Valerii Kosenko
Руководство по составлению типовых должностных инструкций Барри Кушуэя представляет собой всеобъемлющую подборку должностных инструкций, разработанных в различных организационных структурах и отрасля
SDTEST® содержит 36 различных опросов #vuca, которые вычисляют 13 034 значения корреляции между стадиями развития в соответствии с теорией Спиральной Динамики и вариантами ответов из этих 36 опрос
SDTEST® содержит 36 различных опросов #vuca, которые вычисляют 13 034 значения корреляции между стадиями развития в соответствии с теорией Спиральной Динамики и вариантами ответов из этих 36 опросов
В этой статье мы покажем как Павел Ступко проявил творческий подход и разработал собственную технологию найма ценных сотрудников с применением теории Спиральной Динамики и SaaS SDTEST®, которую Павел
Shudanbekov Zhiger
HR-менеджеры — это сердце компании. Именно они «гоняют кровь» и задают ритм в компании: собирают команды, развивают людей, генерируют крутые идеи и воплощают их. Растят тем самым и бизнес.HR-менеджер
ИИН:
Продолжая, Вы принимаете условия и предложения AstanaHub
Пройдите по ссылке, которую мы отправили Вам на почту , для завершения регистрации
Введите новый email, который будет использоваться при авторизации в системе
Введите новый номер телефона, который будет использоваться при авторизации в системе
Введите адрес почты, на которую Вы получите ссылку для восстановления пароля
Пройдите по ссылке, которую мы отправили Вам на почту
Поздравляем, вы успешно зарегистрированы на платформе astanahub.com
Ваша учетная запись заблокирована, так как пароль от нее был введен неверно более 3-х раз
Минимум 8 символов
Заглавные буквы A-Z
Строчные буквы a-z
Одна цифра
Один специальный символ
По завершению регистрации мы автоматически добавим вас в «Люди и компании» для нетворкинга в экосистеме Astana Hub.
Раздел «Люди и компании» предназначен для развития нетворкинга, поиска единомышленников и расширения деловых связей.
Предоставьте данный код при входе на мероприятие