңберінде ЖКС жобалары бойынша өзара есеп айырысуларды салыстыру актілерін қалыптастыру;

- АҚ-ның тиісті құрылымдық бөлімшесіне және/немесе Қор басшылығына, функционал бойынша тікелей басшыға және кураторларға субсидиялау және кепілдік беру жөніндегі Қордың Басқармасы/кредиттік комитеттері мақұлдаған жобалар бойынша ақпаратты, презентацияларды, есептілікті ұсыну мерзімдерін сақтау;

- Құзыреті шегінде контрагенттермен, жергілікті атқарушы билік органдарымен және т. б. және Қордың басқа да құрылымдық бөлімшелерімен бағдарламаларды іске асыру мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау;

- Мо мемлекеттік бағдарламаларының іске асырылу барысы туралы есептілікті / сұратылатын ақпаратты жергілікті деңгейдегі бағдарлама үйлестірушісіне / бақылаушы органдарға/салалық қауымдастықтарға және басқа да қоғамдарға ұсыну;

- Ресей Федерациясының құзыретіне жататын мәселелер бойынша жергілікті атқарушы органдарға, екінші деңгейлі банктерге/лизингтік компанияларға, ЖКС-ға және басқа ұйымдарға Шығыс хаттарды дайындау;

- Екінші деңгейдегі банктерге/лизингтік компанияларға, ЖКС-ға және сыртқы үшінші тарап ұйымдарына (жергілікті атқарушы орган, кәсіпкерлердің салалық қауымдастықтары және т. б.) Ресей Федерациясының құзыретіне жататын мәселелер бойынша әдіснамалық және консультациялық көмек көрсету;

- Түпкілікті қарыз алушылардың дерекнамасын қалыптастыру: субсидиялау және кепілдік беру жобалары бойынша ЖКС дерекнамасын тексеру және қарау: дерекнаманың толықтығы( барлық қажетті құжаттардың болуы); бағдарламалардың талаптарына және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына дұрыс ресімделуі және сәйкестігі, ерекше маңызы бар құжаттарды Қордың (бұдан әрі – ЖІӨ)ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес сақтауға уақтылы беру; жылына 1 реттен сиретпей түпкілікті қарыз алушылардың дерекнамасына Қазақстан Республикасының ЖҰӨ және заңнамасына сәйкес жүргізудің толықтығы тұрғысынан тексеру жүргізу;- Қордың бағдарламалары бойынша шарттар мен қосымша келісімдердің уақтылы жасалуын қамтамасыз ету: Қордың уәкілетті органдарының (субсидиялау және кепілдік беру жөніндегі басқарма/кредиттік комитеттер, жұмыс тобы, өзге де комиссиялар) ұсынылған хаттамаларының дұрыстығын тексеру бағдарламалардың шарттарына сәйкес ресімдеу; ұсынылған шарттардың уәкілетті органдардың пайдаланылатын үлгілік нысандары мен шешімдеріне (ЕДБ Кредиттік комитетінің хаттамасына, субсидиялау және кепілдік беру жөніндегі басқарманың/кредиттік комитеттердің хаттамаларына, жұмыс тобының хаттамасына және өзге де комиссияларға) сәйкестігін тексеру; субсидиялау және кепілдік беру шарттарына қол қоюға дайындау;

- Ресей Федерациясындағы функционалдылық бойынша кураторларға жоспарланған және орындалған жұмыс туралы күнделікті есептерді ұсыну;

- Қор серіктестерінің қаражатты игеруі туралы есептерді жергілікті атқарушы органдарға (ЖАО) / өзге де заңды тұлғаларға қор мен ЖАО / өзге заңды тұлғалар арасында жасалған кредиттік шарттардың талаптарында айқындалған көлемде және мерзімдерде қалыптастыру және уақтылы жіберу;

- Ресей Федерациясы мен Қордың қызметін жетілдіру және дамыту бойынша идеялар мен ұсыныстар әзірлеу; - Қордың басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп ЖҰӨ жобаларын әзірлеу және өзінің лауазымдық міндеттері шеңберінде мәселелер бойынша ЖҰӨ-ге өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ұсыныстар дайындау;

- Ресей Федерациясының және жалпы қордың жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;

- Өзінің лауазымдық міндеттері аясында Ресей Федерациясының ағымдағы және перспективалық жұмыс жоспарларын әзірлеу, бағдарламалар бойынша аналитикалық анықтамалар, сондай-ақ оларға қажетті есептер жасау;-тәуекел-коммуникацияларды дамыту процесіне жәрдемдесу: Ресей Федерациясының қызметі саласындағы елеулі тәуекелдерді анықтау және хабарлау; Ресей Федерациясының тәуекел-менеджмент департаментіне тәуекелдер туралы ақпаратты жедел ұсыну; Ресей Федерациясының тәуекелдерді басқару жөніндегі іс-шаралар жоспарын құру; тәуекелдерге ден қою жөніндегі бекітілген іс-шаралар жоспарын іске асыруға жәрдемдесу; Ресей Федерациясының тәуекел түрлері бойынша статистикалық мәліметтер базасын жүргізу; - қызметтік қажеттілікке және табиғи қажеттіліктерге байланысты шақыру жағдайларын қоспағанда, жұмыс уақытында жұмыс орнынан кетпеу; - Қазақстан Республикасының заңнамасын, ЖҰӨ, қор органдарының шешімдерін, бұйрықтар мен өкімдерді сақтау; - ЖІӨ-де сипатталған стандарттарды сақтау. қызметкердің құзыреттері;

- Қордың ЖҰӨ талаптарына сәйкес лауазымдық міндеттерді орындау нәтижесінде алынған барлық ақпараттың қатаң құпиялылығын сақтау;

- Лауазымдық міндеттерін орындау процесінде мүдделер қақтығысын болдырмау және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі және/немесе заңнамалық талаптарды сақтау;

- Функционал бойынша тікелей басшының, кураторлардың өзге де жазбаша/ауызша тапсырмалары мен талаптарын орындауға міндетті.

- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамаларын, қордың жарғысын, Қордың ЖҰӨ (ережелер, регламенттер, нұсқаулықтар, ережелер, Кодекстер және т.б.), Жұмыс берушінің актілерін басшылыққа алу.

- Еңбек шарты тоқтатылған немесе басқа құрылымдық бөлімшеге ауысқан кезде филиал директоры айқындаған қызметкерге оның орындауындағы барлық істерді және қызметтік істерді қабылдау-тапсыру туралы акті бойынша құжаттарды беруге міндетті. Бұл ретте қол қойылған қызметтік істерді қабылдау – тапсыру актісінің бір данасын айналып өту парағы бар кадрлармен жұмыс жөніндегі уәкілетті құрылымдық бөлімшеге, ал екінші данасын – филиалда іс қағаздарын жүргізуге жауапты қызметкерге береді.

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

-KPI,
-30 күндік демалыс,
-бал.сақтандыру