Что мы ожидаем от кандидата

• Глубокое понимание принципов процесса приема и обработки платежей и вовлеченных в процесс систем;

• Глубокое понимание правил и принципов работы индустрии глобальных платежных систем и способов оплаты;

• Опыт работы и ведение переговоров с внешними партнерами, поставщиками платежных услуг;

• Умение и опыт создания и ведения отчетности для сверки платежных ведомостей с выписками от партнеров, поставщиков платежных услуг;

• Уровень знания английского не ниже advanced

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Поиск компаний предоставляющих платежные услуги, заключение договоров, улучшение условий договоров в странах, где работает или планирует работать inDriver;

• Изучение и принятие решений по выбору методов оплаты в странах, где работает или планирует работать inDriver;

• Сопровождение проектов по включению монетизации стран;

• Сопровождение монетизированных стран - слежение за основными показателями и работы по их улучшению с контрагентами и/или внутренней командой;

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• стабильную заработную плату, соблюдение ТК РК;
• гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости;
• неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров;
• частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
• возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.

Что мы ожидаем от кандидата

• Bachelor’s degree in communications, journalism, public relations or relevant field.
• A minimum of 1 years’ experience in a similar role.
• Proven experience in community management
• Strong knowledge of communication practices and techniques.
• Outstanding written and verbal communication skills.
• English: B2-C1
• Russian: C2
• Kazakhstan: C2

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Management of all incoming messages in social media in CIS region;

• Answering users questions in accordance to guidelines and TOV;

• Engage users into communication with inDriver in social media

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Stable salary + individually discussed other types of motivation;
• VHI from the first day of work;
• Combined work schedule with partial remote work;
• Personal growth programs in which we set goals and move towards them together;
• Unlimited opportunities for growth.

What to do (functional responsibilities):

• Functional testing of web and mobile applications, including but not limited to GUI, regression, new-feature, compatibility testing;

• Developing Test documentation;

• Reporting and analyzing testing results;

• Providing estimations;

• Daily participation in status meetings and meetings with the customer daily;

• Collaboration with developers, BA, and other teammates, following one of the Agile methodologies;

• Managing a small (2-3 people) team.

What we expect from the candidate:

• 2+ years of production experience in functional testing;

• Experience working on Agile/Scrum projects;

• Technical skills (DB/SQL; XML; WS: REST/SOAP);

• Ability to create good test documentation and deliverables;

• Good analytical skills;

• English level: B1+.

What we offer (social package, benefits, bonuses):

• Opportunity of participation in international projects;

• Worldwide team of professionals - single-messengers;

• Mentoring and career opportunity;

• Learning & Development platform access;

• Family support;

• EPAM eKid's;

• Professional and corporate events;

• Medical insurance.

Что мы ожидаем от кандидата

• fluent English;
• strong team management skills;
• experience in retention and activation;
• experience in managing projects (full cycle);
• experience in sales;
• knowledge of marketing tools;
• analytical mindset;
• will to work abroad most of the time.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• responsible for the lifecycle of drivers base, their quality, activity and retention in the region and each country;
• management of drivers acquisition team in SA: team leaders and specialists;
• management and development activation and retention strategy and projects in the region;
• creation and development driver acquisition teams and projects in new countries and cities;
• cross-functional interaction with marketing, digital, business development, hr, financial departments to develop existing processes and creating new ones;
• development of b2b partnership.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Stable salary + individually discussed other types of motivation;
• VHI from the first day of work;
• Combined work schedule with partial remote work;
• Personal growth programs in which we set goals and move towards them together;
• Unlimited opportunities for growth.

IoT направление является стратегическим для нашей компании. Мы реализуем проекты используя: C, Cortex-M, Networking (TCP/IP, TLS), RTOS, STM32, ESP8266, ESP32, BLE/Zigbee/Z-Wave, Wireless (4g, WiFi, Bluetooth, LoRa и др.), RFID, GPS, Cloud (Azure, AWS), MQTT, HTTP и др.

У нас есть опыт работы с разнообразными проектами: умные велосипеды, система управления дизельным генератором, метка для домашнего животного (измеряет температуру и отслеживает активность), умные духовки, диспенсеры и др.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Отличное знание С, опыт написания встраиваемого ПО под Cortex-M;
• Опыт разработки под ОСРВ (желательно FreeRtos);
• Опыт c TCP/IP (lwIP), BLE;
• Уверенные знания в области электроники, опыт работы с измерительным оборудованием;
• Уверенный пользователь Linuх, опыт сборки дистрибутивов под встраиваемые системы;
• Взаимодействие с облачными сервисами (AWS, Azure);
• Знание скриптовых языков (Python, bash);
• Опыт написания авто тестов;
• Опыт разработки низкопотребляющих устройств (программная часть).

Чем прдестоит заниматься:

• Разработка целых систем IoT, устройств;
• Написание программного обеспечения, которое воплощает их в жизнь;
• Создание приложений, которые соединяют их с конечными пользователями.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы;
• Возможность работать удаленно, возможность работы с любого горада мира;
• Интересные проекты в области IoT для иностранных заказчиков;
• Kорпоративные курсы английского языка;
• Корпоративный психолог;
• Регулярные пересмотры заработной платы.

Что мы ожидаем от кандидата

• экспертную оценку по процессам программы для формирования целостности структуры, и выявления кросс функциональных и/или временных пробелов во время реализации программы. 

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичных проектах не менее 2 лет
• Хорошие коммуникационные способности

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• провести экспертную оценку по процессам программы для формирования целостности структуры, и выявить кросс функциональных и/или временных пробелов во время реализации программы.   

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
• Стабильность и репутация компании;
• Молодой и дружный коллектив

Чем предстоит заниматься:

• Изучение международных практик в области развития экосистемы BigTech и венчурного финансирования;
• Анализ развития и мониторинг казахстанского рынка бизнес-ангельства и венчурного финансирования, подготовка внутренних исследований;
• Организация мероприятий, способствующих развитию BigTech и венчурного рынка РК;
• Участие в установлении контактов и взаимодействии с BigTech венчурными и инвестиционными фондами, финансовыми организациями и частными лицами по вопросам развития BigTech, венчурного финансирования и бизнес ангельства в РК;
• Оказание содействия стартап проектам в поиске и привлечении инвестиций, по взаимодействию с потенциальными инвесторами;
• Выработка инициатив по систематизации процесса привлечения инвестиций в стартап проекты на базе Astana Hub;
• Выработка инициатив и разработка программ по развитию экосистемы BigTech, бизнес-ангельства и венчурного инвестирования в Казахстане;
• Участие в создании венчурного фонда и поиске потенциальных инвестиционных партнеров.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в сферах: финансы/экономика/инвестиции/техническое/ управление менеджмент;
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет в том числе на руководящих должностях;
• Опыт работы в области финансов/ управления инвестициями в качестве аналитика в: фонде прямых инвестиций/венчурном фонде, или департаменте консультационных услуг компаний «Большой четверки»/«Большой тройки» будет являться преимуществом;

Знание и понимание работы и функционирования:

• Стартап экосистемы;
• Инноваций и диджитализации;
• BigTech* (*под данным термином имеются в виду не только четыре крупнейшие компании большой технологической четверки, но и другие меньшие компании на международном рынке, способствующие технологическому развитию рынка);
• инвестиций и их привлечения;
• экспортного продвижения отечественных товаров и услуг.
• Сильный networking и репутация на рынке инвестиционных услуг, финансового консультирования и управления инвестициями;
• Отличные презентационные навыки и умение вести переговоры на самом высоком уровне;
• Готовность выезжать в командировки как по Казахстану, так и в другие страны;
• Знание методологии Agile, Scrum - приветствуется;
• Уровень владения английским языком – advanced;
• Наличие степени MSc/MA/MBA является преимуществом;
• Наличие прогресса в получении или наличие сертификата CFA является преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;
• Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).