• Уверенное пользование компьютером и интернетом;
• Наличие собственного ПК или ноутбука обязательно;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность и организованность;
• Умение общаться с людьми;
• Желание обучаться и развиваться в сфере кастинг-менеджмента.

Опыт работы не обязателен — готовы обучить с нуля.

Требования:

• Опыт работы в digital/performance-маркетинге от 3-5 лет.
• Подтверждённый практический опыт самостоятельной настройки Google Ads.
• Опыт работы с Яндекс Директ.
• Уверенное понимание принципов контекстной рекламы.
• Навыки работы с GA4, GTM и Яндекс Метрикой.
• Умение анализировать эффективность рекламных кампаний.
• Понимание маркетинговых метрик: CTR, CPC, CPL, CPA, ROAS.
• Практический опыт использования AI-инструментов.
• Готовность самостоятельно изучать новые инструменты.
• Аналитическое мышление, инициативность и ответственность.
• Умение самостоятельно планировать задачи и соблюдать сроки.

Будет преимуществом:

• Опыт B2B-маркетинга.
• Опыт работы в IT, SaaS, FinTech или AI-компаниях.
• Опыт продвижения на международных рынках.
• Знание LinkedIn Ads.
• Английский язык B2 и выше.
• Опыт автоматизации маркетинговых процессов.
• Понимание SEO, CRO и CRM-аналитики.

Основные требования

●     Портфолио с рекламными баннерами для digital (обязательно).

●     Уверенная работа в Figma, Photoshop и/или Illustrator.

●     Работа с генеративными нейросетями для изображений (Midjourney, Nano Banana, Higgsfield или аналоги).

●     Сильная типографика и композиция: текст читается даже на маленьком экране телефона.

●     Знание требований Google Ads и Meta: размеры, безопасные зоны, ограничения по тексту.

Будет преимуществом

●     Анимированные баннеры и простой моушн.

●     Опыт локализации креативов на разные языки и алфавиты.

●     Опыт работы с performance-командой, понимание метрик CTR и CR.

●     Опыт дизайна графики для App Store и Google Play.

Основные требования

●     Портфолио с видео, созданными с помощью ИИ (обязательно).

●     Уверенная работа с видеонейросетями: Kling, Runway, Veo, Higgsfield, Hailuo или аналоги.

●     Генерация изображений (Midjourney, Nano Banana, Flux или аналоги) как основы для видео.

●     Промптинг и умение сохранять единый стиль и внешность персонажа между сценами.

●     Монтаж: CapCut, Premiere Pro или DaVinci Resolve, работа со звуком и субтитрами.

●     Понимание рекламных форматов: вертикаль 9:16, сильный хук в первые 3 секунды, UGC-стилистика.

Основные требования

●     Опыт в SMM от 1 года, кейсы роста аккаунтов (охваты, подписчики, вовлечённость).

●     Знание Instagram, TikTok, YouTube Shorts и Telegram, понимание их алгоритмов.

●     Умение составлять контент-план, писать сценарии Reels/TikTok и тексты постов.

●     Быстрое отслеживание трендов и адаптация их под продукт.

●     Анализ статистики и выводы по контенту.

●     Базовый монтаж (CapCut или аналоги), Canva или Figma.

Будет преимуществом

●     Опыт работы с блогерами и UGC-контентом.

●     Опыт ведения соцсетей мобильного приложения или продукта для родителей.

●     Использование ИИ-инструментов для создания контента.

●     Казахский и/или английский язык.

Основные требования

●     Опыт в digital-маркетинге от 2 лет, кейсы с цифрами результата.

●     SEO: сбор семантического ядра, on-page и off-page оптимизация, технический аудит, Google Search Console, GA4.

●     ASO: подбор ключевых слов, тексты и визуал страниц в App Store и Google Play, A/B-тесты страниц приложения.

●     Понимание метрик мобильного приложения: установки, конверсия в установку и подписку, retention, CAC, LTV.

●     Опыт работы с рекламными кабинетами Google Ads и Meta Ads.

●     Умение выстроить маркетинговую стратегию и распределить бюджет по каналам.

Будет преимуществом

●     Опыт продвижения подписочных приложений на зарубежных рынках.

●     Сбор семантики на нескольких языках.

●     Сервисы AppTweak, AppFollow или Sensor Tower, а также Ahrefs или Semrush.

●     Понимание оптимизации под ИИ-поиск (GEO): как продукт попадает в ответы ChatGPT, Gemini и т.п.

●     Опыт с MMP-системами (Adjust, AppsFlyer), английский от B2.

Основные требования

●     Опыт работы UX/UI-дизайнером от 1 года. Портфолио с мобильными приложениями (iOS/Android) обязательно.

●     Уверенное владение Figma: auto layout, компоненты, варианты, интерактивные прототипы.

●     Знание гайдлайнов Apple Human Interface Guidelines и Google Material Design.

●     Умение проектировать пользовательские сценарии (user flow, CJM, wireframes): думать логикой продукта, а не только отдельными экранами.

●     Понимание, как передавать макеты в разработку: спецификации, состояния элементов, адаптив под разные экраны.

Будет преимуществом

●     Опыт создания дизайн-системы или UI-кита с нуля.

●     Опыт дизайна онбординга, пейвола и экранов подписки в подписочных приложениях.

●     Опыт юзабилити-тестов и A/B-тестов, работа с продуктовой аналитикой.

●     Опыт дизайна под несколько языков (длинные строки, разные алфавиты).

●     Использование ИИ-инструментов в работе, английский от B1.

Ожидания по уровню От Middle ожидаем самостоятельного ведения задачи: от исследования и прототипа до финальных макетов и проверки реализации.

• Опыт коммерческой разработки на Flutter от 3 лет.
• Уверенное владение Dart, умение писать читаемый, поддерживаемый и тестируемый код.
• Глубокое понимание архитектурных подходов (BLoC, Clean Architecture, Provider, Riverpod и др.).
• Хорошее понимание платформенных особенностей iOS и Android.
• Опыт работы с нативными интеграциями: Platform Channels, plugins, особенности iOS и Android.
• Опыт работы с Firebase / Firestore, REST API, GraphQL, локальными базами данных.
• Навыки интеграции с платежными системами, внешними API и микросервисами.
• Опыт настройки аналитики (Firebase Analytics, Crashlytics) и инструментов мониторинга.
• Уверенная работа с инструментами сборки и публикации мобильных приложений.
• Умение точно реализовывать дизайн из Figma, включая анимации и сложные UI.
• Понимание принципов CI/CD, SOLID, OOP, async programming.
• Опыт менторства и проведения code review будет большим плюсом.

• ​​Опыт работы в B2B от 1-2 лет
• Опыт холодного поиска клиентов
• Базовые знания документооборота
• Умение работать с возражениями и решать спорные ситуации

 — Опыт работы рекрутером по масс подбору от 1 года— Знание современных методов и инструментов поиска и подбора— Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным типам людей— Высокий уровень организованности и способность работать в условиях многозадачности