• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года.
• Практический опыт самостоятельного ведения полного кадрового цикла.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Знание требований по охране труда и технике безопасности.
• Опыт участия в системе менеджмента качества (СМК).
• Опыт подготовки документов для сертификации и государственных проверок.
• Опыт разработки локальных нормативных актов, внутренних регламентов, процедур, инструкций и кадровых документов с нуля.
• Опыт построения кадрового делопроизводства и кадровых процессов с нуля.
• Умение самостоятельно находить и применять нормы законодательства при решении кадровых вопросов.
• Умение самостоятельно составлять кадровые документы, а не только работать по готовым шаблонам.
• Способность анализировать документы, выявлять ошибки и предлагать решения.
• Уверенное владение Microsoft Word, Excel, Google Workspace (Google Docs, Google Sheets).
• Опыт работы в Trello или аналогичных системах управления задачами будет преимуществом.
• Опыт работы в сфере трудового права.

·       Высшее или средне-специальное образование в области информационных технологий, телекоммуникаций, инфокоммуникаций;

·       Опыт работы по специальности от 1 года в аналогичной роли (системный администратор, ИТ-инженер, технический специалист);

·       Знание архитектуры ИС, понимание принципов работы клиент-серверных и веб-приложений;

·       Навыки установки и настройки ОС Windows, периферийного оборудования, базового сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы);

·       Опыт работы с диагностическим медицинским оборудованием и ПО, поддерживающим стандарт DICOM (желательно);

·       Владение государственным и русским языками;

·       Умение читать и применять техническую и методическую документацию;

• Уверенный опыт работы Solutions Architect (архитектором решений) в коммерческих проектах
• Наличие сертификации по современным e-commerce платформам
• Опыт работы в сфере IT Management или на другой позиции, связанной с архитектурой решений в области информационных технологий
• Экспертные знания различных веб-технологий
• Опыт подготовки высокоуровневых оценок (high-level estimates) и/или коммерческих предложений (quotes)
• Опыт работы с CommerceTools, Salesforce Commerce Cloud, BigCommerce, Shopify, OroCommerce
• Экспертные знания в разработке точных технических рекомендаций, альтернативных решений и предложений по улучшению
• Опыт работы с облачными технологиями (Cloud)
• Хорошее понимание современных принципов и лучших практик архитектуры e-commerce, включая MACH (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless)
• Хороший уровень устного и письменного английского языка

1,5 -2 лет опыта работы в области QA, в частности ручного тестирования веб и/или мобильных приложений.
Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git (понимание основ, работа с ветками).Глубокое понимание клиент-серверной архитектуры и принципов тестирования веб-приложений.
Опыт тестирования и поддержки многопользовательских систем с учетом параллельной работы пользователей.
Уверенный опыт работы с инструментами для тестирования API: Postman, Swagger. Умение использовать браузерные DevTools для анализа запросов/ответов и отладки. Уверенные знания видов тестирования: функциональное, регрессионное, интеграционное. Понимание целей и подходов к каждому виду.
Навыки работы с баг-трекинговыми системами (обязательно Jira) и системами управления тестовой документацией (TestRail или аналогами).
Тестовая документация: Понимание жизненного цикла разработки ПО. Умение составлять и актуализировать понятные и полные тест-кейсы, тест-сценарии и чек-листы. Умение составлять подробные баг-репорты.
Владения базовыми навыками автотестов.

• Опыт от 1 года работы в клиентских сервисах
• Понимание современных программ и технологий: CRM, гугл-документамы и таск-менеджеры
• Способность ясно и четко формулировать свои мысли как устно, так и в переписке
• Проактивность и высокая коммуникабельность
• Многозадачность и способность быстро ориентироваться в большом объеме информации
• Нацеленность на результат

Ты идеально подходишь, если:

— Пишешь грамотно и умеешь выражать мысли чётко и вежливо
— Знаешь казахский и русский языки
— Ты стрессоустойчив, умеешь держать фокус, адаптируешься к изменениям и работаешь с эмпатией

Ты идеально подойдешь, если:

• Имеешь опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Отлично знаешь трудовое законодательство Республики Казахстан и умеешь применять его на практике;
• Умеешь самостоятельно находить решения и брать ответственность за свой участок работы;
• Имеешь опыт проведения аудита, восстановления или автоматизации кадровых процессов;
• Внимателен(а) к деталям, организован(а) и умеешь расставлять приоритеты;
• Уверенно работаешь в 1С: ЗУП и с порталом Enbek.kz;
• Свободно владеешь русским и казахским языками.

Высококвалифицированный специалист в области управления цифровыми продуктами и проектами (Product & Project Management, CPO/Founder). Опыт работы в сфере управления жизненным циклом продуктов, построения продуктовых стратегий и трекинга проектных команд не менее 5 лет. Высшее профильное образование в области прикладной математики или Computer Science (желательно степень магистра) и бизнес-образование (MBA). Обязательно наличие международной сертификации тренера по Дизайн-мышлению (Design Thinking Coach). Экспертные знания гибких методологий (Agile, Scrum, Kanban) и фреймворков приоритизации, работы с гипотезами и метриками (CustDev, HADI-циклы, Lean Canvas, SPACE). Опыт преподавания, менторства продуктовых команд или проведения масштабных воркшопов для финансового и корпоративного секторов не менее 1 года. Свободное владение казахским, русским и английским языками.

RecruitHub – агентство из Казахстана по IT-подбору и HR-консалтингу. Среди наших клиентов — Codiplay, Higgsfield, Rafeeq, а также стартапы из Astana Hub и AI-международные компании. Средний чек за проект 700 000 – 1 500 000 тенге, который платит нам клиент за услуги.

Ищем Junior HR / Recruiter в агентство для проведения интервью с кандидатами на позиции в Product, IT, Marketing и Sales. Работа удалённая, английский обязателен. Рассматриваем недавних выпускников университетов.

• 7+ лет коммерческого опыта в разработке программного обеспечения
• 5+ лет опыта работы в качестве Technical Lead или Team Lead
• Глубокое знание архитектуры программного обеспечения, масштабируемых систем и паттернов проектирования (Design Patterns)
• Уверенный опыт работы с Kotlin (предпочтительно), Java и JavaScript
• Опыт работы с облачными платформами, такими как AWS, Azure или GCP
• Хорошее понимание API-интеграций и распределённых систем
• Опыт руководства техническими инициативами и сложными проектами разработки
• Сильные коммуникационные навыки и способность эффективно взаимодействовать со специалистами из разных областей
• Практический опыт применения автоматизированного тестирования и подходов к обеспечению качества (Quality Engineering)
• Способность предоставлять технические рекомендации и наставлять (менторить) других инженеров