[В архиве] Старший менеджер офиса поддержки участников

Краткое описание

Astana Hub - крупнейший международный технопарк IT-стартапов в Центральной Азии. Здесь создаются условия для свободного развития казахстанских и зарубежных технологических компаний и стартапов.

Чем предстоит заниматься:

• Оказание консультационной поддержки участникам Международного технологического парка «Астана Хаб» (далее – Технопарк), в том числе потенциальным;
• Оказание разъяснительной работы по вопросам регистрации участников Технопарка, в том числе работникам Фонда и третьим лицам, общий экскурс о преимуществах участия в Технопарке;
• Содействие в оформлении и сдаче налоговых форм участникам Технопарк;
• Консультации участников Технопарка по вопросам ведения бухгалтерского учета;
• Консультации участников Технопарка по налоговым вопросам;
• Ведение учета сэкономленных участниками Технопарка денежных средств, посредством получения налоговых льгот;
• Формирование и предоставление сведений об участниках Технопарка в уполномоченный орган в сфере информатизации;
• Содействие в оформлении и сдаче ежеквартального и ежегодного отчетов участников Технопарка, а также налоговой отчетности с учетом применения преференций;
• Регулирование спорных вопросов при формировании и предоставления налоговой отчетности в налоговые органы, требующие урегулирования и выработки методов их устранения.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Навыки сбора, систематизации и анализа информации;
• Навыки использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Навыки пользования информационными системами;
• Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Что мы предлагаем:

• Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).