Project Manager / Business Development Manager — UAV & Industrial Technologies

Вакансия в архиве и больше неактивна

Основные требования

Компания: ТОО «Инмаро» / EVORI Направление: B2B / B2G / Industrial Drone Solutions Формат: гибридный, Казахстан

О проекте

EVORI создаёт комплексные решения на базе беспилотных технологий для промышленности и государственного сектора.

Наш подход — не продажа отдельных дронов, а решение конкретной задачи клиента с использованием беспилотников, программного обеспечения, аналитики и автоматизации.

Основные направления

Mining;
Construction;
Oil & Gas;
Infrastructure;
Agriculture;
Environmental Monitoring;
Public Safety;
Media & Cinematic.

Требования

опыт B2B-продаж, проектного управления либо развития бизнеса;
способность разбираться в технических продуктах;
грамотная устная и письменная речь;
навыки переговоров;
умение структурировать информацию;
самостоятельность;
системное мышление.

Будет преимуществом:

опыт работы с промышленными предприятиями;
опыт B2G;
тендеры и государственные закупки;
работа с технологическими или IT-продуктами;
опыт работы в Mining, Construction, Oil & Gas, Infrastructure или других промышленных отраслях;
английский язык.

Если вы соответствуете не всем перечисленным требованиям, но у вас есть хорошая техническая база, практический интерес к беспилотным технологиям и готовность быстро осваивать новые инструменты — мы всё равно рекомендуем откликнуться.

Чем предстоит заниматься

Задачи

поиск потенциальных B2B и B2G-заказчиков;
анализ задач клиента;
проведение первичных переговоров;
подготовка коммерческих предложений;
координация пилотных проектов;
взаимодействие с инженерами и техническими специалистами;
ведение проектов от первого контакта до сдачи результата;
подготовка презентаций и предложений;
изучение рынка беспилотных технологий;
формирование партнёрской сети;
участие в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях;
развитие новых направлений EVORI.

Что мы предлагаем

Мы предлагаем

участие в развитии нового технологического бизнеса;
возможность непосредственно влиять на развитие EVORI;
работу с крупнейшими отраслями экономики Казахстана;
возможность профессионального роста до руководителя коммерческого направления;
фиксированное вознаграждение и возможность проектной мотивации;
условия обсуждаются индивидуально.

Что для нас особенно важно

Мы ценим людей, которые не ограничиваются формулировкой «это не входит в мои обязанности».

На раннем этапе EVORI многие процессы ещё формируются, поэтому нам нужны специалисты, которым интересно разбираться в новых задачах, предлагать решения, тестировать гипотезы и постепенно влиять на то, как будет устроено направление.

Мы ищем не просто исполнителя конкретной функции, а человека, который потенциально сможет стать одним из ключевых специалистов команды.