The post has been translated automatically. Original language: Russian
Rocket Tech, a resident of Astana Hub, shares recommendations for specialists who want to competently compose a cover letter and stand out among candidates.
On average, a recruiter spends less than a minute on a single response. During this time, you need to not only interest, but show why you are suitable for the job. A cover letter is your chance to do this quickly and efficiently.
A short, personalized text helps you stand out from dozens of similar resumes. Even if the candidates' experiences are similar, a well-written letter creates a sense of engagement and professionalism.
A cover letter is not a repetition of a resume, but a squeeze of it. There are several offers that show what your strengths are in the context of this vacancy.
A good letter answers three questions:
- Who are you and what do you do?
- Why are you interested in this particular company and role?
- What is your experience that will help the team achieve its goals?
Example:
"I am a Frontend developer with 3 years of experience. He worked on several fintech products, where he worked on optimizing interfaces and improving page loading speed. I was particularly interested in the focus on UX in your vacancy — this topic is close to my heart, and I would like to apply my experience to your team."
Don't overload your letter with general phrases like "I'm a fast learner" or "I know how to work in a team" — it doesn't add value. Avoid cliches and lengthy introductions. The recruiter needs to understand the essence in 10 seconds.
Also, you should not use text written by AI without editing. Such letters are easy to recognize: they sound cliched, without a lively tone, and often contain unnecessary details.
Many candidates skip this step, but it helps them stand out. Among the dozens of responses, letters with a cover text are read first.
Even a short paragraph can show your interest and accuracy. This is especially important for IT and fintech companies, where attention to detail and the ability to formulate thoughts are valued no less than technical skills.
A cover letter is your voice before the interview. Short, honest, and written specifically for the job, it helps to show interest and stand out from dozens of responses.Don't be afraid to write from yourself — it's personality and attention to detail that often decide the outcome of a hire.
Rocket Tech, резидент Astana Hub, делится рекомендациями для специалистов, которые хотят грамотно составить сопроводительное письмо и выделиться среди кандидатов.
В среднем рекрутер тратит на один отклик меньше минуты. За это время нужно не просто заинтересовать, а показать, почему именно вы подходите под вакансию. Сопроводительное письмо — ваш шанс сделать это быстро и эффективно.
Короткий, персонализированный текст помогает выделиться среди десятков однотипных резюме. Даже если опыт кандидатов похож, правильно написанное письмо создаёт ощущение вовлечённости и профессионализма.
Сопроводительное письмо — это не повторение резюме, а его выжимка. Несколько предложений, которые показывают, чем вы сильны именно в контексте этой вакансии.
Хорошее письмо отвечает на три вопроса:
- Кто вы и чем занимаетесь.
- Почему вам интересна именно эта компания и роль.
- Какой ваш опыт поможет команде достичь целей.
Пример:
«Я Frontend-разработчик с 3 годами опыта. Работал над несколькими финтех-продуктами, где занимался оптимизацией интерфейсов и повышением скорости загрузки страниц. В вашей вакансии меня особенно заинтересовал акцент на UX — эта тема близка мне по духу, и я хотел бы применить свой опыт в вашей команде».
Не перегружайте письмо общими фразами вроде «я быстро учусь» или «умею работать в команде» — это не добавляет ценности. Избегайте клише и длинных вступлений. Рекрутеру нужно понять суть за 10 секунд.
Также не стоит использовать текст, написанный ИИ без редактуры. Такие письма легко распознать: они звучат шаблонно, без живого тона и часто содержат лишние детали.
Многие кандидаты пропускают этот шаг, но именно он помогает выделиться. Среди десятков откликов письма с сопроводительным текстом читают в первую очередь.
Даже короткий абзац может показать ваш интерес и аккуратность. Это особенно важно для IT и финтех-компаний, где внимание к деталям и умение формулировать мысли ценятся не меньше технических навыков.
Сопроводительное письмо — это ваш голос до собеседования. Короткое, честное и написанное специально под вакансию, оно помогает показать заинтересованность и выделиться среди десятков откликов.Не бойтесь писать от себя — именно личность и внимание к деталям часто решают исход найма.
Share
