Зерде. Главный менеджер Управления бюджетного планирования

Жұмыстың қысқаша сипаттамасы

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

Основные требования (образование, навыки)

  • Высшее образование: финансово-экономическое или бухгалтерский учет и аудит. 
  • Опыт работы не менее 3-х лет в финансовых службах, подразделениях крупных и средних компаний:
  • знания в сфере бюджетного планирования, бизнес-планирования и экономического анализа;
  • знания о системе управленческого и финансового учета;
  • знание и понимание основ бухгалтерского учета и отчетности;
  • умение работать в программных продуктах Microsoft Office, программа 1С-Бухгалтерия, Единая система сдачи отчетности (ЭССО);
  • Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежей в бюджет»;
  • Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
  • Бюджетный кодекс Республики Казахстан;
  • Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

  • формирование в установленном порядке ежегодного проекта годового бюджета Холдинга и Плана развития Холдинга (далее – План развития) на пятилетний период, согласование и взаимное увязывание всех разделов, подготовка данных документов к утверждению соответствующим уполномоченным органом;
  • формирование в установленном порядке корректировки бюджета Холдинга и Плана развития Холдинга, обеспечение всех необходимых мероприятий по утверждению данных документов соответствующим уполномоченным органом;
  • рассмотрение формирования, корректировки годовых бюджетов и Планов развития дочерних организации (далее – ДО), подготовка соответствующего заключения для Бюджетной комиссии Холдинга; 
  • контроль за исполнением бюджетов ДО и Холдинга; 
  • подготовка, согласование и утверждение соответствующим уполномоченным органом положений, правил, инструкций и методических рекомендаций, регламентирующих вопросы экономического характера по Холдингу и ДО в целом;
  • участие в разработке, утверждении, внесении изменений и дополнений в Планы развития Холдинга и ДО;
  • формирование сводной отчетности по Плану развития Холдинга и ДО;
  • координация деятельности ДО по разработке планов развития ДО Холдинга;
  • обеспечение соблюдения выполнения надлежащего режима конфиденциальной информации и сведений о деятельности Холдинга;
  • осуществление исполнения документов, поступающих в Управление; 
  • подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Управления; 
  • участие в работе над документами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
  • выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;
  • строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину и служебную тайну, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности;
  • повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;
  • осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;
  • осуществление иных функций, вытекающих из настоящей инструкции, Положения о Департаменте и иных документов Холдинга.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

  • 5/2, 09:00 – 18:30
  • 30 к/д трудового отпуска