Обсудим жаркую тему удержания талантов:

• Как выстроить эффективный путь сотрудника?
• Инструменты развития талантов
• Как создать условия, позволяющие новичкам быстро расти?
• Куда "прикладывать" автоматизацию, чтобы процессы заработали?

В заключительной части вебинара во время живого диалога обменяемся опытом и поговорим о ваших вопросах.

Спикеры

Алеся Круковская

Head of L&D Lerna

Сертифицированный бизнес-тренер

Эсперт в области построения системы корпоративного обучения

Удержание талантов

• Что нужно учесть при формировании EJM
• Инструменты развития талантов внутри компании
• Качественный PDP как инструмент удержания талантливых сотрудников

Ольга Извекова

HRD, Руководитель направления операционной деятельности Skillaz

Создаем среду для развития сотрудников

• Программа работы со стажерами: плюсы, минусы, результаты.
• Карьерный рост и индвидуальные планы развития как возможность создать костяк амбассадоров.
• Как автоматизация помогает и ускоряет процессы.
• Как хороший отдых и условия для релакса помогают повысить эффективность?

Валерия Дворцевая

Управляющий партнер КА "ВИЗАВИ Консалт".

Эксперт в области подбора и оценки персонала.

Член совета премии HR-бренд, член жюри конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны и Премии HR Impact.

Ведущая и модератор живого диалога:

Удержание как профилактика привлечения.

• Что делать, когда рынок труда изменился и руководитель получает денег меньше, чем просит кандидат?
• Как совместить культуру открытости с запретом на обсуждение зарплат?