ChatApp — IT-компания, участник Astana Hub. Мы создаём SaaS-платформу нового поколения для автоматизации коммуникаций бизнеса с клиентами: чат-боты, мессенджеры, AI-инструменты.Наш продукт уже помогает тысячам компаний выстраивать эффективный диалог. В связи с активным ростом нам нужен сильный лидер, который выстроит отдел продаж с фокусом на холодные продажи.Чем предстоит заниматься:· Построение системы активных продаж: Создание и настройка процесса привлечения клиентов через холодные звонки и другие каналы. Вы будете отвечать за полный цикл: от первого касания до сделки.· Формирование команды охотников: Поиск, найм и обучение менеджеров по продажам, которые не боятся холодного контакта. Ваша задача — превратить новичков в экспертов по преодолению возражений.· Разработка скриптов и методологии: Внедрение эффективных сценариев разговора, отработка возражений, создание системы контроля качества звонков и постоянное улучшение конверсии на каждом этапе воронки.· Работа с партнерами: поддержание и развитие продуктивных взаимоотношений с действующими партнерами, контроль своевременных платежей· Оптимизация процессов: улучшение и оптимизация процессов в отделе продаж.· Управление результатом: Постановка KPI по количеству касаний, встречам и сделкам, ежедневный контроль активности команды, анализ причин отказов и поиск точек роста.· Личное участие в сложных переговорах: Помощь команде в «закрытии» сделок, подключение на финальных этапах и демонстрация экспертизы.· Анализ рынка и обратная связь: Мониторинг конкурентов, сбор потребностей клиентов для развития продукта, но главное — фокус на увеличении доли активных продаж в общем обороте.Мы ждем, что Вы:

· Имеете опыт управления отделом продаж в B2B не менее 3 лет, при этом ключевой опыт — именно в холодных продажах (outbound).

· Умеете настраивать процессы так, чтобы отдел стабильно выполнял план по привлечению новых клиентов, а не только работал с входящим потоком.

· Знаете, как мотивировать команду на ежедневные обзвоны и работу с возражениями, готовы первое время лично участвовать в процессе, показывая пример.

· Разбираетесь в IT-продуктах и SaaS-моделях, понимаете специфику продаж сложных решений.· Владеете современными методиками продаж, умеете анализировать воронку и принимать решения на основе данных (CRM, сквозная аналитика).

· Стрессоустойчивы, нацелены на результат, умеете находить подход к разным клиентам.

Мы предлагаем:

· Достойный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия, которая зависит от результатов работы группы (Премия не имеет максимального размера и зависит от результатов работы группы).

· Возможность развиваться в сильной профессиональной команде.· Возможность построить отдел с нуля под себя: мы даём свободу действий и ресурсы для реализации амбициозных планов.

· Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков.
· График 5/2 с 9:00 до 18:00, стабильность и комфортные условия работы.


ChatApp — это место, где каждый имеет значение. Если вы готовы возглавить направление активных продаж и вывести наш продукт на новый уровень, ждём ваш отклик!

О Nexters

Nexters — международная компания по разработке игр, которая стремится приносить радость от ключевых игровых механик (core gaming experiences) казуальным игрокам. В 2021 году компания вышла на биржу и разместила свои акции на NASDAQ (GDEV). Nexters входит в холдинг GDEV, в который также входят студии Cubic Games, Royal Ark, Game Gears и Light Hour Games.

Наши сотрудники работают по всему миру — из офисов на Кипре, в Армении и Казахстане или удалённо. Мы ищем талантливых профессионалов, которым нравится создавать отличные игры в команде с одной из лучших корпоративных культур.

О вашей роли

В Nexters мы создаём игры, которые покоряют сердца миллионов пользователей по всему миру. Мы ищем опытного Engineering Manager для работы в нашей R&D-команде.

Вы будете работать с автономным R&D-подразделением из примерно 50 специалистов, которое полностью отвечает за полный цикл разработки игры — от технического видения и архитектуры до производственных процессов и доставки продукта. В вашей зоне прямого управления будет до 10 инженеров, при этом вы также будете влиять на технические решения и координировать их в рамках всей команды.

В настоящее время команда ведёт разработку 3D-мобильной игры в жанре стратегии 4X, активно двигаясь к релизу. Для успешного достижения этого этапа и дальнейшего масштабирования проекта мы усиливаем команду сильным техническим лидером, который сможет сочетать практическую экспертизу, архитектурное мышление и лидерство в управлении людьми.

О нашем технологическом стеке

Gitlab CI, Argo CD, C#, Unity, PostgreSQL, Kafka, AWS.

Что вы будете делать

• Определять и формировать техническое видение и архитектуру R&D-проектов, обеспечивая масштабируемость, производительность и поддерживаемость решений

• Руководить инженерами и развивать их, выступая техническим авторитетом и people-менеджером для ключевой группы разработчиков

• Развивать и внедрять лучшие инженерные практики, включая качество кода, CI/CD, процессы деплоя и наблюдаемость систем

• Тесно взаимодействовать с продуктовыми, дизайнерскими и игровыми командами для преобразования игрового видения в надёжные технические решения

• Курировать и развивать backend-и инфраструктурный стек, включая сервисы на базе AWS и готовность к live-ops

• Обеспечивать стабильную работу пайплайнов доставки с использованием GitLab CI и Argo CD

• Принимать ключевые технические решения и управлять компромиссами в условиях реальных продуктовых ограничений

• Поддерживать команду при решении сложных задач реализации, оставаясь близко к кодовой базе

Мы ожидаем, что у вас есть

• Подтверждённый опыт работы в роли Engineering Manager, CTO или Development Lead в игровой разработке

• Сильный практический опыт работы с C# и Unity, включая опыт разработки 3D-проектов

• Глубокое понимание backend-систем и архитектуры микросервисов

• Практический опыт работы с PostgreSQL (или другой SQL-базой данных), Kafka и распределёнными системами

• Опыт работы с AWS (или другим публичным облаком) в продакшн-среде

• Опыт лидерства: прямое управление инженерами и влияние на более широкие команды

• Способность работать в автономной среде, брать на себя ответственность и принимать стратегические технические решения

• Сильные коммуникативные навыки и прагматичный, ориентированный на продукт подход к работе

Что мы предлагаем

Забота о здоровье Программа медицинского обслуживания (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов доступны вне зависимости от того, где вы решите работать. Базовая программа медицинского страхования также доступна для членов вашей семьи, если вы работаете из наших официальных локаций — Кипра, Армении или Казахстана.

Баланс работы и личной жизни Мы предоставляем достаточное количество оплачиваемых дней отпуска и больничных. Вы можете работать из одного из наших комфортных офисов в официальных локациях или из дома.

Спорт В наших официальных локациях вы можете выбрать различные спортивные активности, такие как йога, футбол и волейбол.

Поддержка при релокации Если вы решите присоединиться к нам в одной из наших официальных локаций, для вас будет доступен релокационный пакет.

Развитие навыков Давайте учить языки: вы можете посещать онлайн-курсы английского языка. Уроки греческого и армянского языков доступны для всех сотрудников, работающих на Кипре или в Армении. Наша компания поощряет сотрудников Nexters участвовать в game jam’ах, хакатонах, профильных конференциях и митапах в качестве экспертных спикеров.

Сообщество и ESG Мы гордимся нашими локальными сообществами и поддерживаем социальные инициативы сотрудников. Думай масштабно — действуй масштабно: Nexters способствует позитивному влиянию игровой индустрии на мир, реализует стратегию устойчивого развития и участвует в благотворительных проектах по всему миру.

🚀 CARU выходит в Алматы.

Мы запускаем технологическую платформу по управлению обслуживанием автомобилей в Казахстане.

Ищем не сотрудника.

Ищем человека, который хочет строить.

Если тебе скучна обычная работа — это для тебя.

Если ты хочешь быть первым, брать ответственность и расти быстрее других - читай дальше.

Кто нам нужен:

• Ты любишь автомобили и понимаешь, как работает сервис

• У тебя есть водительский стаж (2+ года)

• Ты не боишься сложных задач

• Ты умеешь договариваться и держать слово

• Ты хочешь доказать, на что способен

Что ты будешь делать:

• Забирать автомобили у клиентов

• Контролировать ремонт

• Давить на сервис, если нужно

• Защищать интересы клиента

• Делать так, чтобы клиент был впечатлен

• Ты будешь лицом CARU в Казахстане.

Что получаешь:

• Конкурентная оплата + бонусы

• Прямая работа с основателем

• Быстрый рост

• Возможность стать ключевым человеком в стране

Мы строим систему.

Если хочешь быть частью старта — отправляй мотивационное письмо и фото на:

📩 info@caru.ge

В теме письма укажите: "Менеджер в Алматы"

Чем нужно будет заниматься?

• Создание нового контента (фичи, новые события и пр), исправление багов
• Интегрирование различных сервисов и SDK
• Работа в удаленном формате
  
  

Необходимые навыки:

• Опыт работы на Unity от 3 лет
• Знание ООП, структур данных и алгоритмов
• Уверенное знание C#
• Умение быстро и качественно решать поставленные задачи
• Умение четко формулировать и выражать свои мысли
  
  

Будет плюсом:

• Желание делать классные игры
  
  

Мы ждем от Вас:

• Отклик с резюме
• Готовность к техническим вопросам на собеседовании

Менеджер технической поддержки сопровождает пользователей торговой площадки (поставщиков и заказчиков), обеспечивая стабильную и корректную работу в системе электронных закупок, а также контролирует статус оплат и дебиторскую задолженность по услугам площадки.

Обязанности

• Консультирование пользователей по работе в системе
• Поддержка по вопросам регистрации, входа, ЭЦП, подачи заявок, подписания договоров
• Анализ обращений пользователей и первичная диагностика технических проблем
• Передача сложных инцидентов разработчикам с корректным описанием и логикой воспроизведения
• Контроль статусов обращений до полного решения
• Ведение базы обращений и типовых кейсов
• Контроль статуса оплат и дебиторской задолженности пользователей (мониторинг, напоминания, взаимодействие с пользователями)
• Участие в тестировании нового функционала (UAT) с точки зрения пользователя
• Подготовка инструкций и справочных материалов для пользователей

Требования

• Опыт работы в технической поддержке IT-систем или сервисов - от 1 года
• Понимание принципов работы веб-систем, личных кабинетов, ролей пользователей
• Базовое понимание ЭЦП, подписания документов, авторизации
• Грамотная устная и письменная речь (казахский, русский)
• Понимание клиентского сервиса и умение корректно взаимодействовать с пользователями по финансовым вопросам
• Умение быстро разбираться в новых процессах и системах
• Стрессоустойчивость и умение работать с большим количеством обращений

Будет плюсом:– Опыт работы с электронными закупками, торговыми площадками, ЭДО– Опыт работы с CRM или системами тикетов (Jira, Zendesk и аналоги)

Условия:

• Полная занятость
• Официальное трудоустройство
• Работа в IT-компании с собственным продуктом
• Обучение продукту и бизнес-процессам
• Возможность роста до старшего специалиста

Если ты хочешь углубить свои знания и получить ценный практический опыт для успешного старта карьеры в роли Java-инженера, эта стажировка для тебя.

Эксперты EPAM помогут тебе:

1. Освоить разработку корпоративных веб-приложений на Java
2. Разобраться в современных архитектурных решениях и фреймворках
3. Изучить популярные GenAI-инструменты для повышения продуктивности
4. Получить навыки работы с облачными технологиями от ведущих провайдеров

После успешного завершения программы у тебя будет возможность пройти техническое собеседование и начать свой карьерный путь в EPAM.

Основные требования:

1. Граждане Казахстана и резиденты с видом на жительство, имеющие право работать на территории страны
2. Студенты последних курса вузов, выпускники и специалисты, которые хотят сменить профессию
3. Лица, которым исполнилось 18 лет и более
   
   

Требования к навыкам:

1. Уровень английского языка от B1 (Intermediate) и выше
2. Уверенные знания Java Core и многопоточности
3. Опыт использования технологий Java Web (Front-End: HTML, CSS, JavaScript; Back-End: Servlets)
4. Понимание процесса разработки баз данных с использованием SQL и JDBC API
5. Владение фреймворками Spring Core и Spring MVC
6. Базовые знания паттернов проектирования на Java
7. Опыт применения модульного тестирования
   
    Что мы предлагаем?

1. Обучение, ориентированное на требования индустрии, от ведущей IT-компании EPAM
2. Сильный упор на практику и развитие профессиональных навыков
3. Бесплатный доступ к учебным материалам и образовательным ресурсам
4. Сопровождение со стороны опытных менторов на протяжении всего обучения
5. Глубокое погружение в лучшие инженерные практики и культуру EPAM
6. Инновационную образовательную экосистему с AI-инструментами
7. Возможность присоединиться к команде EPAM после успешного завершения программы

Задачи:

• Сбор и анализ потребностей клиентов
• Написание и согласование требований к продуктам
• Взаимодействие с ответственными лицами заказчика по реализации задач
• Разработка документации и актуализация требований к продукту
• Постановка задач команде разработки
• Анализ работы продуктов и формирование предложений по внесению систематических корректировок в продукт
• Моделирование, описание и оптимизация бизнес-процессов
• Консультационная поддержка команде разработки
• Проведение презентаций и демонстраций​​​​​​​

Что важно для нас:

• Умение вести переговоры
• Знание и опыт в применении методологий и нотаций по бизнес-анализу
• Опыт проектирования ПО
• Опыт использования UML
• Знание нотаций BPMN
• Английский язык на уровне чтения технической документации

Что получаешь ты, присоединившись к нам:

• Достойная зарплата — обсудим на встрече, индивидуально и честно
• Поддерживающая команда — ценим уважение, открытость и чувство юмора
• Прокачка знаний — доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам
• Языки — легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме
• Офис с зонами отдыха — кофе, чай, Xbox, настольный футбол и пространство для перезагрузки
• Кафетерий бенефитов — спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода)
• Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн — традиция вкусных угощений и веселых встреч
• BYOD — если работаешь со своим ноутом, мы это компенсируем

Как мы работаем:

• Офис в г. Алматы, БЦ Гранд Алатау
• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00
• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

Чем предстоит заниматься:

• Учет реализации товарно-материальных запасов и услуг
• Выставление электронных счетов-фактур (ЭСФ) и актов выполненных работ (АВР)
• Контроль корректного отражения выручки в бухгалтерском учете
• Проведение сверок расчетов с покупателями
• Контроль и обработка первичных документов по реализации
• Участие в закрытии отчетного месяца
• Формирование и ведение архива первичных документов
• Взаимодействие со смежными подразделениями

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики
• Опыт работы бухгалтером по реализации от 3 лет
• Знание бухгалтерского и налогового учета в РК
• Практический опыт работы с ЭСФ и электронным документооборотом
• Уверенное владение 1С и Excel
• Внимательность к деталям, ответственность
• Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки отчетности

Что вы получаете, присоединившись к нам:

• Тёплую и поддерживающую команду — мы ценим уважение, открытость и чувство юмора
• Доступ к образовательным платформам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим — для профессионального развития
• Возможность изучать иностранные языки на Qlang.kz в удобном формате
• Уютный офис с зонами отдыха: кофе, чай, настольный футбол и пространство для перезагрузки
• Кафетерий бенефитов (спорт, здоровье, обучение) — доступен после 6 месяцев работы
• Корпоративные ивенты, квизы, meet-up’ы и «Тәтті күн» — традицию вкусных угощений и теплых встреч
• Компенсацию по программе BYOD при использовании личного ноутбука

Как мы работаем:

• Работа в офисе в Астане (EXPO, Мангилик Ел 55/13)
• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Испытательный срок — 3 месяца

Профессиональные навыки

• Опыт продаж цифровых / образовательных продуктов (EdTech, онлайн-курсы, платформы, подписки, IT-сервисы) от 1 года
• Понимание воронки продаж: лид → консультация → сделка → сопровождение
• Понимание специфики продаж в сфере образования (школы, учебные центры, администраторы, директора)
• Навыки проведения (онлайн/ офлайн) презентаций продукта и демонстрации её ценности для школы
• Умение выявлять потребности образовательных организаций и подбирать решения под их задачи
• Опыт ведения сделок от первого контакта до заключения договора и запуска продукта
• Навыки работы входящими и исходящими обращениями
• Умение работать с возражениями и закрывать сделки

Коммуникационные навыки

• Грамотная устная и письменная речь (русский, казахский — обязательно)
• Умение объяснять сложный продукт простым и понятным языком
• Навыки переговоров и убеждения
• Навыки работы с возражениями (внедрение, нагрузка на учителей, сроки)
• Клиентоориентированный подход и умение выстраивать долгосрочные отношения
• Понимание школьных процессов и цифровизации образования

Аналитика и результат

• Умение анализировать потребности рынка и обратную связь клиентов
• Умение вести сделки от первого контакта до заключения договора
• Анализ обратной связи от школ и передача инсайтов продуктовой команде
• Навыки работы с отчетами и ответственное ведение базы
• Опыт участия в запуске или масштабировании контентных продуктов

Документооборот и коммуникация

• Подготовка и отправка официальных писем, коммерческих предложений под разные сегменты клиентов (школы, отделы образования, управления образования)
• Создание презентаций и КП продукта с акцентом на ценность и выгоды для школы
• Ведение договоров на оказание услуг: согласование условий, взаимодействие с юристами и бухгалтерией
• Ведение базы документов и клиентов, контроль статусов подключения и сроков

Личностные качества

• Ответственность за результат
• Готовность обучаться продукту и развиваться в сфере EdTech / digital
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
• Опыт продаж B2B (школам, учебным центрам, корпоративным клиентам)

​​​​​

Что ты получаешь, присоединившись к нам:

• Достойная зарплата — обсудим на встрече, индивидуально и честно.
• Бонусы за результат — за достижение целей ты получаешь дополнительное вознаграждение.
• Тёплая и поддерживающая команда — ценим уважение, открытость и чувство юмора.
• Прокачка знаний — доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам.
• Языки — легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме.
• Уютный офис с зонами отдыха — кофе, чай, Xbox, настольный футбол и пространство для перезагрузки.
• Кафетерий бенефитов — спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода).
• Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн — традиция вкусных угощений и веселых встреч.
• BYOD — если работаешь со своим ноутом, мы это компенсируем.

Как мы работаем:

• В офисе в Астане (Expo, Мангилик ел 55/13)
• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00
• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

Обязанности:

• Сбор, анализ и документирование требований к образовательным продуктам.
• Моделирование и оптимизация бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN 2.0, UML.
• Постановка задач для команды разработки, тестировщиков и дизайнеров в рамках Agile-процессов (спринты, бэклог, user stories).
• Интеграция с внешними системами (SmartBridge, платежные шлюзы и т.п.).
• Взаимодействие со стейкхолдерами для согласования требований и приоритетов в Agile-командах.
• Участие в ретроспективах, планировании и оценке задач (story points, velocity).
• Подготовка технической документации (ТЗ, спецификации, ER-диаграммы).

Требования:

• Опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 2 лет, предпочтительно в IT/EdTech.
• Уверенное владение BPMN, UML; опыт работы с Confluence, Jira.
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов для анализа данных.
• Глубокое понимание Agile/Scrum-методологий: опыт работы в кросс-функциональных командах, написание user stories, проведение grooming-сессий, работа с Kanban-досками.
• Опыт работы с REST API, базовое понимание микросервисной архитектуры.
• Навыки анализа продуктовых метрик и пользовательского поведения.
• Желательно: опыт в EdTech (онлайн-курсы, LMS, образовательные платформы).
• Будет плюсом:
• Анализ пользовательских данных и метрик (Google Analytics, Amplitude, Tableau) для улучшения продукта.
• Разработка и проведение A/B-тестирований образовательного контента и функционала.
• Знание инструментов BI (Tableau, Power BI).
• Понимание ML/AI в контексте персонализации обучения.
• Сертификация в Agile (CSM, PSM или аналогичная).