Автоматты аударма пайдаланылды

Толассыз қарбаластан бақылауға көшу: Стартап негізін қалаушының өнімділігі мен ой-санасын сақтайтын 3 ритуалы

Жалғыз болсаңыз, сіз жай ғана жұмыс істейсіз. Командаңыз пайда болғанда, сіздің басты жұмысыңыз – ойлану. Бірақ пошта, кездесулер және шексіз сұрақтар бұған уақыт қалдырмайды. Сіз 24/7 жұмыс істейсіз, бірақ алға жылжымайтыныңызды сезінесіз. Сіздің энергияңыз – компанияның басты активі. Оны босқа сарп етпей, дұрыс басқаруға арналған 3 ритуалды ұсынамыз.

  • Мәселе: Күніңіз күнделікті ұсақ-түйек жұмыстарға («операционкаға») толы, ал ең маңызды міндеттерге (стратегия, инвесторлар, қызметкерлер жалдау) уақыт қалмайды.
  • Шешімі: Күнтізбеңізде әр күннің алғашқы 1,5-2 сағатын өзіңізбен кездесу ретінде белгілеп қойыңыз. Ешқандай мессенджер, ешқандай пошта болмауы тиіс. Бұл уақытта сіз тек күннің БІР ғана ең маңызды міндетімен айналысасыз.
  • Нәтижесі: Сіз кіріс хаттарға жауап беріп қана қоймай, компанияны күн сайын кепілді түрде алға жылжытасыз.
  • Мәселе: Апталар бір-бірімен біте қайнасып кетеді, не істегеніңіз есіңізде жоқ, әрі қарай не істеу керегін білмейсіз.
  • Шешімі: Жұма күні кешке 30 минут уақыт бөліңіз. Үш сұраққа жауап беріңіз: 1) Осы аптада не жақсы істелді? 2) Қай жерде қателестім / не дұрыс болмады? 3) Келесі аптаға арналған 3 басты мақсат қандай?
  • Нәтижесі: Сіз қателіктеріңізден сабақ аласыз және дүйсенбіні басыңыз қатып немесе ойыңыз сан-саққа кетіп емес, нақты жоспармен бастайсыз.
  • Мәселе: Сіз барлық істі өзіңіз жасауға тырысасыз, оның ішінде басқа біреу жасай алатын (немесе мүлдем жасамауға болатын) міндеттер де бар.
  • Шешімі: Апта басында сіз саналы түрде жасамайтын 1-3 міндетті анықтаңыз. Оларды басқа біреуге тапсырыңыз, автоматтандырыңыз немесе олардың қазір маңызды емес екенін мойындаңыз.
  • Нәтижесі: Сіз орныңызды ешкім баса алмайтын жоғары деңгейлі шешімдер қабылдау үшін ой-санаңыздың энергиясын босатасыз.

Стартапты басқару – өз энергияң мен фокусыңды басқару деген сөз. Стратегияға бір сағат, рефлексияға жарты сағат және артық нәрседен бас тартуға батылдық — осы үш қарапайым ритуал күрделі жүйелерді немесе қосымшаларды қажет етпейді. Олар тек тәртіпті талап етеді, бірақ «ең бос емес қызметкер» рөлінен нағыз көшбасшы рөліне өтуге көмектеседі.

Пікірлер 0

Кіру пікір қалдыру үшін