Зерде. Главный менеджер Управления бюджетного планирования

Краткое описание

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование: финансово-экономическое или бухгалтерский учет и аудит. 
• Опыт работы не менее 3-х лет в финансовых службах, подразделениях крупных и средних компаний:
• знания в сфере бюджетного планирования, бизнес-планирования и экономического анализа;
• знания о системе управленческого и финансового учета;
• знание и понимание основ бухгалтерского учета и отчетности;
• умение работать в программных продуктах Microsoft Office, программа 1С-Бухгалтерия, Единая система сдачи отчетности (ЭССО);
• Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежей в бюджет»;
• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
• Бюджетный кодекс Республики Казахстан;
• Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• формирование в установленном порядке ежегодного проекта годового бюджета Холдинга и Плана развития Холдинга (далее – План развития) на пятилетний период, согласование и взаимное увязывание всех разделов, подготовка данных документов к утверждению соответствующим уполномоченным органом;
• формирование в установленном порядке корректировки бюджета Холдинга и Плана развития Холдинга, обеспечение всех необходимых мероприятий по утверждению данных документов соответствующим уполномоченным органом;
• рассмотрение формирования, корректировки годовых бюджетов и Планов развития дочерних организации (далее – ДО), подготовка соответствующего заключения для Бюджетной комиссии Холдинга; 
• контроль за исполнением бюджетов ДО и Холдинга; 
• подготовка, согласование и утверждение соответствующим уполномоченным органом положений, правил, инструкций и методических рекомендаций, регламентирующих вопросы экономического характера по Холдингу и ДО в целом;
• участие в разработке, утверждении, внесении изменений и дополнений в Планы развития Холдинга и ДО;
• формирование сводной отчетности по Плану развития Холдинга и ДО;
• координация деятельности ДО по разработке планов развития ДО Холдинга;
• обеспечение соблюдения выполнения надлежащего режима конфиденциальной информации и сведений о деятельности Холдинга;
• осуществление исполнения документов, поступающих в Управление; 
• подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Управления; 
• участие в работе над документами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
• выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;
• строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину и служебную тайну, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности;
• повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;
• осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;
• осуществление иных функций, вытекающих из настоящей инструкции, Положения о Департаменте и иных документов Холдинга.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• 5/2, 09:00 – 18:30
• 30 к/д трудового отпуска