Старший менеджер офиса образовательных программ

Что мы ожидаем от кандидата

• Высшее образование;
• Опыт работы в EdTech проектах;
• Опыт в организации деловых мероприятий (в форматах онлайн и офлайн).

Основные требования (образование, навыки)

• Знание сферы IT и ИКТ проектов;

• Отличные презентационные навыки и умение вести переговоры на самом высоком уровне;

• Управление проектами;
• Аналитические навыки;
• Навыки планирования;
• Навыки копирайтинга;
• Базовые навыки дизайна (умение создавать лэндинги, презентации);
• Ведение документооборота по проекту;

• Знание методологии Agile, Scrum - приветствуется;

• Владение казахским, русским, английским языком не ниже уровня С.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Анализ потребностей пользователей образовательных услуг технопарка;
• Генерация идей, отслеживание трендов онлайн образования по IT направлению;
• Составление технических спецификаций образовательных программ;
• Составление квалификационных требований для подбора экспертов;
• Отслеживание закупочных процедур;
• Взаимодействие с поставщиками услуг (управление процессом разработки онлайн курса);
• PR продвижение программ (совместно с PR отделом);
• Организация мероприятий (онлайн/офлайн) в рамках PR кампании программы;
• Сборка и настройка траектории обучения курса на LMS;
• Реализация программы (прием заявок на LMS, организация трекинг-встреч, организация Q-A встреч);
• Консультирование пользователей программ в ходе обучения.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;
• Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).