Поощрение инновационной культуры
![](/media/gettyimages-96740728.jpg-4abc6da25d1f-thumbnail-1500.png)
Чтобы корпорации поддерживали инновационную культуру, компании должны помнить о способах стимулирования развития инноваций.
Есть пять верных способов достичь этого.
Инвестировать ресурсы
Корпорации посылают мощный сигнал, когда они направляют капитал, талант и ресурсы на инновации. Установление четко определенных целей, инициатив и общих стратегий может создать инновационную среду и стимулировать творческий подход в командах. Когда корпорация объявляет, что будет инвестировать в инновации, это сильный сигнал.
Инновационная стратегия
Инновационный тезис — это формулировка миссии, которая охватывает цели, стратегии и проблемы, связанные с реализацией инновационной стратегии.
Привлечение талантов
Когда корпорации вступают в процесс найма с мыслью о том, что они ищут стратегических, дальновидных членов команды, это дает мощный импульс делу. Инвестиции в человеческий капитал так же важны, как и финансовые обязательства, хотя зачастую они идут рука об руку.
Партнерство с акселераторами
Стратегическое партнерство может направить существующие инновационные усилия на перегрузку - и это хорошо. Акселераторы позволяют всем сторонам использовать свои навыки и ресурсы для достижения результатов.
Стимулы и вознаграждения для существующих сотрудников
Точно так же, как выделение капитала на инновации и наем на работу с этой целью — создание стимулов и премий вокруг старых сотрудников может иметь чрезвычайно мощный эффект.
https://techhub.kz/l/RD
Пікірлер 0
Кіру пікір қалдыру үшін