Обсудим жаркую тему удержания талантов:
- Как выстроить эффективный путь сотрудника?
- Инструменты развития талантов
- Как создать условия, позволяющие новичкам быстро расти?
- Куда "прикладывать" автоматизацию, чтобы процессы заработали?
В заключительной части вебинара во время живого диалога обменяемся опытом и поговорим о ваших вопросах.
Спикеры
Алеся Круковская
Head of L&D Lerna
Сертифицированный бизнес-тренер
Эсперт в области построения системы корпоративного обучения
Удержание талантов
- Что нужно учесть при формировании EJM
- Инструменты развития талантов внутри компании
- Качественный PDP как инструмент удержания талантливых сотрудников
Ольга Извекова
HRD, Руководитель направления операционной деятельности Skillaz
Создаем среду для развития сотрудников
- Программа работы со стажерами: плюсы, минусы, результаты.
- Карьерный рост и индвидуальные планы развития как возможность создать костяк амбассадоров.
- Как автоматизация помогает и ускоряет процессы.
- Как хороший отдых и условия для релакса помогают повысить эффективность?
Валерия Дворцевая
Управляющий партнер КА "ВИЗАВИ Консалт".
Эксперт в области подбора и оценки персонала.
Член совета премии HR-бренд, член жюри конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны и Премии HR Impact.
Ведущая и модератор живого диалога:
Удержание как профилактика привлечения.
- Что делать, когда рынок труда изменился и руководитель получает денег меньше, чем просит кандидат?
- Как совместить культуру открытости с запретом на обсуждение зарплат?
