14.04.26 (қоса алғанда)

Талқыланды

Идея

Акт міндеттері

Medical

Басқа технологиялық шешімдер

БҚ/АЖ

Қызметкерлердің тиімділігі бойынша түпкілікті талдаудың болмауы және жүргізілген процедуралар үшін жалақыны, сыйлықақыларды және бонустарды қолмен есептеу кезінде бухгалтерияға артық жүктеме

Қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алуға, ауысымдарды бақылауға және жалақыны автоматты түрде есептеуге арналған ішкі Ішкі жүйе (KPI, қабылдау пайызы). Шешілетін мәселе: қызметкерлердің тиімділігі бойынша түпкілікті талдаудың болмауы және жүргізілген процедуралар үшін жалақыны, сыйлықақыларды және бонустарды қолмен есептеу кезінде бухгалтерияға артық жүктеме. Даму мақсаты: кадрлық әкімшілендіруді цифрландыру және Дәрігерлердің кестесі мен олардың қаржылық тиімділігін біріктіретін Бірыңғай цифрлық кеңістік құру. Күтілетін әсер: жалақыны есептеудегі қателіктерді жою, дәрігерлер үшін ашықтықты арттыру (олар өз табыстарын нақты уақытта көреді), клиниканың басқару персоналының уақытын босату. Рөлдер: Бас дәрігер / басқарушы — ставкаларды реттеу (жалақы + %), жиынтық ведомосты қарау. Дәрігер-сіздің статистикаңызды қарау (қабылдау саны, алынған бонус). Клиниканың бухгалтері-ЗП төлеу үшін қорытынды табельді түсіру. Функционалдық талаптар: Әрбір дәрігер үшін жеке мотивация матрицасын орнату (мысалы, бастапқы қабылдау құнының 40%, тағайындалған физиотерапияның 10%). Нақты жұмыс істеген сағаттарды есепке алу (жүйеден бірінші логин мен соңғы логаут негізінде). Жазбалардың мәртебесін ескере отырып, таңдалған кезең үшін жалақыны автоматты түрде есептеу (тек "келді" және "төленді"мәртебелері). Күтілетін техникалық міндеттер: Backend: кесте (кесте), procedures (процедуралар) модульдерінен және төлем модулінен деректерді біріктіретін төлем калькуляторын әзірлеу. Деректер базасы: бір ай ішінде ауыр аналитикалық үлгілерді оңтайландыру, негізгі API-ді баяулатпау үшін есептеулерді фондық тапсырмаларға (CRON) көшіру. Қабылдау критерийлері: Әкімші жазба мәртебесін "төленген" / "келген"деп өзгерткен кезде төлем сомасы автоматты түрде қайта есептеледі. Жиынтық есеп сыни кідірістерсіз қалыптастырылады (бүкіл филиал үшін 3-5 секундқа дейін).

Амина Агзамова