Автоматты аударма пайдаланылды

Кәсіби күйіп қалу: тану және алдын алу

Стартаптар мен it әлемінің ашулы ритағында, амбициялар кестеден тыс және әр минут маңызды, ең айлакер "жаулардың" бірін — кәсіби күйіп қалуды жоғалту оңай. Бұл ұзақ күннен кейін шаршау ғана емес, біздің күшімізді баяу сорып алатын терең, шаршататын жағдай. Әртүрлі зерттеулерге сәйкес, дүние жүзіндегі адамдардың шамамен 40% - ы қазір күйіп қалады немесе оны бұрын бастан өткерген. Бұл тоқтап, ойланудың маңызды себебі, өйткені әлемдік сурет өз мансабын құрып жатқан әрбір адам үшін мәселенің өзектілігін көрсетеді.

Бұл қандай аң екенін түсінейік. Күйіп қалу жалқаулық немесе мінездің әлсіздігі емес. Бұл ми мен дене жай ғана " жеткілікті!". Жұмыста, мектепте немесе тіпті жеке қарым-қатынаста болсын, тұрақты шиеленіс біртіндеп жиналып, толық күйзеліске әкеледі.

Күйіп қалуды қалай тануға болады?

  • Мотивация көз алдында ериді. Бұрын шабыттандырған нәрсе қазір әдеттегідей болып көрінеді.
  • Эмоциялар таусылды. Тітіркену қалыпты жағдайға айналады, ал қуаныш сирек қонаққа айналады.
  • Өмірге деген қызығушылық жоғалады. Хобби қуаныш емес, достармен кездесу ауыртпалық сияқты.
  • Мен бәрінен жасырғым келеді. Әлеуметтік байланыстар шаршайды, алыстауға деген ұмтылыс бар.
  • Сенімсіздік іштен кеміреді. Сіз басқа ештеңе істей алмайтын сияқтысыз, ал сіздің еңбегіңіз кездейсоқтық.

Күйіп қалудың себептері әдетте күрделі және көп қырлы. Оларды үш негізгі топқа бөлуге болады:

1) біздің қоршаған орта:

  • "Уытты" корпоративтік мәдениет: қолдау жоқ жерде қатал бәсекелестік немесе зиянды иерархия орнайды.
  • "Мәңгілік жұмыспен қамту культі": жұмыста үнемі болу" табысты " болуды білдіреді, ал демалыс сән – салтанат болып саналады.
  • Тұрақты қол жетімділік: смартфон қолдың кеңеюіне айналды, ал жұмыс чаттары түнде де үнсіз қалмайды.

2) жеке факторлар:

  • Өмірдің теңгерімсіздігі: жұмыс барлық уақытты қажет етсе және өзіне, сіздің хоббиіңізге және жақындарыңызға күш қалмаса.
  • "Үздік студент синдромы" және өзіне деген жоғары талаптар: әрқашан мінсіз болуға деген ұмтылыс тез таусылады.

3) кәсіби тұзақтар:

  • Мағынаны жоғалту: сіз не үшін және не үшін жұмыс істейтіндігіңізді түсінуді тоқтатқан кезде, сіз өзіңіздің кәсіби болмысыңызбен байланысты жоғалтасыз.
  • Болашақ мазасыздық: белгісіздік туралы үнемі ойлар, өзгерістерден қорқу және бақылауды жоғалту сезімі.

Бірінші және ең бастысы-мәселені мойындау және "желдің"қайдан келетінін түсіну. Сонда ғана сіз әрекет ете бастай аласыз.

Егер себеп жұмыс ортасында болса, кейде ең жақсы әдіс – декорацияны өзгерту. Тиісті мәдениеті бар жаңа компания немесе тіпті жаңа мансап стратегиясы таза ауаның тынысы болуы мүмкін. Сондай-ақ, жеке шекараларды құруды үйреніңіз: бұл сіздің қайта өңдеуден қалқаныңыз.

Жеке факторлар туралы айтатын болсақ, энергияның қайда ағып жатқанын түсініп, оны толтыра бастайтын кез келді. Сиқырлы таблетка жоқ, бірақ дәлелденген рецепттер бар: сау ұйқы, дәмді және пайдалы тамақ, қозғалыс, сүйікті хобби және, әрине, қымбат адамдармен араласу.

Егер сіз кәсіби сәйкестікті жоғалтуды сезсеңіз, өзіңіздің күшті жақтарыңызды, өткен жеңістеріңізді, құндылықтарыңызды және шынайы мақсаттарыңызды есте сақтаңыз. Бұл іздеуде мансап бойынша кеңесші сіздің сенімді нұсқаушыңыз бола алады.

Кейде күйіп қалу тым алысқа кетеді және жалғыз күресу мүмкін болмайды. Егер сіз терең апатия сезінсеңіз, ұйқысыздық үнемі азапталады, діріл немесе түсініксіз шамадан тыс жылау пайда болады – невропатологқа немесе психотерапевтке баруды кейінге қалдырмаңыз. Кәсіби көмекке жүгіну әлсіздік емес, қалпына келтірудің ақылды қадамы.

Қорытындылай келе, күйіп қалу маңызды сынақ екенін атап өткім келеді, бірақ бұл үкім емес. Мәселені түсіну, себептерді терең талдау және өзгеріске белсенді қадамдар энергия мен қуанышты жұмысқа да, өмірге де қайтаруға көмектеседі. 

Пікірлер 0

Кіру пікір қалдыру үшін