• Bachelor’s degree in law, Accountancy, Business or equivalent.
• At least 3 years of relevant experience in Compliance function of Financial Institution with exposure in Retail matters.
•  Strong understanding of financial market knowledge on products, rules and regulations of capital markets for US and KAZ markets.
•  Well-versed in relevant compliance rules and regulations issued by the AFSA.
• Analytical, self-motivated, ability to work under pressure.
•  Good Team Player and problem-solving skills.
•  Good command of written and spoken Russian, Kazakh & English

— Опыт работы в HR, внутренних коммуникациях, event- или community-направлении
— Отличные коммуникационные навыки
— Организованность и умение держать в голове много задач, дедлайнов и деталей одновременно
— Креативность и интерес к созданию новых форматов — от внутренних активностей до корпоративного контента
— Хорошие навыки письменной коммуникации: умеешь писать понятно, живо и в tone of voice компании
— Опыт организации мероприятий — от небольших командных активностей до крупных корпоративов
— Внимательность к людям и деталям  

— Опыт работы рекрутером от 1 года
— Знание современных методов и инструментов поиска и подбора
— Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным типам людей
— Высокий уровень организованности и способность работать в условиях многозадачности
— Владение казахским и русским языками

Опыт работы, сфера деятельности, должность

Общий опыт в Product: от 3-х лет, желательно в b2b сегменте

Необходимые знания и навыки, специальные знания, компетенции (тех скиллы)

• Знание принципов Discovery/Delivery, Agile/Scrum;
• Умение работать с бэклогом, формулировать user stories, acceptance criteria, DoD/DoR;
• Опыт работы с метриками и аналитикой;
• Опыт ведения документации;
• Навыки приоритизации;

• От 5-ти лет в управлении проектами, из них от 2-х лет в роли руководителя команды PM или проектного офиса.
• Опыт управления проектами с командой от 20 человек, включая нескольких тимлидов.
• Опыт руководства командой аналитиков либо опыт работы системным/бизнес-аналитиком.
• Владение методиками оценки и умение выбирать их под контекст: Story Points, T-shirt sizing, Three-point/PERT, bottom-up по WBS, аналоговая оценка, Wideband Delphi.
• Понимание конуса неопределённости, работа с буферами (management reserve, contingency reserve), различение estimate / commitment / target.
• Уверенное владение методологиями: Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe/LeSS, Waterfall/Stage-Gate, гибридные модели.

Нам неважно, работали ли вы в AEO/GEO раньше. Нам важно, как вы решаете незнакомые задачи

Вы человек, который:

• Мыслит аналитически и естественным образом превращает наблюдения в гипотезы и эксперименты;
• Технически любопытен и спокойно разбирается в новых инструментах, системах и данных самостоятельно;
• Уже что-то собирал или автоматизировал — пусть даже небольшой процесс — вместо того чтобы делать одно и то же руками;
• Умеет копать вглубь, находить закономерности и отделять сигнал от шума;
• Комфортно чувствует себя с данными и принимает решения на их основе;
• Хорошо владеет английским и при необходимости может работать с контентом;
• Обладает высоким ownership и автономией: вы не ждёте списка задач, вы понимаете цель и придумываете, как до неё дойти;
• Двигается быстро и спокойно работает там, где готового плейбука не существует.

Опыт в growth, аналитике, контенте, SEO, инженерии, автоматизации и смежных областях будет полезен, но ни один из этих бэкграундов не обязателен.

Будет плюсом

• Знакомство с LLM retrieval, RAG, поиском или техническим SEO;
• Опыт с аналитикой, поиском, автоматизацией или AI-инструментами;
• Хорошее понимание GenAI-экосистемы.

• Активный пользователь Reddit, который понимает его культуру изнутри, а не в теории;
• Бэкграунд в digital-маркетинге, контенте или growth;
• Способность и желание много писать на английском;
• Стартап-мышление и подход A-player: вы не ждёте задач, а сами видите, что нужно сделать, и делаете. Это не роль по тикетам — вы владеете результатом целиком;
• Вы чувствуете интернет-культуру: понимаете, чем платформы отличаются друг от друга и почему у каждой свой тон.

Будет плюсом

• Свой Reddit-аккаунт с историей, где вы активно пишете;
• Понимание того, как устроен GenAI-ландшафт и куда он движется.

• Опыт разработки сложного софта и работы в команде до результата;
• Сильная коммуникация, умение сотрудничать и доводить проекты до конца;
• Продвинутая экспертиза в TypeScript, React, Next.js, CSS;
• Адаптивная кроссбраузерная вёрстка и дизайн-системы;
• Опыт оптимизации хранения, кеширования и доставки медиа;
• Опыт работы с облаками: Vercel, AWS, Cloudflare;
• Знание CI/CD, бандлеров, профилирования и оптимизации производительности;
• Готовность работать в быстром стартап-режиме.

Нам нужны креативные high-agency авторы, а не просто люди с портфолио.

У вас должно быть:

• Сильный письменный навык и чутьё на хуки, сторителлинг и внятные объяснения;
• Умение работать с рисёрчем и превращать инсайты в захватывающие сценарии;
• Спокойное отношение к итерациям на основе фидбека и данных;
• Чёткий английский, письменный и устный;
• Bias toward action: сценарий имеет ценность только тогда, когда он снят и показал результат.

Бэкграунды, которые обычно хорошо заходят:

• Журналисты и контент-райтеры с опытом в соцсетях;
• SMM-щики и digital-маркетологи, которые пишут на вовлечение;
• Ресёрчеры и аналитики, умеющие превращать инсайты в убедительные истории;
• Фаундеры, операторы и авторы из ранних стартапов, которые совмещали много ролей.

Кому эта роль не подойдёт

Это не ваша роль, если вы:

• Предпочитаете теорию исполнению или пишете ради идей, которые никогда не снимут;
• Избегаете фидбека и переписывания сценариев;
• С трудом укладываетесь в дедлайны и работаете в быстром темпе;
• Не получаете удовольствия от того, чтобы быть в курсе трендов, AI-инструментов и соцсетей.

Не обязательно соответствовать всем пунктам, чтобы быть сильным кандидатом. Если вы отлично разбираетесь в нескольких из этих областей и хотите расти — откликайтесь.

• 1+ год опыта в prompt engineering;
• Продвинутый практический опыт с генеративными моделями (t2t, t2i, t2a, v2v, v2a, i2v и другие);
• Глубокое понимание ландшафта AI-моделей и новых трендов;
• Базовый опыт создания и настройки агентов на базе LLM и других генеративных моделей;
• Общее понимание пайплайнов ComfyUI;
• Интуитивный подход к vibe coding;
• Высокая адаптивность и готовность быстро осваивать и применять новые технологии;
• Готовность работать в быстром и интенсивном стартап-режиме;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать на стыке research, инженерии и продукта.