Что мы ожидаем от кандидата

• Коммерческий опыт в частной компании, не менее 2-х лет (не гос. не банк и не телеком);
• Развитые Soft Skills.

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование или курсы в сфере IT (не менее 4-х месяцев);
• Хорошие знания любого языка программирования;
• Опыт работы с Spring Boot, Golang;
• Опыт работы с системами контейнеризации Docker;
• Опыт работы с брокерами сообщении Kafka/MQ Rabbit;
• Опыт работы с реляционными базами данных;
• Знание принципов REST & gRPC;
• Знание принципов ООП, FP, Solid, DRY и других паттернов проектирования;
• Знание архитектурных паттернов;
• Знание GitFlow.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Разработка веб сервисов, приложений и систем для хранения и агрегации данных;
• Разработка микросервисов и высоконагруженных сервисов;
• Работа с уже существующими кодами и написание новых систем;
• Проверка домашних заданий и предоставление обратной связи;
• Улучшение текущего кода.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Премии;
• Корпоративные предложения по фитнесу;
• Приятная рабочая атмосфера в современном офисе левого берега города;
• Возможность строить карьеру в одном из крупнейших маркетплейсов Казахстана.

Краткое описание

О проекте
Мы создаём новую систему для анализа потокового видео в сфере животноводства: мониторинг животных, контроль поведения, выявление заболеваний, автоматизация процессов. Решение работает на стыке edge-аналитики (NVIDIA Jetson) и централизованной системы с обработкой больших данных.
Технологический стек включает GStreamer, DeepStream, OpenCV, PyTorch/TensorRT для видеоаналитики, а также Kafka, Redis, Qdrant, Elasticsearch для потоковой обработки событий, кеширования, векторного поиска и полнотекстового анализа.

Обязанности

Разработка и оптимизация пайплайнов видеопроцессинга (Python + GStreamer/DeepStream)
Интеграция моделей компьютерного зрения (PyTorch/TensorRT) для детекции и трекинга животных
Разработка решений для NVIDIA Jetson (edge-аналитика, оптимизация под ограниченные ресурсы)
Интеграция и работа с Kafka для обмена событиями между сервисами
Использование Redis для кеширования и очередей
Встраивание векторного поиска (Qdrant) и полнотекстового поиска (Elasticsearch) в систему аналитики
Работа с системами хранения данных и аналитическими пайплайнами

Требования

Опыт коммерческой разработки на Python 3+ лет
Уверенные знания GStreamer и/или DeepStream SDK
Опыт работы с OpenCV, PyTorch, TensorRT, CUDA
Навыки оптимизации real-time систем под GPU и edge-устройства (Jetson)
Понимание потоковых систем (Kafka) и in-memory решений (Redis)
Опыт работы с Qdrant или Elasticsearch (поиск, индексация, работа с эмбеддингами)
Опыт работы с Docker и Linux

Будет плюсом
Знание C++ для написания кастомных плагинов GStreamer
Опыт в области AgriTech или видеоаналитики для промышленности
Навыки проектирования распределённых систем хранения и обработки данных

Условия

Мы предлагаем:
Новый проект на стыке AI, видеоаналитики и агропромышленности
Работа в офисе в Астане, full-time, гибкий график
Влияние на архитектуру и технический стек с самого начала
Технологии: Python, GStreamer, DeepStream, OpenCV, PyTorch, TensorRT, Jetson, Kafka, Redis, Qdrant, Elasticsearch, PostgreSQL, Docker
Конкурентная зарплата (по результатам собеседования)

Контактная информация

ceo@ailillu.kz

Краткое описание

 В молодую ИТ компанию, расположенную в Казахстане, нужен менеджер по работе с социальной сетью LinkedIN. Нам нужно генерировать лиды из этой сети, среди потенциальных зарубежных клиентов (страны ЕС, Великобритания, США, Канада и т.д.).

Обязанности

• Искать зарубежных клиентов (CTO, Founders) через LinkedIn (ручной поиск, фильтры, Sales Navigator)

• Писать персонализированные сообщения, выстраивать первую коммуникацию и цепочки писем

• Вести и прогревать лидов: напоминания, follow-up, приглашения на созвоны

• Вести базу в Google Sheets

• Взаимодействовать с аккаунт-менеджером и руководителем продаж

Требования

• Опыт работы в лидогенерации или сейлз ресерче от 1 года

• Уверенное владение LinkedIn и поисковыми операторами

• Умение писать грамотные и понятные сообщения на английском (B2+)

• Навыки фильтрации целевой аудитории: должности, отрасли, страны

• Ответственность, системность, внимательность к деталям

• Будет плюсом:

  • Опыт в IT-компании, особенно аутстафф / аутсорс

  • Навыки работы с LinkedIn Sales Navigator, Apollo, средствами автоматизации рассылок и т.п.

  • Базовые знания в стэках разработчиков (чтобы понимать, что продаём)

Условия

• Фиксированная ставка + бонус за квалифицированные лиды/встречи

• Возможен удалённый формат работы, гибкий график

• Возможность вырасти в сейлз-менеджера

Контактная информация

•  kruglyak.oleg@agilesoft.kz 

Кого мы ищем

• Кандидатов с опытом создания и развития территории до высоких показателей эффективности в инновационной SaaS-компании. Вы будете заниматься формированием портфеля клиентов среди ключевых компаний региона, самостоятельно выстраивая активность и воронку продаж при поддержке команды Creatio, включающей руководителей, продуктовых и технических специалистов. 

Основные требования (образование, навыки)

• Минимум 3 года опыта работы в продажах SaaS-платформ крупным клиентам.
• Подтверждённые результаты по достижению квартальных и годовых целей.
• Глубокое понимание методов продаж на уровне крупных Enterprise/Global Account
• На высоком уровне навыки устной и письменной коммуникации, а также организационные навыки.
• Высшее образование, интерес к технологиям и желание учиться.
• Опыт работы с CRM/BPM-системами будет большим плюсом.
• Английский язык не ниже  Intermediate.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Достигать запланированных показателей по выручке и ключевым метрикам.
• Активно искать новые возможности для бизнеса в регионе, управлять воронкой продаж, прогнозированием и всеми аспектами продаж.
• Полностью вести процесс продаж Enterprise решений,  разрабатывать и применять стратегии для успешного закрытия сделок.
• Выстраивать отношения с руководителями высокого уровня (VP и C-level) в бизнес- и IT-направлениях.
• Организовывать презентации и демонстрации продукта для клиентов.
• Сосредотачиваться на привлечении новых клиентов и поддерживать связь с текущими для выявления возможностей для дополнительных и cross-продаж.
• Эффективно взаимодействовать с разными функциями заказчика, включая руководителей, архитекторов, операционные и проектные команды, специалистов по закупкам и управлению поставщиками.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Продукт мирового уровня, которым можно гордиться (лидер в квадрантах Gartner).
• Фокус на успехе клиентов (NPS — 36%).
• Растущую сеть партнеров, включая ведущих мировых системных интеграторов.
• Руководителей, всегда открытых для общения и поддержки.
• Постоянный поток входящих лидов (хотя мы ожидаем и от вас активного поиска клиентов).
• Гибридный формат работы с возможностью удаленной работы: у нас достаточно свободы для индивидуального стиля работы, но мы также приветствуем регулярные встречи в одном из наших пяти хабов по всему миру.
• Культуру искренней заботы, ответственности, вовлеченности и высоких стандартов (подробнее можно узнать здесь).
• Конкурентное вознаграждение для всех членов команды.
• Оплачиваемый отпуск для важных жизненных событий, в случае болезни и других ситуаций.
• Яркую корпоративную жизнь: участвуйте в онлайн- и офлайн-мероприятиях, узнавайте культуры коллег, участвуйте в спортивных состязаниях, посещайте творческие мастер-классы и создавайте новые любимые воспоминания на наших праздниках.

G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр. В нашей распределенной команде 900+ талантливых профессионалов, которые работают удаленно в одной из десяти наших локаций на выбор.

Вы можете знать нас по таким проектам, как Sherlock, Hidden City®, Mahjong Journey®, The Secret Society®, серия Jewels и многим другим.

Сейчас мы в поиске талантливого UX Researcher, который присоединится к команде нашего UX департамента.

Чем предстоит заниматься:

• Генерировать гипотезы для исследований, проводить юзабилити-тестирования и продуктовые исследования.
• Планировать и реализовать стратегии и методологии пользовательских исследований.
• Заниматься организацией исследований с респондентами.
• Составлять и проводить опросы и анкетирования.
• Проводить UX Benchmarking.
• Обновлять и поддерживать в актуальном состоянии базу знаний о пользователях.
• Тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения, оценки тем и приоритизации исследований.
• Интерпретировать данные исследований, готовить выводы и презентовать результаты команде и стейкхолдерам.
• По итогам исследования вместе с командой разрабатывать решения по улучшению продуктов.
• Пропагандировать важность UX-исследований и положительное влияние, которое они оказывают на процесс разработки продукта.

Нам важно:

• Два года или более опыта проведения UX-исследований.
• Способность эффективно делиться результатами исследований с проектными командами.
• Опыт UX-исследований в рамках разработки игр будет большим плюсом.
• Умение анализировать результаты исследований и переводить их в рекомендации по улучшению продуктов.
• Способность выполнять все задачи, связанные с исследованиями, включая формулирование гипотез, выбор методов исследования, планирование, оценку и итерирование.
• Глубокие знания в области пользовательского опыта, интерактивного дизайна и дизайна, ориентированного на пользователя.
• Способность эффективно сотрудничать с заинтересованными сторонами и выступать в качестве стратегического партнера при принятии решений по продукту.
• Опыт работы с инструментами пользовательского тестирования.
• Стремление к творческому решению проблем и позитивный настрой.
• Отличные навыки управления временем.
• Знание английского языка С1 и выше.
• Знания русского языка.
• Желание развиваться и совершенствовать свои навыки, готовность изучать новые статьи и профильную литературу.

Будет плюсом:

• Опыт создания и оптимизации процессов исследований.

Работа в G5 – это:

• Возможность реализовать свои идеи в международной компании с многомиллионной аудиторией: в игры G5 играют 250 млн пользователей по всему миру;
• Официальное трудоустройство в одной из наших локаций или удаленно по контракту;
• Помощь при релокации в одну из стран, где расположены офисы компании: Армения, Болгария, Грузия, Казахстан, Кипр, Мальта или Черногория;
• Забота о здоровье и work-life balance: удаленная работа и гибкий график, оплата спортивных абонементов и медицинской страховки для сотрудников;
• Участие в благотворительности: возможность запустить собственный проект при поддержке компании или принять участие в акциях G5 Charity;
• Профессиональный рост: ресурсы для создания собственного проекта в рамках R&D, внутренняя образовательная платформа и обучающие вебинары по всем специализациям;
• Дополнительные бонусы от прибыли проектов для проектных команд и программа акций результативности для ключевых сотрудников;
• Возможности для развития: бесплатное изучение английского и языка страны релокации, разговорные клубы для всех уровней подготовки;
• Развлечения и отдых: корпоративные ивенты и тимбилдинги, квизы, Coffee Talks, вебинары с приглашенными спикерами, конкурсы и мастер-классы для взрослых и детей.

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен «g5.com».

Резольвента – распределенная команда сильных РНР разработчиков, специализирующаяся на фреймворках Symfony и Laravel. Реализуем проекты с продуктовым подходом, и разработку ведём по методологии SCRUM. Мы чтим чистый код и современные технологии. Работаем с международным рынком. Наши сотрудники – ценность для нас, поэтому мы развиваем и прокачиваем их скиллы. Для развития профессионалов навыков имеется база знаний в Confluence, корпоративная библиотека, обучение английскому языку, проведение сертификации по Symfony, Perfomance review и подготовка ИПР, внешние и внутренние обучение, посещение конференций, воркшопов и пр..Для комфортного вхождения новичка в компанию выстроен прозрачный процесс адаптации:

• куратор для нового сотрудника;
• карта адаптации;
• ежемесячные контрольные точки;
• первые дни новичок привыкает к процессам на продукте компании, и только потом переходит на коммерческий проект.

Мы за прозрачные рабочие отношения:

• резиденты АстанаХаб;
• трудоустройство официальное;
• заработная плата 10 и 25 каждого месяца;
• 5-дневная рабочая неделя, без авралов и горящих дедлайнов (выходные = выходные, отпуска есть отпуска);
• гибкое начало рабочего дня.

Технологии и принципы, которые использует команда:

• Бэкэнд: Symfony, Laravel, PHP 7+;
• Фронт: React/Vue + typescript;
• БД: MySQL;
• Тесты: PHPUnit, Codeception;
• Docker как среда разработки;
• Поиск: ElasticSearch;
• VCS: Git;
• JIRA, Slack;
• CI/CD gitlab - gitlab ci, github actions, circleci;
• SOLID, ООП;
• Code review;
• Рефакторинг.

Мы ждем тебя в команду, если ты имеешь:

• опыт коммерческой разработки от 2-х лет;
• отличное знание РНР;
• владение одним из современных PHP MVC фреймворков (Symfony или Laravel);
• хорошее знание и понимание принципов ООП и SOLID, знакомство с основными шаблонами проектирования, стремление писать хороший, качественный код;
• наличие опыта Codereview в команде и написания Unit-тестов;
• базовый уровень HTML, CSS, Javascript;
• базовые знания Unix/Linux на уровне владения консолью;
• английский, уровень чтения документации.

Приходи к нам писать чистый код и расти как профессионал.

Что мы ожидаем от кандидата:

• PHP 7+:, опыт работы с Yii2;
• VueJS;
• SQL;
• HTML, CSS, JavaScript;
• Git, git-flow;

• Знание REST;

• Умение проводить отладку JS кода;

• Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;

• Понимание JS фреймворков (Angular2/jQuery);

• Владение навыками оптимизации загрузки веб-страниц, умение решать проблемы с reflow и repaint;

• Знакомство с библиотекой underscore;

• Знание пакетных менеджеров (npm, bower);

• Понимание принципов проектирования.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка функционала для сайта qazaqrepublic.com
• Интеграцией с API и внешними сервисами, включая настройку взаимодействия с платёжными системами и службами доставки.
• Разработкой функционала для интернет-магазина: управление заказами, товарами, пользователями, процессом оформления покупок и настройка контентной системы и товарного каталога.
• Внедрением маркетинговых инструментов: создание программ лояльности, настройка акционных предложений, скидок и других промо-мероприятий;
• Доработка верстки по автоматизации процессов E-commerce, реализованных в системе;
• Адаптивная и кросс-браузерная верстка системы;
• Настройка функционала (кнопок, слайдеров, форм, галерей и других элементов) и написание скриптов;
• Проектирование UI и создание интерфейсов с нуля;
• Проверка и тестирование функционала;
• Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода) и ускорение работы системы;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Part-time работа (20-30 часов в неделю);
• Удаленная работа;
• Консультации от юриста для безопасности каждого сотрудника;
• Скидки на продукцию компании

Стек проекта: GoLang, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, Nginx, Gitlab CI/CD, MSA, Kubernetes, OpenAPI, AsynAPI, PHP 7/8.

Твои задачи

• Проектирование решений: Подход к задачам с умом и креативностью.

• Декомпозиция задач: Разбиение больших проблем на управляемые части.

• Поиск технических решений: Нахождение оптимальных решений для сложных вопросов.

• Разработка функционала: Реализация новых возможностей и функций.

• Соблюдение процессов разработки: Придерживание стандартов и процессов.

• Техническая интеграция: Интеграция с внешними системами.

• Личное развитие: Постоянное улучшение своих навыков и знаний.

Какие навыки нам нужны

• Опыт разработки: От 5 лет в коммерческой сфере.

• GoLang: Как минимум 2 года работы с этим языком.

• Паттерны и практики: Знание ООП, SOLID и других практик написания кода.

• ПСУБД: Уверенные навыки работы с MySQL или PostgreSQL.

• Распределённые системы: Опыт работы с SOA и микросервисами.

• Веб-приложения: Глубокое понимание их устройства.

Что мы предлагаем своим сотрудникам:

• Работу в одном из самых быстроразвивающихся сегментов экономики в мире;

• Конкурентоспособную заработную плату и возможность самому влиять на неё;

• Адекватную и сильную команду, с партнерским мышлением;

• Возможность применять трендовые технологии и реализовывать смелые идеи - мы за аргументированные эксперименты;

• Работу в удобном офисе в центре Алматы;

• Минимум бюрократии;

• Оплату онлайн курсов и книг, нужных для саморазвития, участие на международных конференциях.

G5 Games — шведский разработчик и издатель мобильных игр. В нашей распределенной команде 850+ талантливых профессионалов, которые работают удаленно в одной из десяти наших локаций на выбор.

Вы можете знать нас по таким проектам, как Sherlock, Hidden City®, Mahjong Journey®, The Secret Society®, серия Jewels и многим другим.

Сейчас мы ищем опытного UI/UX Designer на наш игровой проект.

Удаленный формат работы на территории Казахстана.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование сценариев взаимодействия пользователя с интерфейсом, схем и прототипов интерфейсов игр в команде с гейм-дизайнерами, художниками и продюсером;
• Сборка финальных интерфейсов в Figma/ Adobe Photoshop на основе графики созданной художниками;
• Интеграция готовых интерфейсов в игру (этому научим);
• Оптимизация графических исходников игрового интерфейса.

Что мы ожидаем:

• Опыт проектирования игр не менее 2-х лет;
• Умение выяснить задачи пользователей, превратить эти задачи в реализуемые решения и донести ценность решений до стейкхолдеров и команды;
• Умение создавать сценарии эффективного взаимодействия пользователя с интерфейсом;
• Умение проектировать интерфейсы на основе принципов юзабилити, композиции и колористики;
• Умение создавать мокапы интерфейсов в Figma, Adobe XD (или подобных);
• Профессиональное владение Adobe Photoshop;
• Понимание средств и процессов разработки веб-сайтов, приложений, в идеале – игр;
• Наличие портфолио.

Будет плюсом:

• Умение рисовать от руки, художественный вкус;
• Знание основ анимации и опыт создания интерфейсных анимаций;
• Хороший геймерский опыт и любовь к играм.

Работа в G5 – это:

• Возможность реализовать свои идеи в международной компании с многомиллионной аудиторией: в игры G5 играют 250 млн пользователей по всему миру;
• Официальное трудоустройство в одной из наших локаций или удаленно по контракту;
• Помощь при релокации в одну из стран, где расположены офисы компании: Армения, Грузия, Казахстан, Черногория, Болгария;
• Забота о здоровье и work-life balance: удаленная работа и гибкий график, оплата спортивных абонементов и медицинской страховки для сотрудников;
• Участие в благотворительности: возможность запустить собственный проект при поддержке компании или принять участие в акциях G5 Charity;
• Профессиональный рост: ресурсы для создания собственного проекта в рамках R&D, внутренняя образовательная платформа и обучающие вебинары по всем специализациям;
• Дополнительные бонусы от прибыли проектов для проектных команд и программа акций результативности для ключевых сотрудников;
• Возможности для развития: бесплатное изучение английского и языка страны релокации, разговорные клубы для всех уровней подготовки;
• Развлечения и отдых: корпоративные ивенты и тимбилдинги, квизы, Coffee Talks, вебинары с приглашенными спикерами, конкурсы и мастер-классы для взрослых и детей.

Хотите стать частью команды, в игры которой играют миллионы пользователей по всему миру? Тогда скорее отправляйте резюме и почаще обновляйте почту, ведь там вас может ожидать письмо от нашего рекрутера :)

Обратите внимание, что все коммуникации с представителями компании G5 Games ведутся только через домен «g5.com».