Что мы ожидаем от кандидата

• Вашим преимуществом будет профильное образование или прохождение курса по программированию на PHP.

Основные требования (образование, навыки)

• Базовые знания PHP;
• Готовность выполнить тестовое задание.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Знакомство с основными инструментами разработчика, разбор заданий и ошибок, обратная связь;
• Практические задания по изучению PHP, Symfony, Mysql и Linux ;  
• Персональный ментор (Senior PHP разработчик); 
• Предложение о работе по окончанию стажировки.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

•  Оплачиваемая месячная стажировка с последующим переводом на позицию Junior разработчика, в случае успешного прохождения;
• Гибкий график, полный (8-ми часовой) рабочий день из офиса в Астане (район ЭКСПО);
• Молодой и дружный коллектив, неформальная атмосфера, веселые корпоративы :)
• Корпоративный английский.

Какие навыки важны:

• Отличное знание Laravel;
• ООП;
• Знание паттернов программирования;
• SOLID;
• Стандарты написания кода: DRY, KISS, тестируемость кода;
• Знание реляционных баз данных;
• Понимание принципов межсерверного взаимодействия;
• Абстрактное мышление, умение строить качественную архитектуру приложений.

Стек технологий, с которым мы работаем:

• Backend: PHP 7.3, 8.1 (Laravel);
• Инфраструктура: GitLab CI/CD, Docker;
• Хранилище: MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Minio S3 AWS;

Что нужно делать:

• Участие в обсуждении задач;
• Работа с сервисной распределенной архитектурой;
• Написание качественного кода;
• Кросс-командное МР ревью.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Конкурентную заработную плату, которую обсудим с вами индивидуально;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Доступ к образовательным ресурсам компании (Kitap.kz, Coursera);
• Изучение языков на портале Qlang.kz с 20% скидкой;
• Веселые корпоративные ивенты, конференции, квизы и спортивные мероприятия.
• Работа в офисе г. Астана, Expo (Мангилик ел 55/13);
• Работа в офисе г. Алматы, БЦ Нурлы-Тау (Аль-Фараби 17/1);
• Возможна удаленная работа;
• Полный рабочий день, 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00;
• Найм в штат с первого дня, испытательный срок 3 месяца.

Международный Travel-проект приглашает в команду Web-аналитика.

Успешный кандидат будет участвовать в масштабном и интересном проекте по разработке высоконагруженных сервисов для международного рынка, и вместе с нами решать сложные и интересные задачи направленные на совершенствование продукта.

Что мы ожидаем от кандидата

• Настройка аналитических систем для обработки данных о посещениях сайтов (Google Analytics, Yandex Metrika, Google Tag Manager);

• Написание запросов для извлечения и анализа данных из баз данных;

• Создание удобных и понятных дашбордов и отчётов;

• Настройка и аудит систем сквозной аналитики;

• Проведение детальных аудитов различных активностей, подготовка отчётности по эффективности компаний и ваши идеи по улучшению эффективности работы сайтов;
• Поиск, подключение и тестирование новых инструментов для анализа (сбора статистики, прогнозирования);
• Сегментация пользователей по различным параметрам (гео, поведение, источники трафика и тд.).

Основные требования (образование, навыки)

• Владение Google Sheets, Google Analytics, Google Tag Manager, Яндекс Метрика;
• Уверенный опыт работы в системах аналитики;
• Способность запрашивать, обрабатывать и интерпретировать большие массивы информации;

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Настройка систем статистики веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics и т.д.);

• Подготовка, проведение и анализ результатов АБ-тестов;

• Постановка задач разработчикам и программистам, контроль выполненных работ и ее приемка;

• Проведение usability сайта и конкурентного анализа;

• Анализ трафика на сайт, проверка его качества и выявление аномалий;

• Подготовка и настройка отчетов и дашбордов по запросу для разных уровней - на базе данных веб-аналитики и CRM. Автоматизация аналитических отчетов и дашбордов;

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Интересные задачи;

• Работа в дружной команде;

• Full-time в режиме удаленной работы.

!!!Relocation to Cyprus

Position OverviewWe are seeking a dedicated Frontend Developer to join our growing tech company focused on developing innovative payment solutions. In this role, you’ll translate visual designs into engaging, pixel-perfect user interfaces, collaborate closely with both designers and backend engineers, and contribute to high-quality, scalable web applications. You’ll be a critical player in driving front-end architecture decisions, ensuring seamless user experiences, and leveraging modern frameworks and tooling to keep our products robust, maintainable, and easy to scale. If you’re motivated by the idea of building powerful front-end solutions that shape the future of the payments ecosystem, we want you on our team.

Key Responsibilities: 

-Develop and implement frontend features from conceptualization to deployment.

-Collaborate with designers to create pixel perfect designs.

-Write clean, scalable, and efficient code.

-Participate in code reviews and contribute to team knowledge sharing.

-Work closely with other developers using source control systems, particularly Git.

-Test and debug applications to ensure high performance and responsiveness.

-Stay up-to-date with the latest technologies and trends in the field of data analytics and visualization.

-Implement CI/CD tools to automate the build, test, and deployment processes.

Requirements: 

-Minimum of 3 years of experience in fullstack or frontend development, particularly with modern frameworks like React or Vue.js.

-At least 3 years of handson experience in frontend technologies, including HTML, CSS, and JavaScript.

-Proven track record of working with large scale web based applications.

-A team player with a self motivated mindset, ready to take on challenges and drive projects to successful outcomes.

-Demonstrated ability to develop features end to end, encompassing design, implementation, testing, and deployment.

-A keen eye for detail and a commitment to delivering high quality user experiences.

-Proficiency in using state management libraries such as Vuex or Redux.

-Familiarity with source control systems, notably Git.

Advantages

-AWS experience is considered a plus-advantage.

-Knowledge of container platforms like Docker and Kubernetes is a plus.

-Strong problem-solving and analytical skills.

-Excellent written and verbal communication skills.

-English B2

Что мы ожидаем от кандидата

• Участие в проектах по разработке новых продуктов.

• Оптимизация и поддержка созданных продуктов.

Основные требования (образование, навыки)

• Jira, Bitbucket, Git, Bamboo, IntellijIdea, Nexus Maven Repository, Apache Tomcat, PostgreSQL. 
• Java, Spring, SQL, JPA, JPQL, EclipseLink, Vaadin, Thymleaf, FreeMarker.
• HTML, CSS, Javascript, Ajax, Json, DOM, JQuery, SCSS, Bootstrap, reactJS, angularJS, SAAS + Compass.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Участие в проектах по разработке новых продуктов.

• Оптимизация и поддержка созданных продуктов.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Динамично развивающаяся компания создающая собственные продукты.
• Дружная команда cертифицированных профессионалов с опытом (Обмен знаниями).
• Проектная разработка по различным методологиям - водопад, SCRUM, KANBAN (С руководителем проекта, постановщиками задач, тестировщиками).
• Интересные проекты в крупных компаниях Казахстана (Казахмыс, AirAstana, Базис-А, иностранные Заказчики).
• Получение опыта на реальных проектах.
• Карьерный рост (Руководитель команды разработчиков, Архитектор, Владелец продукта).
• Обучение и международная сертификация.
• Проектные бонусы (По завершению проекта).
• Офис в центре города Алматы (Близко к BRT).
• Гибкий график, при условии выполнения задач в срок.
• Веселые корпоративы и тимбилдинги.
• Заработная плата определяется в зависимости от уровня

Umag.- это программное обеспечение, предназначенное для владельцев торговых точек. Позволяет владельцу эффективно управлять бизнесом и автоматизировать работу магазина.

В данный момент у нас насчитывается более 70 активных Франчайзи, а наша команда постоянно растет. В связи с этим, мы ищем мотивированных, энергичных людей на позицию Специалиста технической поддержки.

Чем тебе предстоит заниматься:

1. Отвечать на запросы Франчайзи в установленный регламент по тех. части;
2. Решать проблемы ПО в рамках своих компетенций;
3. Решать проблемы по оборудованию;
4. Соблюдать стандарты обслуживания.

Наши ожидания от кандидатов:

1. Опыт работы на аналогичной позиции;
2. Навык выстраивания доверительных отношений с партнерами;
3. Уверенный пользователь ПК;
4. Знание операционных программ, CRM, принцип работы телефонии.

Для нас важен каждый работник, поэтому мы предлагаем:

• Работу в одном из лучших IT-холдингов Казахстана;
• Достойный уровень заработной платы;
• Комфортная среда работы: отсутствие бюрократии, простота коммуникации.
• Современный и уютный офис, теннисный, настольный футбол, зона отдыха и библиотека.

UMAG – это программное обеспечение №1 в Казахстане (более 16 000 торговых точек), предназначенное для автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B,C.

Наша миссия - Улучшаем торговый бизнес, создавая инновационные решения!

Ищем в команду опытного бизнес-аналитика(Middle+/Senior), который поможет нам глубже понимать потребности клиентов, трансформировать их в технические требования и улучшать процессы.Обязанности:

• Сбор и анализ требований.
• Создание бизнес- и функциональных требований, user stories, UML-диаграмм и других документов.
• Подготовка технических заданий (ТЗ) для команды разработки.
• Анализ и моделирование бизнес-процессов с использованием BPMN, IDEF и других методологий.
• Рекомендации по оптимизации и автоматизации процессов.
• Участие в процессе планирования и разработки продукта.
• Участие в оценке результатов разработки.

Требования:

• От 3-х лет в роли бизнес-аналитика, желательно в IT-сфере.
• Опыт составления ТЗ, use cases, user stories.
• Умение работать с методологиями анализа (BPMN, UML).
• Отличные коммуникативные навыки и способность договариваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Формат работы: офисный, 5/2 (каждая среда удаленка);
• Молодой коллектив;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
• Корпоративная библиотека;
• Программы обучения для сотрудников.
• Возможность консультации с психологом онлайн через платформу Harmonia.kz..

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Проведение лекционных и практических занятий по курсу С++;
• Обучить детей основам работы с языком программирования С++;
• Научить создавать алгоритмы и блок схемы;

• Научить основным понятиям: условные операторы, циклы и массивы, а также научить применять их.

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт работы на С++ не менее 1 года;
• Опыт в преподавании будет преимуществом;
• Наличие готового портфолио/практических работ;
• Желание поделиться своими знаниями и накопленным опытом со студентами с целью их дальнейшего развития;
• Ответственный подход к работе, развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Полностью оборудованные аудитории (компьютеры, проектор, доска);
• В аудиториях до 15 слушателей, возраст студентов до 15 лет;
• Своевременная оплата труда (часовая оплата);
• Частичная занятость: пн, вт и чт, с 19.00 - 21.50;
• Удобное месторасположение офиса в центре города.

Требования:

• Опыт в SMM от 5 лет;
• Навыки работы с аналитикой (охваты, вовлеченность, ROI);
• Умение настраивать и оптимизировать таргетированную рекламу;
• Опыт написания текстов и адаптации контента под разные соцсети;
• Опыт работы с креативной командой (дизайнеры, видеографы, SMM-специалисты);
• Базовые навыки в Canva, Figma, Photoshop;
• Владение казахским, русским, английским (C1).

Обязанности:

• Разработка SMM-стратегии и аналитика: Создание и реализация стратегий с акцентом на антикризисный PR. Анализ эффективности контента, вовлеченности и конверсий;
• Создание контент-стратегии: Разработка контент-планов с учетом целей бренда и интересов аудитории. Написание текстов, создание сценариев и адаптация контента под платформы (Instagram, TikTok, Facebook);
• Анализ публикаций: Оценка результативности контента, вовлеченности и конверсий, улучшение показателей;
• Таргетированная реклама: Настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний, тестирование и настройка для максимальных результатов;
• Подготовка отчетов: Создание регулярных отчетов по результатам SMM-кампаний с рекомендациями по улучшению стратегии;
• Создание engaging-контента: Разработка контента, который удерживает внимание аудитории, включая экспертный, развлекательный и продающий контент;
• Работа с командой: Постановка задач и контроль качества контента с дизайнерами, видеографами и другими членами команды;
• Организация спецпроектов и конкурсов: Проведение проектов, конкурсов и других активностей для привлечения и удержания аудитории;
• Управление рекламой: Оптимизация рекламных кампаний для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории;
• Взаимодействие с аудиторией: Мониторинг комментариев и отзывов, создание интерактивного контента (опросы, челленджи), укрепление связи с пользователями;
• Антикризисный PR: Оперативное реагирование на негативные отзывы и публикации, мониторинг соцсетей и медиаполя для предотвращения кризисов и минимизации их последствий.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.