Опыт в B2B-продажах или Business Development

Навыки ведения переговоров и работы с возражениями.

Опыт заключения договоров и сопровождения клиентов.

Умение самостоятельно искать клиентов (холодные звонки, LinkedIn, рекомендации, нетворкинг).

Опыт работы с CRM (AmoCRM).

Грамотная устная и письменная речь.

Высокая самоорганизация и ориентация на результат.

Опыт работы в маркетинге, рекламе, digital или IT будет преимуществом.

- Опыт работы Project Manager от 1 года.

- Опыт в digital / influencer marketing / advertising будет преимуществом.

- Умение вести несколько проектов одновременно.

- Креативный бэкграунд будет преимуществом: умение придумывать идеи, писать тексты и формулировать контентные задачи.

- Сильные навыки коммуникации и организации.

- Ответственность, системность и самостоятельность.

-Опыт работы в B2B-сегменте будет преимуществом

Русский - свободное владение.

Казахский - свободное владение.

Английский - уверенный уровень.

Умение работать с таск-менеджерами и таблицами.

Требования:

● Опыт работы с людьми от 6 месяцев в любом формате: администратор, помощник руководителя, офис-сервис, клиентский сервис, ресепшн, волонтёрство или студенческие проекты.

● Уверенная работа с компьютером: MS Office, корпоративные мессенджеры, Teams.

● Навыки деловой переписки: ты можешь коротко и понятно написать сотрудникам, подрядчику или арендодателю.

● Английский на уровне B1–B2 (чтение, переписка, общение с коллегами из других регионов).

● Проживание в Алматы.

Это вакансия для тебя, если:

● тебе интересны люди и не всё равно, как им работается;

● видишь задачу и берёшь её в работу, не дожидаясь поручения;

● умеешь организовать процесс и довести дело до конца;

● легко находишь общий язык с разными людьми: от стажёра до топ-менеджера, от коллеги до подрядчика;

● умеешь договариваться и держать баланс между интересами команды и компании.

Будет плюсом

● опыт организации мероприятий, даже небольших или неформальных;

● насмотренность: представление о том, как устроены современные офисы и корпоративная культура;

• Коммуникация: безупречные навыки общения, умение договариваться, находить подход к авторам контента и аргументированно отстаивать позиции.
• Языки: свободное владение русским и казахским языками (письменно и устно).
• Знание площадок: глубокое понимание механик работы Instagram, TikTok, YouTube и Telegram.
• Тренды и насмотренность: погруженность в актуальный контекст соцсетей, знания рынка инфлюенс-маркетинга и цифровых трендов.
• Софт-скиллы: базовый уровень владения пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint) для работы с таблицами и презентациями.

• Опыт с АСУТП в энергетике (ТЭЦ, ГРЭС, котельные) от 3 лет — эксплуатация, наладка или проектирование. Либо опыт в промышленной ИБ с работами на действующих объектах.
• Уверенная работа с Siemens SIMATIC S7, включая резервированные системы S7-400H; умение читать проекты STEP 7 / TIA Portal.
• Понимание систем регулирования и защиты турбин (DEH, ETS, TSI).
• Знание промышленных сетей и протоколов: S7comm, Profibus, Industrial Ethernet; коммутаторы Cisco и MOXA.
• Понимание принципов сегментации по СТ РК IEC 62443-3-3.
• Знание нормативной базы РК: ЕТ № 832 (ред. 2026), закон «О кибербезопасности», Правила обеспечения ИБ в сфере ТЭК.
• Умение готовить выводы со свидетельствами: фото, выгрузки, протоколы.
• Готовность к 2 выездам по 3–5 дней в январе–апреле, в отопительный сезон, и к инструктажу и оформлению допуска на объекте.
• Отсутствие конфликта интересов с интеграторами и поставщиками решений для объекта; готовность подписать NDA.

🚀 STIKER.AI ищет менеджера по продажам!

Мы создаём AI-операционную систему для соло-предпринимателей и сервисного бизнеса — она на автопилоте ведёт общение с клиентами, запись, оплату и возврат клиентов прямо в мессенджерах и соцсетях.

Нас поддерживают World Bank grant, NVIDIA Inception и ведущие международные акселераторы (UN Women Expo, We Venture) 💚

Кого ждём: 🔸 Опыт в продажах от 1 года (B2B SMB — плюс) 🔸 Свободный английский и русский, уверенная коммуникация 🔸 Опыт продаж через мессенджеры 🔸 Самостоятельность и нацеленность на результат

📩 Присылай резюме в директ или пиши в комментариях - свяжемся!

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет, желательно с фокусом на адаптацию и онбординг сотрудников.

• Практический опыт организации и сопровождения процесса адаптации новых сотрудников.

• Свободное владение русским и казахским языками.• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

• Организованность, ответственность, проактивность и ориентация на результат.

• Умение работать с обратной связью, выявлять сложности в адаптации и предлагать решения.

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Подготовка, проверка и оформление первичной бухгалтерской документации.
• Работа с договорами, счетами на оплату, актами выполненных работ и электронными счетами-фактурами (ЭСФ).
• Учет реализации услуг, поступлений и взаиморасчетов с контрагентами.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Проведение сверок с контрагентами.
• Учет банковских операций и контроль платежей.
• Участие в расчете заработной платы, отпускных и других выплат сотрудникам.
• Подготовка документов для налоговой и статистической отчетности.
• Участие в подготовке и сдаче налоговой и финансовой отчетности.
• Работа с электронными сервисами государственных органов и электронным документооборотом.
• Взаимодействие с руководством, сотрудниками и контрагентами по вопросам бухгалтерского учета.

• Опыт работы в тестировании программного обеспечения от 1 года.
• Понимание принципов функционального, интеграционного и регрессионного тестирования.
• Практический опыт тестирования API с использованием Postman или аналогичных инструментов.
• Знание протоколов HTTP/HTTPS, основных HTTP-методов и кодов ответов.
• Понимание форматов JSON и XML.
• Навыки составления тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов.
• Умение анализировать результаты запросов, логи и ошибки при взаимодействии информационных систем.
• Внимательность к деталям, аналитическое мышление и ответственность.
• Умение работать в команде и взаимодействовать с разработчиками и другими техническими специалистами.

- Опыт работы Full Stack QA Engineer не менее 3 лет. 

- Опыт работы в области функционального, интеграционного, API и E2E тестирования на всем пути пользователя: регистрация и согласие, очередь задач, сбор и загрузка данных, проверка, доходы и выплаты 

- Опыт автоматизации на Java/Kotlin. 

- Значительный опыт автоматизации API (REST и/или gRPC), включая инструменты такие как Postman. 

- Опыт работы с Selenium/Selenide. 

- Практический опыт работы с Appium. 

- Понимание микросервисной и событийно-ориентированной архитектуры: повторные попытки, тайм-ауты, идемпотентность, дублирующиеся события, конечная согласованность. 

- Опыт тестирования финансовых потоков: начисления, балансы, пакетные выплаты, сверка с третьими сторонами. 

- Понимание требований к защите данных: управление согласием, хранение данных, удаление. 

- Опыт тестирования логики, основанной на времени и квотах: резервирование задач с учетом TTL, истечение срока и повторное назначение, ограничения по объему, таргетинг по стране/языку/сегменту. 

- Способность исследовать проблемы с использованием логов, метрик, трассировки, баз данных и очередей сообщений (Grafana, CloudWatch, Kibana, Kafka, SQL/MySQL). 

- Опыт работы с CI/CD, Docker, средами на базе AWS. 

- Способность проверять согласованность между мобильным приложением, WebView, бэк-офисом, API бэкенда, распределенными сервисами и устранять частичные сбои и отключения партнеров/сервисов. 

- Опыт участия в разработке тестирования стратегии, анализа требований, проверки релизов и анализа проблем в производственной среде с акцентом на бизнес-риски. 

- Уровень английского – от Intermediate+ и выше.