Требования:

• Опыт в SMM от 5 лет;
• Навыки работы с аналитикой (охваты, вовлеченность, ROI);
• Умение настраивать и оптимизировать таргетированную рекламу;
• Опыт написания текстов и адаптации контента под разные соцсети;
• Опыт работы с креативной командой (дизайнеры, видеографы, SMM-специалисты);
• Базовые навыки в Canva, Figma, Photoshop;
• Владение казахским, русским, английским (C1).

Обязанности:

• Разработка SMM-стратегии и аналитика: Создание и реализация стратегий с акцентом на антикризисный PR. Анализ эффективности контента, вовлеченности и конверсий;
• Создание контент-стратегии: Разработка контент-планов с учетом целей бренда и интересов аудитории. Написание текстов, создание сценариев и адаптация контента под платформы (Instagram, TikTok, Facebook);
• Анализ публикаций: Оценка результативности контента, вовлеченности и конверсий, улучшение показателей;
• Таргетированная реклама: Настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний, тестирование и настройка для максимальных результатов;
• Подготовка отчетов: Создание регулярных отчетов по результатам SMM-кампаний с рекомендациями по улучшению стратегии;
• Создание engaging-контента: Разработка контента, который удерживает внимание аудитории, включая экспертный, развлекательный и продающий контент;
• Работа с командой: Постановка задач и контроль качества контента с дизайнерами, видеографами и другими членами команды;
• Организация спецпроектов и конкурсов: Проведение проектов, конкурсов и других активностей для привлечения и удержания аудитории;
• Управление рекламой: Оптимизация рекламных кампаний для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории;
• Взаимодействие с аудиторией: Мониторинг комментариев и отзывов, создание интерактивного контента (опросы, челленджи), укрепление связи с пользователями;
• Антикризисный PR: Оперативное реагирование на негативные отзывы и публикации, мониторинг соцсетей и медиаполя для предотвращения кризисов и минимизации их последствий.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Проведение лекционных и практических занятий по курсу С++;
• Обучить детей основам работы с языком программирования С++;
• Научить создавать алгоритмы и блок схемы;

• Научить основным понятиям: условные операторы, циклы и массивы, а также научить применять их.

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт работы на С++ не менее 1 года;
• Опыт в преподавании будет преимуществом;
• Наличие готового портфолио/практических работ;
• Желание поделиться своими знаниями и накопленным опытом со студентами с целью их дальнейшего развития;
• Ответственный подход к работе, развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Полностью оборудованные аудитории (компьютеры, проектор, доска);
• В аудиториях до 15 слушателей, возраст студентов до 15 лет;
• Своевременная оплата труда (часовая оплата);
• Частичная занятость: пн, вт и чт, с 19.00 - 21.50;
• Удобное месторасположение офиса в центре города.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):  

• Проведение лекционных и практических занятий по курсу C#
• Обучить слушателя основам разработки приложений с использованием платформы Microsoft .NET и языка программирования C#;
• Научить студентов разбираться в тонкостях реализации ООП в C#;
• Оперировать базовыми терминами платформы Microsoft .NET: CLR, CLS, CTS, BCL;
• Научить создавать классы пользовательских исключений;
• Научить создавать пользовательские делегаты и события.

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт работы на C# не менее 2х лет;
• Наличие готового портфолио/практических работ;
• Опыт в преподавании будет преимуществом;
• Желание поделиться своими знаниями и накопленным опытом со студентами с целью их дальнейшего развития;
• Ответственный подход к работе, развитые коммуникативные навыки;
• Занятия проводятся только в офлайн формате, соответственно необходимо фактическое нахождение в городе.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Полностью оборудованные аудитории (компьютеры, проектор, доска);
• Возраст слушателей от 16 лет и старше, в группах до 15 студентов;
• Частичная Вечерняя занятость по пн, чт и пт​​​​​​​, с 19.00 до 21.50;
• Своевременная оплата труда (часовая оплата);
• Возможность совмещать с основной работой;
• Удобное месторасположение офиса в центре города.

Что мы ожидаем от кандидата

• 3+ years of commercial experience with .NET and ASP.NET MVC;
• experience with TypeScript, React / Angular in production;
• experience in SQL;
• experience with GIT and any CI/CD system;
• good code reading and debugging skills;
• good English skills (both written and spoken) — Intermediate+

Основные требования (образование, навыки)

• understanding the difference between .NET Framework and .NET Core and their limitations;
• bachelor's degree in Computer Science or a related field;
• something on GitHub or Leetcode.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• We are developing an application that offers advanced assessment technology for creating, managing and securely delivering tests. It features intuitive authoring tools, seamless integrations and robust analytics to support diverse educational and professional needs 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• flexible work schedule;
• possibility to work remotely;
• opportunities for professional growth;
• relocation bonus for candidates when moving.

Основные требования:

• ​​​​​​​Опыт работы бухгалтерского учета и отчетности не менее 3-х лет;
• Опыт работы по коммуникациям с партнерами;
• Способность к анализу, планированию и управлению;
• Умения и навыки по разрешению конфликтов;
• Организаторские навыки;
• Умение планировать работу и осуществлять контроль качества;
• Умение решать типовые профессиональные задачи;
• Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров;
• Умение создавать доброжелательную, рабочую атмосферу;
• Умение объективно оценивать работу сотрудников и её результаты;
• Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;
• Лидерство;
• Способность принимать решения и нести за них моральную ответственность;
• Хорошие навыки управления процессами/ проектами/командой;
• Общая техническая грамотность:
• Умение применять нестандартные технические решения;
• Высокий уровень вариативности мышления;
• Ориентация на результат;
• Знание английского языка.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг бизнес-планов действующих участников Технопарка для проведения анализа достигнутых результатов, по итогам которого Технопарком формируется соответствующее заключение о целесообразности либо нецелесообразности дальнейшей реализации проекта в рамках программ Технопарка;
• Сверка сведений, указанных в ежеквартальных/годовых отчетах, налоговой и финансовой отчетности (при наличии), в отчетах о реализации ТРУ:

- выявление отклонений по суммам сбора;

- прогнозные сроки выхода на самоокупаемость, рентабельность проекта;

- сведения о международных продажах, привлеченных инвестиций, количестве работников.

• Предоставление отчетной, сводной и аналитической информации в пределах компетенции Службы;

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

UMAG – это программное обеспечение №1 в Казахстане (более 16 000 торговых точек), предназначенное для автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B,C.

Наша миссия - Улучшаем торговый бизнес, создавая инновационные решения!

Ищем в команду опытного бизнес-аналитика(Middle+/Senior), который поможет нам глубже понимать потребности клиентов, трансформировать их в технические требования и улучшать процессы.Обязанности:

• Сбор и анализ требований.
• Создание бизнес- и функциональных требований, user stories, UML-диаграмм и других документов.
• Подготовка технических заданий (ТЗ) для команды разработки.
• Анализ и моделирование бизнес-процессов с использованием BPMN, IDEF и других методологий.
• Рекомендации по оптимизации и автоматизации процессов.
• Участие в процессе планирования и разработки продукта.
• Участие в оценке результатов разработки.

Требования:

• От 3-х лет в роли бизнес-аналитика, желательно в IT-сфере.
• Опыт составления ТЗ, use cases, user stories.
• Умение работать с методологиями анализа (BPMN, UML).
• Отличные коммуникативные навыки и способность договариваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Формат работы: офисный, 5/2 (каждая среда удаленка);
• Молодой коллектив;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
• Корпоративная библиотека;
• Программы обучения для сотрудников.
• Возможность консультации с психологом онлайн через платформу Harmonia.kz..

Umag.- это программное обеспечение, предназначенное для владельцев торговых точек. Позволяет владельцу эффективно управлять бизнесом и автоматизировать работу магазина.

В данный момент у нас насчитывается более 70 активных Франчайзи, а наша команда постоянно растет. В связи с этим, мы ищем мотивированных, энергичных людей на позицию Специалиста технической поддержки.

Чем тебе предстоит заниматься:

1. Отвечать на запросы Франчайзи в установленный регламент по тех. части;
2. Решать проблемы ПО в рамках своих компетенций;
3. Решать проблемы по оборудованию;
4. Соблюдать стандарты обслуживания.

Наши ожидания от кандидатов:

1. Опыт работы на аналогичной позиции;
2. Навык выстраивания доверительных отношений с партнерами;
3. Уверенный пользователь ПК;
4. Знание операционных программ, CRM, принцип работы телефонии.

Для нас важен каждый работник, поэтому мы предлагаем:

• Работу в одном из лучших IT-холдингов Казахстана;
• Достойный уровень заработной платы;
• Комфортная среда работы: отсутствие бюрократии, простота коммуникации.
• Современный и уютный офис, теннисный, настольный футбол, зона отдыха и библиотека.

UMAG – это № 1 система автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B и C в Казахстане.

Мы ищем опытного CEO, готового присоединиться к нашей команде и вместе с нами достичь целей по выходу на международный рынок, завоеванию новых сегментов рынка и обеспечению кратного роста нашей компании.

Наша миссия - Улучшаем торговый бизнес, создавая инновационные решения!Наши ценности: Ориентация на результат, развитие, клиентоориентированность, открытость и честность.Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование: Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании, для выхода на международный рынок. На данный момент мы представлены в 3 странах: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан;
• Финансовое управление;
• Управление топ-менеджментом: Управление эффективной командой топ-менеджеров для успешного достижения стратегических целей;
• Риск-менеджмент: Разработка и реализация стратегий по управлению рисками, юридических и налоговых обязательств;
• IT-стратегия: Участвует в формировании и реализации стратегии IT продукта для достижения стратегических показателей. Принимает участие в утверждении и выполнении долгосрочных планов.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы CEO, желательно в IT компании не менее 5 лет;
• Обязательны оцифрованные достижения;
• Преимуществом будет наличие опыта в выводе компаний на международные рынки;
• Хорошо развитые управленческие навыки, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат;
• Высокие лидерские качества, системное мышление, умение свободно оперировать цифрами;
• Соответствие ценностям нашей компании;
• Дополнит наш коллектив своим опытом и инновационными подходами. Принесет свой вклад в успешное развитие компании.

Мы предлагаем отличную возможность для опытного лидера, готового взять на себя роль СЕО:

• Управление слаженной, амбициозной и гибкой командой;
• Сформированную корпоративной культуры, сплочающей нас всех;
• Руководство компанией, занимающей лидирующую позицию на рынке Казахстана с АКБ в более чем 15 000 торговых точках;
• Амбициозные цели.

Что мы ожидаем от кандидата

• Ответственность;
• Готовность обучаться.

Основные требования (образование, навыки)

• Навыки работы с камерой и базовый монтаж (Premiere Pro, CapCut);
• Умение обрабатывать фото и создавать простые дизайны (Photoshop, Canva);
• Грамотная речь и любовь к работе с текстом;
• Интерес к соцсетям, трендам и digital-среде;

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Снимать и монтировать короткие видео (Reels, TikTok, YouTube Shorts);
• Создавать фото и видеоконтент, придумывать идеи для роликов;
• Писать тексты для постов, сторис и прочих публикаций;
• Обрабатывать фото и видео, делать простые дизайны (шаблоны, баннеры);
• Следить за трендами в соцсетях и помогать адаптировать их;
• Отвечать на комментарии и активно взаимодействовать с аудиторией. 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Гибкий график — совмещай с учебой;
• Возможность учиться и расти в сфере маркетинга.