Азату 31 год. До обучения по программе Tech Orda он работал системным администратором: отвечал за серверную и сетевую инфраструктуру, техническую поддержку и другие внутренние IT-процессы компании. Несмотря на то что его работа уже была связана с технологиями, Азат хотел развиваться дальше, решать более масштабные задачи и участвовать в цифровизации бизнес-процессов.
Шестимесячное онлайн-обучение стало для него возможностью систематизировать знания, получить практический опыт и перейти к работе в области IT-архитектуры. Мы поговорили с выпускником Tech Orda о поступлении, сложностях совмещения учебы с работой и о том, почему окончание курса — это только начало профессионального пути.
— Чем вы занимались до участия в Tech Orda?
— Я работал системным администратором в той же компании, в которой продолжаю работать сейчас. Отвечал за техническую часть: серверную и сетевую инфраструктуру, техническую поддержку и другие сопутствующие задачи.
Я уже находился в IT-среде и самостоятельно развивался в этом направлении, но времени на полноценное обучение не всегда хватало.
— Почему вы решили изменить направление своего профессионального развития?
— Мне не хотелось стоять на месте. IT-сфера в Казахстане активно развивается, появляются новые направления и возможности. В какой-то момент я понял, что на прежней позиции уже достиг определенного профессионального предела и хочу двигаться дальше.
Многое зависит от самого человека. Если он действительно хочет развиваться, готов рисковать, учиться и уделять этому время, то сможет изменить свою профессиональную траекторию. Для меня обучение стало возможностью сделать следующий шаг.
— В каком формате проходило обучение?
— Программа длилась шесть месяцев и проходила онлайн. Такой формат позволял совмещать занятия с основной работой, хотя это требовало дисциплины и правильного распределения времени.
— Что вам особенно понравилось в процессе обучения?
— В первую очередь практический подход. Ментор всегда был на связи и показывал на конкретных примерах, как выполнять те или иные задачи. Это было не просто изучение теории — мы сразу видели, как полученные знания применяются на практике.
Кроме того, мне понравилось сообщество, которое сформировалось вокруг школы. У нас были сильные кураторы, преподаватели и участники, заинтересованные в профессиональном развитии. Такая среда дополнительно мотивировала продолжать обучение.
— Что оказалось самым сложным?
— Сначала самым сложным было попасть на обучение. Я оказался среди участников во многом благодаря тому, что смог рассказать о своей мотивации и объяснить, почему для меня важна эта возможность. После этого мне разрешили принять участие в первом этапе отбора.
Во время самого обучения главной сложностью стало совмещение занятий с работой. Нужно было выполнять рабочие задачи и параллельно находить время на учебу. Программа длилась шесть месяцев, и важно было не останавливаться на полпути. Некоторые участники прекращали обучение через три-четыре месяца, поэтому для меня было принципиально сохранить темп и дойти до конца.
— Как Tech Orda повлияла на вашу карьеру?
— Благодаря обучению я смог перейти на новую позицию и начать работать в области IT-архитектуры. У меня уже был практический опыт в IT, но не хватало профильного обучения и документа, подтверждающего полученные знания. Tech Orda стала одним из важных аргументов при моем профессиональном переходе.
Можно сказать, что программа дала мне необходимую базу и помогла сделать следующий карьерный шаг.
— Чем ваши нынешние задачи отличаются от тех, которыми вы занимались раньше?
— Сейчас я занимаюсь процессами автоматизации и цифровизации. Мои задачи стали сложнее, масштабнее и ответственнее. Теперь я не только поддерживаю работу существующей инфраструктуры, но и участвую в принятии решений, связанных с развитием IT-систем и архитектуры.
Работа в этом направлении требует комплексного понимания процессов: необходимо видеть не только отдельную техническую задачу, но и то, как предлагаемое решение повлияет на всю систему.
— Что бы вы посоветовали тем, кто планирует начать карьеру в IT или подать заявку на Tech Orda?
— Я бы посоветовал не бояться и сделать первый шаг. Подача заявки не означает, что результат появится сразу, но каждое принятое решение приближает вас к цели.
При этом важно понимать, что окончание курса не гарантирует моментального трудоустройства. После обучения может наступить период, когда нужно продолжать самостоятельно развиваться, искать возможности, проходить собеседования и доказывать свои знания на практике.
Особое внимание стоит уделить основам. Все проекты и процессы разработки строятся именно на них. Архитектура, рефакторинг и более сложные технические решения приходят позже. Без прочной базы двигаться дальше будет значительно сложнее.
Главное — не останавливаться после завершения курса. Обучение дает знания и направление, но дальнейший результат зависит от самого человека.
Набор на обучение по программе Tech Orda продолжается до 21 сентября. Подать заявку и ознакомиться с условиями участия можно на платформе Astana Hub.
Азату 31 год. До обучения по программе Tech Orda он работал системным администратором: отвечал за серверную и сетевую инфраструктуру, техническую поддержку и другие внутренние IT-процессы компании. Несмотря на то что его работа уже была связана с технологиями, Азат хотел развиваться дальше, решать более масштабные задачи и участвовать в цифровизации бизнес-процессов.
Шестимесячное онлайн-обучение стало для него возможностью систематизировать знания, получить практический опыт и перейти к работе в области IT-архитектуры. Мы поговорили с выпускником Tech Orda о поступлении, сложностях совмещения учебы с работой и о том, почему окончание курса — это только начало профессионального пути.
— Чем вы занимались до участия в Tech Orda?
— Я работал системным администратором в той же компании, в которой продолжаю работать сейчас. Отвечал за техническую часть: серверную и сетевую инфраструктуру, техническую поддержку и другие сопутствующие задачи.
Я уже находился в IT-среде и самостоятельно развивался в этом направлении, но времени на полноценное обучение не всегда хватало.
— Почему вы решили изменить направление своего профессионального развития?
— Мне не хотелось стоять на месте. IT-сфера в Казахстане активно развивается, появляются новые направления и возможности. В какой-то момент я понял, что на прежней позиции уже достиг определенного профессионального предела и хочу двигаться дальше.
Многое зависит от самого человека. Если он действительно хочет развиваться, готов рисковать, учиться и уделять этому время, то сможет изменить свою профессиональную траекторию. Для меня обучение стало возможностью сделать следующий шаг.
— В каком формате проходило обучение?
— Программа длилась шесть месяцев и проходила онлайн. Такой формат позволял совмещать занятия с основной работой, хотя это требовало дисциплины и правильного распределения времени.
— Что вам особенно понравилось в процессе обучения?
— В первую очередь практический подход. Ментор всегда был на связи и показывал на конкретных примерах, как выполнять те или иные задачи. Это было не просто изучение теории — мы сразу видели, как полученные знания применяются на практике.
Кроме того, мне понравилось сообщество, которое сформировалось вокруг школы. У нас были сильные кураторы, преподаватели и участники, заинтересованные в профессиональном развитии. Такая среда дополнительно мотивировала продолжать обучение.
— Что оказалось самым сложным?
— Сначала самым сложным было попасть на обучение. Я оказался среди участников во многом благодаря тому, что смог рассказать о своей мотивации и объяснить, почему для меня важна эта возможность. После этого мне разрешили принять участие в первом этапе отбора.
Во время самого обучения главной сложностью стало совмещение занятий с работой. Нужно было выполнять рабочие задачи и параллельно находить время на учебу. Программа длилась шесть месяцев, и важно было не останавливаться на полпути. Некоторые участники прекращали обучение через три-четыре месяца, поэтому для меня было принципиально сохранить темп и дойти до конца.
— Как Tech Orda повлияла на вашу карьеру?
— Благодаря обучению я смог перейти на новую позицию и начать работать в области IT-архитектуры. У меня уже был практический опыт в IT, но не хватало профильного обучения и документа, подтверждающего полученные знания. Tech Orda стала одним из важных аргументов при моем профессиональном переходе.
Можно сказать, что программа дала мне необходимую базу и помогла сделать следующий карьерный шаг.
— Чем ваши нынешние задачи отличаются от тех, которыми вы занимались раньше?
— Сейчас я занимаюсь процессами автоматизации и цифровизации. Мои задачи стали сложнее, масштабнее и ответственнее. Теперь я не только поддерживаю работу существующей инфраструктуры, но и участвую в принятии решений, связанных с развитием IT-систем и архитектуры.
Работа в этом направлении требует комплексного понимания процессов: необходимо видеть не только отдельную техническую задачу, но и то, как предлагаемое решение повлияет на всю систему.
— Что бы вы посоветовали тем, кто планирует начать карьеру в IT или подать заявку на Tech Orda?
— Я бы посоветовал не бояться и сделать первый шаг. Подача заявки не означает, что результат появится сразу, но каждое принятое решение приближает вас к цели.
При этом важно понимать, что окончание курса не гарантирует моментального трудоустройства. После обучения может наступить период, когда нужно продолжать самостоятельно развиваться, искать возможности, проходить собеседования и доказывать свои знания на практике.
Особое внимание стоит уделить основам. Все проекты и процессы разработки строятся именно на них. Архитектура, рефакторинг и более сложные технические решения приходят позже. Без прочной базы двигаться дальше будет значительно сложнее.
Главное — не останавливаться после завершения курса. Обучение дает знания и направление, но дальнейший результат зависит от самого человека.
Набор на обучение по программе Tech Orda продолжается до 21 сентября. Подать заявку и ознакомиться с условиями участия можно на платформе Astana Hub.
Поделиться
