It-де қашықтан жұмыс істеу: оң және теріс жақтары

Қашықтан жұмыс істеу еркіндік пе, әлде шаршау ма? Ең үздік қызметкерді жалдау мүмкіндігі немесе қауіпсіздік қаупі бар ма? Қызметкерлер мен компаниялар үшін негізгі оң және теріс жақтарын талдаймыз.

Оң жақтары:

• Икемділік: кез келген жерден (үйден немесе басқа елден) жұмыс істеу және жеке кестеңізді құру мүмкіндігі.
• Үнемдеу: жолға, түскі асқа және кеңсе киіміне уақыт пен ақшаны үнемдеу.
• Жаһандық жалдау: компаниялар бір қаламен шектелмей, бүкіл әлем бойынша ең жақсы мамандарды жалдай алады.
• Шығындарды азайту: Бизнес үлкен кеңселерді жалға алу мен күтіп ұстауды айтарлықтай үнемдейді.
• Теріс жақтары:

• Шаршау және шамадан артық істеу : жұмыс пен өмір арасындағы шекаралар бұлыңғыр, бұл тұрақты жұмыс пен шаршауға әкеледі.
• Әлеуметтік оқшаулану: жанды қарым-қатынастың, стихиялық идеялар және командаға қатысу сезімі болмауы.
• Қауіпсіздік тәуекелдері: қызметкерлер ондаған түрлі үй желілері арқылы жұмыс істеген кезде компанияларға деректерді қорғауды бақылау қиынырақ.
• Бұлыңғыр мәдениет: командалық рухты сақтау және жаңадан келгендерді қашықтықтан тиімді бейімдеу өте қиын.

Қашықтан жұмыс панацея емес, құрал. Абсолютті еркіндік бәріне бірдей сәйкес келмейді, ал тұрақты кеңсе ескірген сияқты.

Сондықтан болашақ - қашықтан басқару икемділігі мен кеңседегі тірі байланыстың пайдасын біріктіретін гибридті модель. Негізгі міндет-белгілі бір командаға сәйкес келетін тепе-теңдікті табу.