The post has been translated automatically. Original language: Russian
The third quarter of 2026 for Data Labeling was a period of significant growth of the operational team and further development of internal processes.
In July, 212 active specialists participated in the projects, 238 in August, and in September the number of participants increased to 295. Thus, the team increased by almost 40% during the quarter.
At the same time, it was important for us not only to increase the number of performers, but to maintain manageability of processes with increasing workload. During the quarter, we continued to improve internal instructions, the results verification system, handling disputes, and the distribution of tasks within the team.
In total, 65 separate work packages were completed in the third quarter in several areas of work with text, visual, speech and structured data.
Special attention was paid to quality control, training of new participants and faster transmission of feedback on the results of the audit.
For us, the main result of the quarter is the opportunity to significantly expand the operational team without abandoning a systematic approach to quality and internal processes.
III квартал 2026 года для Data Labeling стал периодом заметного роста операционной команды и дальнейшего развития внутренних процессов.
В июле в проектах участвовали 212 активных специалистов, в августе уже 238, а в сентябре количество участников выросло до 295. Таким образом, за квартал команда увеличилась почти на 40%.
При этом для нас было важно не просто увеличить количество исполнителей, а сохранить управляемость процессов при росте нагрузки. В течение квартала продолжили совершенствовать внутренние инструкции, систему проверки результатов, работу со спорными случаями и распределение задач внутри команды.
Всего за III квартал было завершено 65 отдельных рабочих пакетов по нескольким направлениям работы с текстовыми, визуальными, речевыми и структурированными данными.
Отдельное внимание уделяли контролю качества, обучению новых участников и более быстрой передаче обратной связи по результатам проверки.
Для нас главный результат квартала — возможность существенно расширить операционную команду без отказа от системного подхода к качеству и внутренним процессам
Share
