Автоматты аударма пайдаланылды
Развитие и Успехи Аттрактор Скул Алматы: Путь к Эффективному IT-Образованию
С 2014 года Аттрактор Скул Алматы, начавшая свою деятельность как IT Attractor, прошла путь трансформации из компании, занимающейся разработкой ПО и подготовкой выпускников к IT-карьере, до образовательного центра с внушительными достижениями. Помимо обучения, компания сосредоточена на разработке программного обеспечения через Attractor Software, большинство сотрудников которого – выпускники самой школы.
Основной задачей Аттрактора всегда было устранение дефицита квалифицированных разработчиков на рынке. Курсы, разработанные компанией, направлены на практическое обучение, позволяющее студентам университетов и людям, желающим сменить профессию, быстро приобрести необходимые знания и навыки. Эта стратегия обучения позволяет выпускникам успешно интегрироваться в IT-компании, так как они уже обладают необходимым практическим опытом и актуальными знаниями.
Аттрактор Скул предлагает курсы, охватывающие как бэкенд, так и фронтенд разработку, акцентируя внимание на актуальных технологиях и развитии командных навыков. Школа также реализует уникальную методику ESDP (Educational Software Development Process), которая позволяет студентам принимать участие в проектах реальных заказчиков под руководством опытных менторов. Это обеспечивает бесценный практический опыт и подготовку к реальной работе в IT-сфере.
Благодаря сотрудничеству с IT-компаниями в Алматы и Бишкеке, Аттрактор Скул зарекомендовал себя как источник Junior-разработчиков, с легкостью находящих работу после окончания обучения. Многие крупные компании охотно обращаются к нам, в поиске молодых талантов, так как поиски хорошего специалиста могут занимать от одного до шести месяцев, что часто сказывается на производительности команды разработчиков и качестве итогового продукта.
ESDP представляет собой трехмесячный блок командной работы, где студенты работают над реальными проектами, получая руководство от опытных менторов и взаимодействуя с реальными заказчиками. Этот опыт не только позволяет студентам понять, как работать в IT-компании, но и способствует их росту до уровня middle и senior разработчиков.
Мы очень ответственно подходим к отбору как менторов, так и заказчиков, так как от этого зависит результат разработки и, следовательно, дальнейший карьерный путь наших выпускников. Ментор – это действующий разработчик, сотрудник крупной IT-компании, готовый поделиться своим опытом и помочь студентам правильно следовать своей роли в команде, выбирать наиболее подходящие инструменты для реализации задач и не потерять ритм и мотивацию в работе. Заказчик – человек с интересной бизнес-задачей, требующей решения с помощью IT-продукта. Это может быть любая задача, начиная от CRM-системы и прочих учетных программ, заканчивая чем-то более научным, например системой контроля излучения 5G вышек по всей стране. Мы отбираем проекты, основываясь на том, какой опыт они смогут дать студентам и как они будут этот опыт демонстрировать в портфолио.
Кульминацией обучения в Аттрактор Скул является презентация проектов перед работодателями, что часто приводит к прямому трудоустройству ведущих разработчиков в известные IT-компании. Наши партнеры и просто заинтересованные в разработчиках предприниматели приходят, чтобы познакомиться со студентами еще до того, как те выйдут на рынок труда, чтобы не упустить возможность пригласить их работать к себе вне конкуренции.
Этот подход обеспечивает Аттрактор Скул высокий уровень успеха среди своих студентов и вносит значительный вклад в развитие IT-образования.
Whatsapp
408
Пікірлер 0
Кіру пікір қалдыру үшін