5 проблем, которые решает СДО Welldone
1. Обучать онлайн дорого
Сложно и затратно организовать офлайн обучение, ведь вам нужно нести затраты на аренду помещения, логистику, гонорары экспертов. Эти расходы постоянны, текучесть кадров - естественный процесс в любой компании.
2. Обучение происходит стихийно и без аналитики
Вы не можете измерить эффективность обучения и вовлеченность сотрудников, а значит влиять и управлять HRM.
3. Текучесть кадров
Сотрудники увольняются, уходят в декретный отпуск, а Вы не успеваете "погрузить" в компанию и обучить новых. Вам приходится отрывать оот производственного процесса более опытных сотрудников, что замедляет достижение стратегических целей.
4. Низкая эффективность обучения
Сотрудники пропускают занятия, отвлкаются и теряют концентрацию внимания, а вы не можете отследить и измерить эффективность обучения более детально и глубоко, если оно проходит офлайн.
5. Отсутствия единой платформы для постоянного развития
Вы не знаете где хранить базу знаний, проводить вебинары, создавать электронные курсы и автоматизировать все HR-процессы с возможностью интеграции с различными сервисами.
Whatsapp
2174
Комментарии 0
Авторизуйтесь чтобы оставить комментарий