"Мұнда Ойлап табылған жоқ" (NIH) синдромы бұл жеке адамдар, ұйымдар немесе мекемелер өз саласынан тыс дамыған өнімдерді, зерттеулерді, стандарттарды немесе білімді пайдалануға қарсы тұратын құбылыс. Мұндай ойлау көбінесе жергілікті экономиканы қорғауға және шетелдік ұйымдарға роялти төлеуден аулақ болуға деген ұмтылыстан бастап, патенттің бұзылуынан қорқуға немесе сыртқы инновацияларды түсінбеуге дейінгі әртүрлі мотивтер мен көзқарастарға негізделген. Сонымен қатар, NIH синдромы басқалардың жұмысын мойындағысы келмеуінен немесе бағалаудан, қызғаныштан, сенімге деген табандылықтан немесе тіпті кеңірек ұйымдастырушылық саясаттың немесе аумақтық соғыстардың бір бөлігі ретінде туындауы мүмкін.

NIH синдромының салдары бұл маңызды болуы мүмкін, өйткені бұл ынтымақтастыққа кедергі келтіруі, инновацияны тежеуі және тиімсіздікке әкелуі мүмкін. Сыртқы идеяларды немесе технологияларды біріктірудің әлеуетті артықшылықтарына қарамастан, NIH менталитеті сыртқы үлестерге қатты бейімділік тудырады. Бұл ұйымның өнімділікті арттыратын, прогресті ынталандыратын немесе бар мәселелерді тиімдірек шеше алатын инновациялық шешімдерді қабылдау мүмкіндігін шектеуі мүмкін.

Зерттеулер мұны дәйекті түрде көрсетті NIH синдромын көрсететін ұйымдар мен мәдениеттер көбінесе өсу мен ілгерілеудің құнды мүмкіндіктерін жіберіп алады, өйткені олар әлеуетті жоғары сыртқы нұсқалардан гөрі ішкі әзірленген шешімдерге басымдық береді. Бұл жағымсыздықты жеңу мәдени тұрғыдан ашықтыққа, ынтымақтастыққа және сыртқы идеялардың үстелге әкелетін құндылығын мойындауға көшуді талап етеді.

Сілтемелер

• Катц, Р.Және Аллен, Т. Дж. (1982). "Мұнда Ойлап табылмаған Синдромды (NIH) зерттеу: 50 Ғылыми-Зерттеу Және Тәжірибелік-конструкторлық Топтардың Жұмысына, Қызмет Ету Мерзіміне және Қарым-қатынас Үлгілеріне Шолу."~ Бұл мақалада NIH синдромы ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарда зерттеліп, оның команданың өнімділігі мен қарым-қатынасына қалай әсер ететінін зерттейді.

• Бурчарт, А.Л. Д. А., Кнудсен, М. П. Және Сондергаард, Х. А. (2014). "Мұнда ойлап табылған да, ортақ та емес: ашық инновациялық тәжірибелерді қабылдауға деген көзқарастың әсері мен басқаруы."Техновация, 34 (3), 149-161.~ БҰЛ зерттеу NIH синдромының ашық инновациялық тәжірибелерді қабылдауға қалай әсер ететінін зерттейді және оны жеңу үшін басқару стратегияларын ұсынады.