ИТ-рекрутер

Brief description of the vacancy

Быстроразвивающийся стартап ищет заряженного на победы рекрутера. Гибкий график, оплата за результат.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Наша компания в поиске эксперта по рекрутингу в сфере автоматизации (CRM, BPM).

Задачи:

 

Полный цикл подбора и адаптации новых сотрудников:Хантинг кандидатов,закрытие нескольких вакансий параллельно, оценка, проведение онлайн/ оффлайн интервью, курирование на протяжении всего испытательного срока.Основные позиции, которые необходимо закрывать:

  • Программисты 
  • Digital-маркетологи
  • Project менеджер
  • Sales менеджер
  • РОП
  • Специалист по внедрению ПО
  • Офис-менеджер

Знание английского и умение нанимать профессионалов со знанием английского.

Где и как искать:Headhunter, LinkedIn, AstanaHub вакансии, Telegram, Habr, network.

Внедрение новых методик адаптации, корректировка существующих материалов адаптации сотрудников, создание чек-листов и пошаговых планов адаптации.

Условия:

  • Гибкий график, частичная занятость;
  • Официальный контракт, бонус за каждую закрытую вакансию;
  • Тимбилдинги и тусы с дружным коллективом;
1732