The post has been translated automatically. Original language: Russian
In 2025, the fitness startup 1Fit took the 15th place in the ranking of TOP employers in Kazakhstan according to the IT community.
At the end of January People Consulting and Digital Business have launched a second survey of the IT community to compile a ranking of top and anti-top companies. The respondents were asked to assess the attractiveness of employers in the IT industry in the labor market of Kazakhstan.
A total of 1,343 people participated in the survey – these are developers, product and project managers, HR and senior management. 60% of the respondents have a grade of middle or senior, and the average age of the majority of respondents (73%) is from 22 to 36 years.
The respondents also learned which sources of information they use when choosing an employer. Once again, the recommendations and reviews of those who already work (or worked before) in this company remained the most popular – 26% of respondents noted this source. This is followed by the company's reputation in the market (25%), the impression of communicating with the HR unit (16%), and personal experience using the product (13%). Respondents were also interested in the company's profiles on specialized platforms (6%) and the company's official website (3%) – last year these categories were not on the list.
If we talk about the factors (several could be noted) that influence the choice of an employer, then professional development turned out to be the most important this time – 17% of respondents mentioned it. The team and atmosphere (15%), financial stability (14%) and the opportunity to work remotely (14%) are also important for applicants.
In addition, the respondents were asked what factors could cause them to quit. The leader in this category is the toxic atmosphere in the team. For this reason, 21% of employees may leave their jobs. The next most popular indicators are the lack of growth in base salary (20%), professional development (15%) and career growth (13%).
In 2024, 1Fit was ranked 20th, and within a year the company was able to rise 5 positions higher. This is the result of a strong team, culture, values and a product that the company is proud of.
В 2025 году фитнес-стартап 1Fit занял 15-ую строчку рейтинга ТОП работодателей Казахстана по версии ИТ-сообщества.
В конце января People Consulting и Digital Business запустили второй опрос ИТ-сообщества для составления рейтинга топ и антитоп компаний. Респондентов просили оценить привлекательность работодателей в ИТ-отрасли на рынке труда Казахстана.
Всего в опросе поучаствовали 1343 человека – это разработчики, продакт- и проджект-менеджеры, эйчары и высший менеджмент. 60% опрошенных имеют грейд middle или senior, а средний возраст большинства респондентов (73%) – от 22 до 36 лет.
Также у опрошенных узнали, какие источники информации они используют при выборе работодателя. Вновь наиболее популярными остались рекомендации и отзывы тех, кто уже работает (или работал раньше) в данной компании – этот источник отметили 26% респондентов. Дальше идет репутация компании на рынке (25%), впечатление от общения с HR-блоком (16%), личный опыт использования продукта (13%). Также респондентов интересовали профили компании на специализированных платформах (6%) и официальный сайт компании (3%) – в прошлом году этих категорий не было в списке.
Если говорить о факторах (можно было отметить несколько), влияющих на выбор работодателя, то самым главным в этот раз оказалось профессиональное развитие – его упомянуло 17% опрошенных. Также для соискателей важны команда и атмосфера (15%), финансовая устойчивость (14%) и возможность работать удаленно (14%).
Помимо этого у респондентов спросили, из-за каких факторов они могут уволиться. Лидер в этой категории – токсичная атмосфера в команде. По этой причине могут оставить место работы 21% сотрудников. Следующие по популярности показатели – отсутствие роста базовой зарплаты (20%), профессионального развития (15%) и карьерного роста (13%).
В 2024 году 1Fit был на 20-м месте рейтинга, и уже за год компания смогла подняться на 5 позиций выше. Это результат сильной команды, культуры, ценностей и продукта, которыми гордится компания.
Share
