• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет и выше.
• Отличное знание трудового законодательства РК.
• Опыт работы с Enbek.kz.
• Внимательность к документам, системность, ответственность.

• Коммерческий опыт разработки на JavaScript / TypeScript от 1 года.
• Уверенное владение React / Next.js.
• Опыт разработки на React Native.
• Понимание принципов работы и интеграции REST / GraphQL API.
• Умение работать с Git / GitHub.
• Понимание основ frontend и backend-взаимодействия.
• Умение самостоятельно разбираться в существующем коде и находить причины ошибок.
• Умение работать в команде, договариваться и слышать коллег.
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны.
• Ответственность, внимательность и готовность развиваться.

Будет плюсом

• Опыт работы с Node.js на backend.
• Опыт разработки на Python.
• Опыт публикации мобильных приложений в App Store / Google Play.
• Опыт работы с DevOps: CI/CD, Docker, деплой.
• Опыт интеграции сторонних API и сервисов.
• Понимание принципов построения fullstack-приложений.

·       Опыт управления командой не менее 5 человек.

·       Опыт руководящей работы от 3 лет.

·       Опыт внедрения корпоративных B2B-продуктов, ERP, CRM или других систем автоматизации.

·       Опыт организации сопровождения корпоративных клиентов.

·       Опыт проведения обучения пользователей.

·       Опыт работы с регламентами, чек-листами и показателями эффективности.

·       Опыт разрешения конфликтных ситуаций с клиентами.

·       Готовность к регулярным командировкам по Казахстану.

 - управлять командой разработки: цели, приоритеты, загрузка, обратная связь, развитие;

- организовывать планирование работ и контроль выполнения задач;- помогать команде работать предсказуемо: сроки, статусы, риски и договоренности должны быть прозрачными;

- выстраивать взаимодействие разработки с внедрением, поддержкой, продажами, менеджерами, руководством и заказчиками;

- разбирать конфликтные и спорные ситуации между подразделениями;- участвовать в найме, адаптации и оценке сотрудников;- проводить регулярные встречи с командой и индивидуальные встречи с сотрудниками;

- вместе с техническим лидером организовывать оценку задач, релизы, работу с техническими рисками и качеством;- доносить до руководства понятную картину: что делаем, где риски, что мешает, какие решения нужны.  

## Будет преимуществом

-  опыт управления IT, продуктовой, проектной или инженерной командой;- понимание жизненного цикла разработки ПО;- опыт работы с backlog, релизами, SLA, инцидентами или техническими командами;- опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками, техническими лидерами;- опыт работы в 1С, медицинских информационных системах или интеграционных проектах.

Ищем креативного и инициативного специалиста, который поможет создавать и развивать яркие медиапроекты Astana Hub - от подкастов и интервью до YouTube- и TikTok-контента.

Что мы от вас ожидаем:

• Свободное владение казахским, русским и английским языками;
• Не менее 4 лет в контент-маркетинге, продюсировании медиа-проектов;
• Знание программ: Meta Ads Manager, TikTok Ads, YouTube Studio;
• Опыт продюсирования видеопроектов, подкастов, интервью или YouTube-шоу;
• Опыт работы с блогерами, рекламными интеграциями и посевами;
• Опыт организации съемок и работы с подрядчиками;
• Знание YouTube, TikTok и инструментов аналитики, понимание принципов продвижения видеоконтента в соцсетях;
• Умение вести несколько проектов и работать с большим объемом информации.

Astana Hub ищет специалиста, который будет сопровождать иностранных IT-специалистов и представителей компаний, помогать им находить подходящие решения и выстраивать долгосрочное взаимодействие с Astana Hub.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от 2 лет в Business Development, Account Management или работе с корпоративными \ иностранными клиентами;
• Казахский и русский — свободное владение, английский — не ниже уровня В2;
• Умение вести переговоры, выявлять потребности и работать с возражениями;
• Навыки деловой коммуникации и презентации;
• Опыт работы с CRM - будет преимуществом;
• Ответственность, системность и ориентация на результат.

• Свободный разговорный и письменный английский (C1 и выше);
• Опыт ведения блога / создания контента на английском языке;
• Умение снимать себя на камеру и чувствовать себя уверенно в кадре;
• Понимание механик Instagram, TikTok, YouTube Shorts;
• Умение быстро подхватывать и адаптировать тренды;
• Ответственность, инициативность, высокая скорость работы.

• Уверенный опыт монтажа коротких вертикальных роликов;
• Отличное владение CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve (или аналоги);
• Понимание динамики и ритма короткого контента;
• Умение работать с текстом на экране (английский);
• Чувство трендов и актуальной визуальной подачи;
• Внимательность к деталям и аккуратность;
• Высокая скорость работы и умение укладываться в дедлайны;
• Ответственность и умение работать в команде.

Требования:

Высшее или средне-специальное образование в сфере ИТ.

Опыт работы в сфере информационных технологий от 3 лет.

Практический опыт администрирования Active Directory, Windows Server, GPO, Exchange.

Знание и опыт работы с PowerShell, Azure Active Directory и Hyper-V.

Знание принципов работы и администрирования локальных сетей.

Понимание основ информационной безопасности и защиты данных.

Навыки диагностики и устранения неисправностей компьютерного и сетевого оборудования.

Знание технической документации и правил эксплуатации ИТ-оборудования.

Английский язык — на уровне чтения технической документации.

Ответственность, внимательность, самостоятельность и умение работать в команде.

Квалификация:

·        Образование: Степень бакалавра в области логистики, информационных технологий, телекоммуникаций (или эквивалентная сфера).

·        Опыт работы: 5-8 лет в сфере продаж (TOS или решения, связанные с логистикой), ИТ и менеджмент.

Навыки:

- Отличные навыки устного и письменного общения на русском, казахском, английском языках (Upper Intermediate и выше), китайском языке (HSK (Ханью Шуйпин Каоши, 4 и выше, техническая сфера)

- Отличные способности к решению проблем

- Клиентоориентированность и способность спокойно справляться со сложными ситуациями

- Способность эффективно справляться с множеством задач

- Внимание к деталям и хорошие организаторские способности

Краткое описание вакансии: Менеджер по продажам DTC M-TOS будет выполнять функции контактного лица для клиентов, обеспечивая им исключительную поддержку. Эта роль включает в себя управление запросами, решение проблем, предоставление информации о продуктах или услугах и оказание помощи клиентам в любых технических вопросах или вопросах, связанных с учетной записью, на уровне поддержки 1 по всем потокам/проектам DTC M-TOS, которыми управляет компания. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, ориентацией на клиента и способностью эффективно решать проблемы клиентов.