Краткое описание

•  Бухгалтер на участок банк-клиент 

Обязанности

• Вести первичную документацию (счета, акты, накладные и др.) и следить за её корректностью;
• Отражать все операции в 1С 8.3, работать с ЭСФ и ЭАВР;
• Проводить сверки с контрагентами (поставщиками, клиентами);
• Поддерживать аудит: помогать, организовывать, не бояться проверок;
• Работать с интернет-банкингом, Excel и немного магии порядка

Требования

• У тебя от 3 лет опыта в бухучёте (если был опыт в IT или финтехе — вообще супер);
• Ты отлично ориентируешься в первичке, учёте ТМЦ, ЭСФ, актах и прочих радостях бухучета;
• Знаешь 1С 8.3, Excel и умеешь дружить с банками (электронными);
• Ты внимателен(на), аккуратен(на), не боишься ответственности и умеешь

Условия

• Офис в Smart Point — комфорт, кофе и хорошее настроение включены;
• Вовлечённая команда и настоящие проекты: не будет скучных «пыльных» задач;
• Возможности для роста (проф. развитие, участие в улучшении процессов, грейды, менторство);
• Корпоративные активности: квизы, подкасты, футбол, тимбилдинги и прочие приятности;
• Финтех — это будущее, и ты будешь его частью.

Контактная информация

Краткое описание

Обязанности

•  Расчет заработной платы и всех сопутствующих выплат сотрудникам.
• Начисление и перечисление налогов, социальных отчислений и обязательных платежей.
• Расчет и выплата вознаграждений по договорам ГПХ.
• Разноска банковских выписок и контроль корректности проводок.
• Работа с депозитами и корпоративными картами.
• Проведение взаиморасчетов и платежей между компаниями. 

Требования

• Высшее экономическое или бухгалтерское образование.
• Опыт работы бухгалтером по зарплате не менее 5 лет.
• Отличное знание 1С, ЗУП, основ бухгалтерского учета.

Условия

•  Современный офис в Smart Point, формат 5/2 с гибким началом дня;
•  Конкурентную зарплату + бонусы по результатам;
•  Реальные возможности профессионального роста (грейды, PDP, наставничество);
•  Корпоративную жизнь
•  Команду, где поддерживают и вдохновляют;
•  Современные инструменты и методологии для результативной работы.
• Мы ищем не только коллегу, но и единомышленника, которому готовы предоставить карьерный и личностный рост. Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик и ждите от нас обратной связи!

Контактная информация

Краткое описание

•  Бизнес-аналитик (Интернет-эквайринг)
  

Обязанности

• Анализ бизнес-процессов интернет-эквайринга и выявление узких мест;
• Разработка функциональных требований и спецификаций для ИТ-команды;
• Взаимодействие с банковскими партнёрами и внешними провайдерами платёжных сервисов;
• Подготовка отчетности по KPI проекта (время авторизации транзакций, отказоустойчивость, уровень конверсии);
• Участие в проведении UAT.

Требования

• Опыт работы в банковских или финтех-проектах в роли бизнес-аналитика от 2 лет;
• Понимание схем эквайринга и трансграничных платёжных потоков;
• Знание инструментов моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML);
• Навыки подготовки технической документации;
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate.

Условия

• Современный офис в Smart Point, формат 5/2 с гибким началом дня;
•  Конкурентную зарплату + бонусы по результатам;
•  Реальные возможности профессионального роста (грейды, PDP, наставничество);
•  Корпоративную жизнь
•  Команду, где поддерживают и вдохновляют;
•  Современные инструменты и методологии для результативной работы.
• Мы ищем не только коллегу, но и единомышленника, которому готовы предоставить карьерный и личностный рост. Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик и ждите от нас обратной связи!

Контактная информация

Краткое описание

OVTech — продуктовая финтех-компания, развивающая современные платежные сервисы. Мы создаём технологичную платформу нового уровня и ищем CTO (Chief Technology Officer), который возглавит техническое направление компании и поможет нам масштабироваться. 

Обязанности

• Определение и реализация технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Руководство технической командой (до 10 разработчиков + QA + аналитики), организация эффективных процессов разработки, тестирования и аналитики.
• Архитектура и развитие микросервисного backend (Go), клиентского портала на PHP/Laravel, интеграций через gRPC и API Gateway (KrakenD).
• Ответственность за надёжность и безопасность баз данных (PostgreSQL, ClickHouse) и потоков данных (Kafka + Debezium).
• Обеспечение стабильности и отказоустойчивости AWS-инфраструктуры, соблюдение стандартов безопасности (PCI DSS 4.0).
• Внедрение CI/CD, DevOps-практик, автоматизация инфраструктуры.
• Контроль качества продукта и снижение критических инцидентов, улучшение Time-to-Market.
• Управление наймом, развитием и мотивацией команды.
• Взаимодействие с бизнес- и продуктовыми подразделениями, трансляция бизнес-требований в технические решения.

Требования 

• Опыт работы на позициях CTO, VP of Engineering, Head of Development или аналогичных — от 3 лет.
• Экспертиза в построении микросервисной архитектуры и высоконагруженных систем.
• Опыт работы с Go (обязательно), знание PHP/Laravel — как плюс.
• Практический опыт с API Gateway (например, KrakenD), брокерами сообщений (Kafka), системами потоковой обработки данных.
• Опыт работы с PostgreSQL (OLTP) и ClickHouse (OLAP).
• Понимание принципов репликации данных и построения data pipelines.
• Знание AWS, Kubernetes/Docker, CI/CD, Terraform/CloudFormation.
• Опыт обеспечения соответствия стандартам безопасности (PCI DSS 3.2/4.0, ISO 27001).
• Навыки управления небольшой командой разработчиков, внедрения Agile/Scrum-процессов, DevOps-практик.
• Английский язык — достаточный для чтения документации и коммуникации с партнёрами.

Условия

• Работа в быстроразвивающейся финтех-компании.
• Возможность влиять на стратегию и технологическое развитие продукта.
• Компактная команда, быстрые процессы, минимум бюрократии.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Гибкий график, возможность частично работать удалённо.
• Профессиональный рост и участие в масштабировании продукта.                                  Этапы отбора:
• Телефонное интервью. HR свяжется с вами, чтобы рассказать о компании и позиции, а вы поделитесь своими достижениями и предыдущим опытом работы.
• Техническое интервью online/offline. HR cовместно с операционным директором проверят вас на hard и soft skills. А мы расскажем вам о процессах внутри команды.
• Финальная встреча у нас в офисе. Знакомство с топ руководством компании.
• Мы ищем не только коллегу, но и единомышленника, которому готовы предоставить карьерный и личностный рост. Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик и ждите от нас обратной связи!
• Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик с сопроводительным письмом.

Контактная информация

Краткое описание

Мы ищем в команду HR-специалиста, который любит людей, умеет находить «своих» и готов помогать сотрудникам чувствовать себя частью компании. Если тебе интересно участвовать в создании сильной команды и развивать HR-процессы — это вакансия для тебя!

Обязанности

• Подбирать классных людей: поиск, интервью, сопровождение кандидатов.
• Участвовать в разработке системы грейдов и KPI.
• Делать онбординг для новых сотрудников, чтобы первые дни проходили легко и комфортно.
• Включаться в HR-проекты: вовлеченность, корпоративная культура, развитие и обучение.
• Вести HR-отчётность и помогать улучшать процессы.

Требования

• Опыт работы в HR от 1 года (подбор или HR-проекты).
• Умение проводить интервью и находить нужных людей.
• Базовое понимание грейдов и KPI.
• Желание развиваться в HR и пробовать новое.
• Коммуникативность, открытость и чувство юмора — будут плюсом 

Условия

• Офисный формат работы в Smart Point, 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Конкурентоспособная зарплата и бонусы;
• Профессиональный рост (система грейдов, индивидуальные планы развития, менторство);
• Мы ищем не только коллегу, но и единомышленника, которому готовы предоставить карьерный и личностный рост. Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик и ждите от нас обратной связи!
• Крутые тематические мероприятия ;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда;
• Современные методологии и инструменты разработки проектов.

Контактная информация

Краткое описание

• Мы ищем амбициозного и талантливого Full-stack разработчика и эксперта в области AI/ML, который станет нашим сооснователем и ключевым членом команды для развития инновационной платформы PlayerOne. PlayerOne - это web/мобильное приложение, которое анализирует футбольные матчи с помощью искусственного интеллекта, предоставляет персонализированные рекомендации по физической активности. Наша цель - произвести революцию в футбольном образовании и поиске талантов, предоставив игрокам, тренерам и скаутам передовые инструменты для развития и выявления потенциала. 

Обязанности

• Разработка и внедрение архитектуры мобильного приложения (iOS/Android).

• Создание и оптимизация бэкенд-сервисов для обработки больших объемов данных.

• Разработка и интеграция AI/ML моделей для видеоанализа футбольных матчей, извлечения ключевых метрик и генерации персонализированных рекомендаций.

• Участие в проектировании и реализации пользовательского интерфейса.

• Работа с базами данных и API.

• Активное участие в принятии стратегических решений по продукту.

• Построение и управление командой разработки в будущем.

• Обеспечение высокого качества кода и производительности приложения.

Требования

• Опыт работы Full-stack разработчиком от 3-х лет.

• Глубокие знания и опыт в разработке мобильных приложений (React Native, Flutter, Swift/Kotlin).

• Экспертиза в области машинного обучения и искусственного интеллекта (компьютерное зрение, обработка видео).

• Опыт работы с фреймворками ML (TensorFlow, PyTorch) и облачными платформами (AWS, Google Cloud, Azure).

• Владение одним или несколькими языками программирования: Python, JavaScript, Go, Kotlin, Swift.

• Опыт работы с базами данных (SQL/NoSQL).

• Понимание принципов Agile/Scrum.

• Высокие аналитические способности и умение решать сложные задачи.

• Желание развиваться и возглавить техническую часть проекта.

• Опыт работы в стартапах или участие в проектах с нуля будет преимуществом.

Условия

• Доля в проекте: Мы предлагаем значительную долю в компании PlayerOne в качестве вознаграждения за твой вклад и экспертизу.

• Зарплата указана с учетом фандрайзинга

• Возможность стать частью быстрорастущего проекта с огромным потенциалом на мировом рынке спортивных технологий.

• Работа над cutting-edge технологиями в области AI/ML и спортивной аналитики.

• Гибкий график и возможность удаленной работы.

• Полная свобода в принятии технических решений и воплощении своих идей.

• Возможность собрать сильную команду под своим руководством.

• Участие в формировании продукта, который изменит подход к развитию юных футболистов.

Контактная информация