Үміткерден не күтеміз

Қаржы, экономика саласындағы теориялық / академиялық білім.
Арнайы кәсіби білім мен дағдылар: Стратегиялық жоспарлау принциптері мен құралдарын білу, қоғам активтерін басқару тиімділігін бағалау және анықтау, қаржы нарықтарын талдау, қаржы құралдарын бағалау және тәуекелдерді басқару.
Өз қызметінде бас менеджер басшылыққа алады:
Қазақстан Республикасының заңнамасында: Конституцияда, " салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы "Кодексте," Акционерлік қоғамдар туралы " заңда," жауапкершілігі шектеулі және қосымша серіктестіктер туралы " Заңда, сондай-ақ Қоғам қызметіне байланысты өзге де нормативтік құқықтық актілерде;
заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құжаттаманы, басқарушылық есептілікті жүйелеу, есепке алу және жүргізу тәртібімен;
іскерлік қарым-қатынас этикасын басқару негіздері;
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.

Негізгі талаптар (білім, Дағдылар)

Нәтижеге бағдарлау: қажетті нәтижеге жету үшін ол қосымша функцияларды алады;
Кәсіби презентацияларды дайындау дағдылары;
Қарым-қатынас: нәтижеге жету үшін бөлімше / компания позициясын қорғауды біледі;
Таңдау және шешім қабылдау: ақпаратты талдау кезінде ол барлық негізгі факторларды ескереді және басымдықтарды көрсетеді;
Функционалдық өзара іс-қимыл: іргелес өзара іс-қимылда жұмыс істеудің қалыптасқан тәсілін айтарлықтай жақсартатын бастамаларды алға тартады;
Бөлімшенің жұмысын ұйымдастыру: қойылған міндеттердің орындалуын нақты жоспарлайды, атап айтқанда-тапсырманы кезеңдерге бөледі, әр кезеңді орындау үшін қажетті ресурстарды анықтайды, нақты мерзімдерді белгілейді;
Өзгерістерді енгізу: топтың қажетті өзгерістерді қабылдауына ықпал етеді;
Командалық: әріптестерімен белсенді қарым-қатынас жасайды, өзінің және көршілес жұмыс орындарының түйіскен жерлеріндегі іс-әрекеттердің үйлесімділігіне қол жеткізеді;
Даму: жұмыста жақсы нәтижелерге қол жеткізу үшін көкжиегін үздіксіз кеңейтеді, білімі мен қабілеттерін жетілдіреді.
Стресске төзімділік;

1. Жоғары кәсіптік білім (Экономикалық, математикалық, қаржылық);

2. Экономикалық, қаржы саласында немесе лауазым бағыттарына сәйкес салаларда-кемінде 2 (екі) жыл;

3. Экономикалық қызмет түріндегі ұйымның тиісті бейінінде (Екінші деңгейдегі банктердің, ірі консалтингтік компаниялардың корпоративтік кредиттеуінде) - кем дегенде 4 (төрт) жыл;

4. Тәуекелдерді басқару саласында және/немесе қаржылық талдау/ инвестициялық жобаларды бағалау саласында / бизнес құнын бағалау саласында (ACCA/CFA/FRM/ASA/ cmao және басқа да аналогтар) кәсіби сертификаттардың болғаны жөн.

Не істеу керек (функционалдық міндеттер)

- қоғамның стратегиялық портфелін ішкі қайта бағалауды жүзеге асыру, жобалау компанияларындағы (портфельдік инвестициялардағы), тікелей инвестициялар қорларындағы қатысу үлесін (акцияларын) сатып алу/өткізу құнын келісу;

- бағалау қызметі туралы Қазақстан Республикасы заңнамасының, Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің және бағалау жүргізуді регламенттейтін өзге де құжаттардың талаптарына сәйкестігі тұрғысынан бағалау туралы есептің мазмұнын талдауды жүзеге асыру, бағалау қызметі субъектілерінің қолдануы үшін міндетті бағалау стандарттары, кәсіптік практиканың өзге де стандарттары (халықаралық бағалау стандарттары, Кәсіптік ұйымдардың стандарттары және т. б.) пайдаланылған бағалаушы бағалау жүргізу кезінде;

- бағалау объектісінің сандық және сапалық сипаттамаларын, оның ішінде құқық белгілейтін, сәйкестендіру және техникалық құжаттарды, сондай-ақ техникалық түгендеу құжаттарын, басып шығаруды бағалаушы пайдаланатын және сандық және сапалық сипаттамаларын белгілейтін құжаттарды зерделей отырып, бағалау туралы есептерді ресімдеуге талдау жүргізу, бағалау тәсілдерін қолданудың дұрыстығы, бағалау әдістерін таңдау және қолдану бөлігінде бағалау туралы есептің есептік бөлігін талдауды жүзеге асыру интернет-ресурстардан, газет жарияланымдарының, арнайы сараптамалардың қорытындыларының көшірмелері және бағалау объектісі бойынша басқа да құжаттар (олар болған жағдайда), сондай-ақ фотосуреттер- және (немесе) бейне материалдар;

- қаржылық есептілік үшін қоғамға және/немесе инвестициялардың әділ құнын бағалау бойынша бағалаушыны бағалау туралы есепті келісу;

- инвестиция құнын бағалау/растау бойынша қорытындыларды, қорытындыларды уақтылы қалыптастыру және тәуекелді ұсыну;

- Рики басқару жүйесін оңтайландыру шеңберінде қоғамның уәкілетті органының қарауына ұсынылатын материалдарды дайындау, сондай-ақ қоғамның уәкілетті органдарының тапсырмаларын орындау;

- Қоғам қызметі шеңберінде Департамент директорының өзге де тапсырмаларын және/немесе өкімдерін орындау;

- қоғамға дейінгі және/немесе инвестициялық жобалар шеңберінде DCF (discounted cash flow) қаржылық модельдерін келісу;

- инвестициялық жобалар және қоғамға дейінгі және/немесе мониторинг шеңберінде қорытындылар дайындау;

- тікелей инвестициялар қорларын құру және/немесе оған қатысу жөніндегі келісімдерге сәйкес төлем туралы талаптарды келісу. Талап пен төлемдерді есепке алу;

- Қоғамның стратегиялық портфелін бағалауға байланысты бизнес-процестерді оңтайландыру;

- өзінің функционалдық міндеттеріне байланысты Қоғамның құрылымдық бөлімшесінің қызметіне тән тәуекелдерді сәйкестендіруді, талдауды және бақылауды жүзеге асырады, оның ішінде тиісті тәуекелдердің өзгерістері, жай-күйі мен мөлшері туралы, барлық стандартты емес операциялар мен жағдайлар туралы тәуекелдерді басқару жүйесін үйлестіруге жауапты құрылымдық бөлімшені хабардар етеді;

- қаржылық есептілік үшін қоғамға және/немесе инвестициялардың әділ құнын бағалау бойынша шаблон мен есеп айырысу файлдарын әзірлеу;

- қоғамның ішкі аудит қызметімен, мемлекеттік аудит органдарымен және өзге де ұйымдармен ("Бәйтерек "ҰБХ" АҚ және т.б.) тиісінше ішкі аудит, Мемлекеттік аудит және өзге де тексерулер жүргізу шеңберінде Департаменттің құзыреті шегінде ақпаратты дайындау және ұсыну бөлігінде өзара іс-қимыл жасау.

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

ҚР Еңбек кодексіне сәйкес еңбек шартын ресімдеу;
Қызмет нәтижелілігінің қорытындысы бойынша жалақы + тоқсан сайынғы сыйлықақылар;
Бүкіл отбасылық медициналық сақтандыру (төрт адамға дейін)
Оқыту және кәсіби даму;
Кәсіби ұжым;

Үміткерден не күтеміз

• Функционалдық міндеттерін сапалы орындау

Негізгі талаптар (білім, Дағдылар)

• жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік / білім
• Банкте/ қаржы ұйымында шағын және орта бизнесті кредиттеуде және/немесе корпоративтік кредиттеуде/ кредиттік әкімшілендіруде/ тәуекел-менеджментте/ талап-арыз жұмысында немесе ұлттық даму институттарында (ЖКС жобаларына талдау және қаржыландыру жүргізуге байланысты) кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі;
• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде қаржылық, банктік және кредиттік қызметті реттейтін заңнаманы білуге және қолдануға тиіс;
• Қаржылық талдауды, тәуекелдерді басқару процесінің негізгі мақсаттары мен міндеттерін, бухгалтерлік есептің негіздері мен әдістерін білуі керек;
• Құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т. б.) жүргізу және жасау тәртібін, негіздері мен қағидаларын білу;
• Іскерлік хат алмасу дағдыларына ие болу;
• Презентациялар мен келіссөздер жүргізу дағдыларына ие болуы керек.
• Қордың қызметіне қатысты қаулыларды, өкімдерді, бұйрықтарды және басқа да құжаттарды білуге тиіс;
• MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет – ресурстар тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде, Қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды білу (1С және т. б.) - жақсырақ
• Қазақ, орыс

Не істеу керек (функционалдық міндеттер)

• Қарыз алушыларға құқықтарды (Талаптарды) беру нәтижесінде Қор балансына көшкен субсидиялау, кепілдік беру, қаражатты шартты орналастыру жобаларына, стандартты жобаларға, сондай-ақ мемлекеттік гранттар берілген жобаларға мониторингтің барлық түрлерін жүргізу, қор іске асыратын кәсіпкерлікті қаржылық қолдау бағдарламаларының (бұдан әрі - Бағдарламалар шеңберінде жасалған кредиттік келісімдерді, Қордың ішкі құжаттарын және жүргізілген мониторинг нәтижелерін мониторингтік есепте көрсетуді қамтиды.
• Бағдарламаларға қатысатын екінші деңгейдегі банктермен/микроқаржы ұйымдарымен/ лизингтік компаниялармен (бұдан әрі - әріптестер), бағдарламалардың және (немесе) бағдарламалар шеңберінде әріптестермен жасалған кредиттік келісімдердің (бұдан әрі – кредиттік келісімдер) шарттарына сәйкес уәкілетті мемлекеттік органдармен, жергілікті атқарушы органдармен және өзге де ұйымдармен мониторингке жататын мәселелер бойынша өзара іс-қимыл жасау) жобаларға мониторинг жүргізу процесіне қатысады.
• Қызметтің негізгі бағыттары бойынша мониторинг департаментімен (бұдан әрі - ДМ) өзара іс-қимыл жасау. 

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

• KPI
• 30 күнтізбелік демалыс күні
• бал.сақтандыру

Үміткерден не күтеміз

Қоғамның тікелей немесе жанама қатысу үлесі бар, сондай – ақ осы инвестициялық қорларды басқаруға және инвестициялық шешімдер қабылдауға, оның ішінде осы инвестициялық қорларды (бұдан әрі-тұтқындау қорлары), басқарушы компанияларды басқарушы компанияға тікелей немесе жанама қатысу жолымен қатысатын қолданыстағы отандық және шетелдік тікелей инвестициялау қорлары қызметінің тиімділігін үйлестіру және талдау, инвестициялық қызмет саласындағы арнайы мақсаттағы компаниялар мен өзге де еншілес ұйымдар.

Қоғамның инвестициялық саясатының орындалуын қамтамасыз ету. 

Негізгі талаптар (білім, Дағдылар)

Жоғары кәсіптік (қаржы-экономикалық) білім;
Қаржы-инвестициялық салада кемінде 3 жыл және/немесе бірігу және бірігу (M&A) саласында кемінде 1 жыл және/немесе инвестициялық банкте инвестициялық менеджер, талдаушы рөлінде кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
Халықаралық сертификаттардың болуы (CFA және / немесе ACCA, т. б.);
Жобаларды жетекшілік ету / басқару/ және мониторингілеу бойынша тәжірибенің болуы

Не істеу керек (функционалдық міндеттер)
Тұтқындау қорларын құру / қатысу бойынша ұсыныстарды іріктеу және талдау:

 - сапалы инвестициялық портфельді қалыптастыру мақсатында жаңа ұсыныстар құру немесе қоғамның жұмыс істеп тұрған отандық және шетелдік тұтқындау қорларына қатысуы бойынша неғұрлым перспективалы ұсыныстарды талдауды және іріктеуді жүзеге асырады.

Тұтқындау қорларының қатысу шарттарын өзгертуді қоса алғанда, тұтқындау қорларының негізгі шарттарын құрылымдау және айқындау:
қоғамның мүдделерін барынша ықтимал сақтауды және қорғауды қамтамасыз ететін, оның ішінде процесс шеңберінде тартылған тәуелсіз сарапшылардың пікірлеріне негізделген тұтқындау қорларын құрудың/қоғамның тұтқындау қорларына және олардың қызметіне қатысуының негізгі шарттарын оңтайлы құрылымдау және айқындау;
тұтқындау қорларына қатысудың негізгі шарттарына өзгерістер енгізу;
қажет болған жағдайда тәуелсіз сарапшыларды/сараптамалық/бағалау ұйымдарын іздеуді және тартуды қоса алғанда, ұсыныстарды тәуелсіз құқықтық, қаржылық және өзге де сараптауды/бағалауды ұйымдастыру.

3) қоғамның тұтқындау қорларына қатысуын тоқтату:

 - қоғамның тұтқындау қорларына қатысуын тоқтату мақсатында қажетті жұмыстарды жүргізу, оның ішінде қоғамның уәкілетті органының қарауына мәселелер шығару (қажет болған жағдайда), қажетті құжаттаманың қорытындысын сүйемелдеу (қажет болған жағдайда).

4) тұтқындау қорлары қызметінің мониторингі:

қоғамның ішкі нормативтік құжаттамасына сәйкес тұтқындау қорларының және/немесе арнайы мақсаттағы компаниялардың қызметіне мониторингті жүзеге асыру;
қоғамның уәкілетті органдарының отырыстарында тұтқындау қорларының ағымдағы мәселелерін қарау үшін материалдар дайындау;
әлеуетті әріптестер үшін, сондай-ақ Департаменттің қызметі туралы есептілік мақсатында тұтқындау қорлары бойынша тиісті презентациялық материалдарды дайындау;
тұтқындау қорлары қоғамының міндеттемелерін төлеу туралы хабарламаларды төлеу үшін қажетті құжаттаманы дайындау және жинау;
тұтқындау қорын басқару органдарында қоғам өкіліне ұсыныс қалыптастыру;
тұтқындау қорларының қызметі бойынша есептерді қоғамның уәкілетті органдарының қарауына шығару.

5) қоғамның тұтқындау қорларының қатысуымен портфельдік компаниялардың инвестициялық талдауы:

 - тұтқындау қорын басқару органдарында қоғам өкіліне ұсыныс қалыптастыру мақсатында Қоғамның тұтқындау қорларының портфельдік компанияларын талдау;

 - тұтқындау қорларының портфельдік компанияларының мерзімді мониторингі;

 - қоғам тарапынан бақылаудың жоғары дәрежесі бар тұтқындау қорларының сатып алуына жоспарланатын компаниялардың құндық талдауы;

 - қоғамның ішкі мақсаттары үшін, оның ішінде жарты жылдық бағалау үшін тұтқындау қорларының портфельдік компанияларын іріктемелі құндық талдау.

6) мемлекеттік бағдарламалар жобаларын іске асыруға, қоғамның мемлекеттік бағдарламаларға қатысуына жәрдемдесу:

  - аналитикалық ақпаратты, презентациялық ақпаратты дайындауға қатысу;;

- қоғамның және қоғамның тұтқындау қорларының бағдарламаларды іске асыру мониторингіне қатысу.

7) Қазақстан Республикасының Республикалық бюджетінен ақшалай қаражат бөлу мақсатында қаржы-экономикалық негіздемелерді әзірлеу үшін ақпарат жинауға және дайындауға қатысу.

8) қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына және директордың, Басқарушы директордың және Басқарма Төрағасының жетекшілік ететін орынбасарының тапсырмаларына сәйкес өз құзыреті шегінде, қоса алғанда, бірақ онымен шектелмей, басқа да міндеттерді орындау:

инвестициялық қызметке қатысты мәселелер бойынша Қоғамның Жалғыз акционерімен хат алмасу;
қоғамның қызметі, оның инвестициялық саясаты, инвестициялау мәніне тұтқындау қорларын іріктеу критерийлері мен рәсімдері туралы ақпарат беруді қоса алғанда, өтініш берушілермен және әлеуетті әріптестермен өзара іс-қимыл жасау;
тұтқындау қорлары мен жобалау компанияларының базасын жүргізу;
өз құзыреті шеңберінде жұмыс топтарының, комиссиялардың құрамына, келіссөздерге қатысу;
Департамент тапсырмалармен айқындалған мерзімдерде уәкілетті мемлекеттік органдарға жауапты орындаушы (бірлесіп орындаушы) болып табылатын мемлекеттік органдардың бағдарламалық құжаттарын, тапсырмаларын және сұрау салуларын орындау туралы ақпаратты дайындауға қатысу;
Қоғамның инвестициялық қызметке қатысты ішкі нормативтік құжаттарына өзгерістер енгізу;
даму жоспарын, Стратегиялық жоспарлау жөніндегі есепті қалыптастыру және түзету, Қоғамның стратегиялық портфелінің әділ құнын бағалау процесіне қатысу;
басым мәселелер бойынша ақпараттық анықтамалар, презентациялар дайындау.

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

ҚР Еңбек кодексіне сәйкес еңбек шартын ресімдеу;
Қызмет нәтижелілігінің қорытындысы бойынша жалақы + тоқсан сайынғы сыйлықақылар;
Бүкіл отбасылық медициналық сақтандыру (үш адамға дейін)
Оқыту және кәсіби даму;
Кәсіби ұжым.

Үміткерден не күтеміз

• Сапалы жұмыс

Негізгі талаптар (білім, Дағдылар)

• Жоғары экономикалық / қаржылық / заңгерлік / білім
• Банкте/ қаржы ұйымында шағын және орта бизнесті кредиттеуде және/немесе корпоративтік кредиттеуде/ кредиттік әкімшілендіруде/ тәуекел-менеджментте/ талап-арыз жұмысында немесе ұлттық даму институттарында (ЖКС жобаларын талдау мен қаржыландыруға байланысты) кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі.
• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде қаржылық, банктік және кредиттік қызметті реттейтін заңнаманы білуге және қолдануға тиіс;
• Қаржылық талдауды, тәуекелдерді басқару процесінің негізгі мақсаттары мен міндеттерін, бухгалтерлік есептің негіздері мен әдістерін білуі керек;
• Құжаттарды (шарттар, есептер, актілер және т. б.) жүргізу және жасау тәртібін, негіздері мен қағидаларын білу;
• Іскерлік хат алмасу дағдыларына ие болу;
• Презентациялар мен келіссөздер жүргізу дағдыларына ие болуы керек.
• MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет – ресурстарды тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде білу, Қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды білу (1С және т.б.) - жақсырақ.
• Тілдерді білу: қазақ / орыс

Не істеу керек (функционалдық міндеттер)

• Қарыз алушыларға құқықтарды (Талаптарды) беру нәтижесінде Қор балансына көшкен субсидиялау, кепілдік беру, қаражатты шартты орналастыру жобаларына, стандартты жобаларға, сондай-ақ мемлекеттік гранттар берілген жобаларға мониторингтің барлық түрлерін жүргізу, қор іске асыратын кәсіпкерлікті қаржылық қолдау бағдарламаларының (бұдан әрі - Бағдарламалар шеңберінде жасалған кредиттік келісімдерді, Қордың ішкі құжаттарын және жүргізілген мониторинг нәтижелерін мониторингтік есепте көрсетуді қамтиды.
• Бағдарламаларға қатысатын екінші деңгейдегі банктермен/микроқаржы ұйымдарымен/ лизингтік компаниялармен (бұдан әрі - әріптестер), бағдарламалардың және (немесе) бағдарламалар шеңберінде әріптестермен жасалған кредиттік келісімдердің (бұдан әрі – кредиттік келісімдер) шарттарына сәйкес уәкілетті мемлекеттік органдармен, жергілікті атқарушы органдармен және өзге де ұйымдармен мониторингке жататын мәселелер бойынша өзара іс-қимыл жасау) жобаларға мониторинг жүргізу процесіне қатысады.
• РФ мониторингі бойынша менеджерлердің жұмысын үйлестіру және қызметтің негізгі бағыттары бойынша мониторинг департаментімен (бұдан әрі - ДМ) өзара іс-қимыл жасау. 

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

• KPI

Тапсырмалар бойынша:

• Күрделі және қайта қолданылатын архитектуралық шешімдерді құру;
• Жобаның техникалық дамуы, жаңа технологияларды зерттеу және оларды интеграциялау;
• Рефактор мен Легаси кодын жүргізу;
• Пайдаланушылар үшін қолданба мүмкіндіктерін үнемі жақсарту.

Hard Skills:

• Жоғары білім;
• 1 жылдан бастап Мобильді қосымшаларды коммерциялық әзірлеу тәжірибесі;
• Swift, iOS SDK туралы білім;
• Фичаны жұмысқа ала білу, тапсырманың тұжырымын нақтылау және оны соңына дейін жеткізу;
• RESTful интерфейстерімен жұмыс;
• Git нұсқаларын басқару жүйесімен жұмыс істеу;
• IOS қосымшаларын жобалау үлгілерін түсіну (MVC, MVVM, Redux және т. б.);
• Programmatically (SnapKit) және дизайнға сәйкес;
• Жобаларды нөлден құру, жаңа архитектуралық шешімдерді енгізу тәжірибесі;
• Promises, Swinject, Alamofire, Apollo-мен жұмыс істеу дағдылары;
• Coordinator навигация үлгісімен жұмыс істеу дағдылары;
• Жаңа технологияларды өз бетінше түсіну және жобаға енгізу мүмкіндігі.

Компанияның бенефициарлары:

• Гибридті жұмыс форматы (үй + коворкинг SmArtPoint);
• Салқын жылдық бонус;
• Алматының ең үздік жеке клиникаларының бірінде фитнес немесе медициналық сақтандыру үшін өтемақы;
• Ұялы байланыс өтемақысы;
• Шексіз мобильді интернет;
• Жаңа техника (Macbook);
• Компания есебінен оқыту және сыртқы конференциялар.

Тапсырмалар бойынша:

• Барлық Scrum оқиғаларын өткізіңіз;
• Бизнес-Тапсырыс берушілермен жұмыс істеу;
• Қолыңызды өнімнің импульсінде ұстаңыз және өнім иесін метрика бойынша тексере біліңіз;
• Скрам командасын азық-түлік тәсіліне үйрету;
• Трайба деңгейіндегі оқиғаларды жеңілдету (суперапп командалары);
• Команданың процестік көрсеткіштерін арттыру;
• One-to-встречи кездесулерін өткізу.

Hard skills:

• Жоғары білім;
• Жобаларды басқару саласындағы жұмыс тәжірибесі 1 жылдан кем емес;
• Scrum командасымен жұмыс;
• Коучинг және команданы жеңілдету;
• Барлық міндетті Scrum оқиғаларын ұйымдастыру;
• CustDev, USM, VSM, CJM сияқты азық-түлік тәжірибелерін білу;
• Atlassian JIRA, Atlassian Confluence туралы білім;
• It/Telecom жүйелерінің инфрақұрылымы мен архитектурасы туралы жақсы білім (жақсырақ).

Компанияның бенефициарлары:

• Гибридті жұмыс форматы (үй + коворкинг SmArtPoint);
• Салқын жылдық бонус;
• Алматының ең үздік жеке клиникаларының бірінде фитнес немесе медициналық сақтандыру үшін өтемақы;
• Ұялы байланыс өтемақысы;
• Шексіз мобильді интернет;
• Жаңа техника;
• Компания есебінен оқыту және сыртқы конференциялар.

Үміткерден не күтеміз

Таза, қолдау көрсетілетін кодты жаза білу.
Басқа біреудің кодын түсіну қабілеті
Бастамашылық және Тәуелсіздік
Кодты профильдеу және күйін келтіру, тесттер жазу қабілеті
Командада жұмыс істей білу, әріптестерімен тәжірибе алмасу
3 жылдан бастап жұмыс тәжірибесі
React туралы жақсы білім.js, webpack, docker, жергілікті js
Өзін-өзі тәрбиелеу және ұйымдастыру

Не істеу керек (функционалдық міндеттер)

Жақсы код жаза білу
3 жылдан бастап жұмыс тәжірибесі
React туралы жақсы білім.js, webpack, docker, жергілікті js
Java технологиялары бойынша білім және тәжірибе: Java (ver.8-11), Spring Framework, Spring Boot;
SQL/PostgreSQL DB тәжірибесі;
Jooq тәжірибесі;
ОP принциптерін, әзірлеу әдістемелерін білу (Agile/SCRUM).

Технологиялық стек: Java 8, Spring Boot, JOOQ, Maven, Git, Jenkins, PostgreSQL.

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

Жалғыз жетекші Construction Tech те қызықты және күрделі тапсырмалармен жұмыс істеу;
Заманауи технологияларды қолдану мүмкіндігі;
Халықаралық конференцияларға қатысу, митаптарға, тренингтер мен мастер-кластарға қатысу, үлкен Tech-кітапханаға кіру;
Оқыту және кәсіби даму;
Кеңсе заманауи техникамен, қаланың ең кварталындағы оупенспейс форматында, барлық қажетті инфрақұрылыммен 24/7 қол жетімді;
Дресс-кодтың болмауы, Велосипед тұрағы, атмосфералық тимбилдингтер, көлге қарайтын таңғажайып күн батуы

Omni арнасы-бұл барлық пайдаланушы тәжірибесін біріктіретін принцип. Бұл тәсілдің басты артықшылығы әртүрлі арналар арасында ауысу мүмкіндігі

Біз өзіміз және 4 миллион отандасымыз қолданатын өнімді әзірлеп жатырмыз, сондықтан біз үшін керемет фичи жасау маңызды.

Егер сіз өз идеяларыңызды әкелуге дайын болсаңыз, жаңа технологиялармен жұмыс істеуден қорықпаңыз және өз бетіңізше шешім қабылдауға және алға жылжуға қабілетті болсаңыз, батыл жауап беріңіз!

Міндеттері:

• Бизнес талаптарына негізделген функционалдық талаптарды жинау, талдау және ресімдеу;
• Бизнес-талаптарды нақтылау үшін процеске қатысушылармен сұхбат жүргізу;
• Техникалық тапсырмалар мен тестілеу жоспарларын, пайдаланушылар мен әзірлеушілерге арналған нұсқаулықтарды қалыптастыру;
• Архитектуралық модельдерді, процесс диаграммаларын, пайдалану сценарийлерін құру (BPMN, UML) ;
• Пайдалану құжаттамасын өзектендіру;
• Функционалдық тестілеуге және қабылдау-тапсыру сынақтарына қатысу;
• JIRA-да әзірлеушілерге арналған тапсырмаларды қою;
• Confluence-те жобалық шешімдерді құжаттау;
• REST/Soap API (JSON, XML)жобалау/тестілеу;
• Өнімді жаңарту, пайдалануға беру, пайдаланудан шығару бойынша жоспарлы жұмыстарды сүйемелдеу;
• Процестердегі, өнімдердегі қиындықтарды анықтау және оларды жою бойынша ұсыныстар дайындау.

Талаптар:

• Жоғары техникалық білім немесе орта техникалық және жүйелік талдаудағы үлкен тәжірибе;
• Өнімді әзірлеу тәжірибесі (маңызды)
• Аналитикалық ойлау (логикаға арналған тапсырмаларды тексеру болады);
• Тапсырмаға жүйелі көзқарас;
• Көп тапсырма:
• Техникалық құжаттаманы дайындаудағы тәжірибе (ТК әзірлеуге үй тапсырмасы беріледі);
• It / Telecom жүйелерін білген жөн;
• Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу принциптерін түсіну;
• API қосымшасының бағдарламалық интерфейстерімен жұмыс;
• БҚ әзірлеудегі тәжірибе;
• SQL сұрауларын жазу тәжірибесі;
• RabbitMQ/Kafka кезек брокерлерімен жұмыс тәжірибесі;
• Қаржылық сервистерді іске қосу жөніндегі жобаларға қатысу;
• Техникалық тапсырмаларды жазу тәжірибесі;
• Әзірлеушілер мен техникалық инженерлер сөйлейтін тілді түсіну;
• Жобалық басқару, IT, телеком немесе басқару жүйелерін автоматтандыру бағытында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі бар;
• Құралдарды қолдана алады: Atlassian Confluence, Atlassian JIRA;
• Ағылшын тілін Upper-Intermediate деңгейінде біледі (онлайн тест нәтижелерін ұсынған жөн), шетелдік жеткізушілермен еркін сөйлесе алады;
• Agile / SCRUM әдіснамасын қолдана алады.

Біз не ұсынамыз:

• Телекоммуникация операторы және өзінің бағдарламалық жасақтамасын жасаушы динамикалық экожүйеде жұмыс істеу;
• Жұмыс және демалыс кезінде керемет ұжым және достық атмосфера;
• Медициналық сақтандыру және / немесе спорт залы;
• Ұялы байланыс;
• Аралас жұмыс режимі - қашықтан немесе кеңседе, таңдау бойынша.
• Жеке ноутбук үшін төлем (BYOD бағдарламасы)

Тапсырмалар бойынша:

• Superapp коммерциялық стратегиясы шеңберінде жыл сайынғы техникалық стратегияны қалыптастыру;
• Стратегияны орындау үшін техникалық ресурстарды кәдеге жаратуды тұрақты бақылау (Фото, жабдық, лицензиялар, құрылғылар, бағдарламалық қамтамасыз ету, бұлтты шешімдер, DCO, IT инфрақұрылым, мердігерлердің жұмысы аутсорс немесе аутстафф);
• End-to-end техникалық архитектурасын (Android, iOS, Web, Back-end, NOCODE, интеграциялық автобус арқылы сыртқы (серіктестік) сервистермен және ішкі сервистермен интеграцияларды)қалыптастыру;
• Техникалық ішкі және сыртқы өзара әрекеттесу ережелері мен процестерін үйлестіру (SLA, RACI) ;
• Шығару саясатының ережелерін, шығарылымдарды қайтару саясатын қалыптастыру;
• Кез келген коммерциялық мәселенің шешімін табу немесе мәселенің балама шешімін ұсыну;
• Менеджмент тимлидов техникалық құзыреттілігі трайба;
  DevOps, QA тәжірибелерін енгізу;
• Бизнес/техникалық талаптарды әзірлеу процесін қадағалау;
• Трайб қатысушыларына техникалық мәселелер бойынша кеңес беру;
• Performance review тимлидтер және техникалық скводтардың қалған мүшелері;
• Құжаттаманы стандарттау процесін жүргізу;
• Жеке техникалық мақсаттарды пысықтау: спринт, сынақ мерзімі.

Технология стегі:

• Agile Methodologies · Spring Boot · Spring Cloud · Kotlin · Swift (Programming Language) · · React.js · DevOps · Git · Kubernetes · PostgreSQL.

Бұл плюс болады:

• Agile әдіснамасы бойынша өнім тобымен жұмыс тәжірибесі.

Компанияның бенефициарлары:

• Гибридті жұмыс форматы (үй + коворкинг SmArtPoint);
• Салқын жылдық бонус;
• Алматының ең үздік жеке клиникаларының бірінде фитнес немесе медициналық сақтандыру үшін өтемақы;
• Ұялы байланыс өтемақысы;
• Шексіз мобильді интернет:
• Жаңа техника (Macbook);
• Компания есебінен оқыту және сыртқы конференциялар.

Үміткерден не күтеміз

-сапалы жұмыс

Негізгі талаптар (білім, дағдылар)

-Жоғары экономикалық / қаржылық / заң білімі;

-Банкте/қаржы ұйымында шағын және орта бизнесті кредиттеуде және/немесе корпоративтік кредиттеуде/ кредиттік әкімшілендіруде/ тәуекел-менеджментте немесе ұлттық даму институттарында (ЖКС жобаларын талдау мен қаржыландыруға байланысты) кемінде 1 (бір) жыл жұмыс өтілі.
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде қаржылық, банктік және кредиттік қызметті реттейтін заңнаманы білуі және қолдануы тиіс; - қаржылық талдауды, тәуекелдерді басқару процесінің негізгі мақсаттары мен міндеттерін, бухгалтерлік есептің негіздері мен әдістерін білуі тиіс; - құжаттарды (шарттарды, есептерді, актілерді және т. б.) жүргізу және жасау тәртібін, негіздері мен ережелерін білуі тиіс.).- іскерлік хат алмасу дағдыларына ие болу;- презентациялар мен келіссөздер жүргізу дағдыларына ие болуы керек.Қорда жұмыс істейтін қызметкерді ауыстыру жағдайлары (жоғарыда баяндалғанға қосымша):Қор қызметіне қатысты қаулыларды, өкімдерді, бұйрықтарды және басқа құжаттарды білуге тиіс.
MS Office, электрондық пошта қосымшалары және интернет – ресурстар тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде, Қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды білу (1С және т. б.) - жақсырақ
Қазақ/ Орыс
Не істеу керек (функционалдық міндеттер)

- ЖКС-мен іс-шаралар мен кездесулерді ұйымдастыру және қатысу, бағдарламалар бойынша, оның ішінде ЖКС кредиттерін субсидиялауды және кепілдендіруді, сондай-ақ қаражатты шартты орналастыруды көздейтін бағдарламалар бойынша консультациялар беру;

- ЖКС жобаларын бағдарламалардың шарттарына сәйкестігін уақтылы қарау;

- ЖКС кредиттеріне ішінара кепілдік беруді көздейтін бағдарламалар шеңберінде ЖКС жобаларын уақтылы қарау және оларға экономикалық сараптама жүргізу;

- Бағдарламалар шеңберінде ЖКС ақпараттық, ұйымдастырушылық-техникалық, талдамалық қолдау бойынша жұмыстардың толық циклін жүзеге асыру;

- "Субсидияларды есепке алу" 1C конфигурациясы " автоматтандырылған жүйесінде ЖКС жобалары бойынша ақпаратты уақтылы енгізу;

- Бағдарламалар шеңберінде ЖКС жобалары бойынша өзара есеп айырысуларды салыстыру актілерін қалыптастыру;

- АҚ-ның тиісті құрылымдық бөлімшесіне және/немесе Қор басшылығына, функционал бойынша тікелей басшыға және кураторларға субсидиялау және кепілдік беру жөніндегі Қордың Басқармасы/кредиттік комитеттері мақұлдаған жобалар бойынша ақпаратты, презентацияларды, есептілікті ұсыну мерзімдерін сақтау;

- Құзыреті шегінде контрагенттермен, жергілікті атқарушы билік органдарымен және т. б. және Қордың басқа да құрылымдық бөлімшелерімен бағдарламаларды іске асыру мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау;

- Мо мемлекеттік бағдарламаларының іске асырылу барысы туралы есептілікті / сұратылатын ақпаратты жергілікті деңгейдегі бағдарлама үйлестірушісіне / бақылаушы органдарға/салалық қауымдастықтарға және басқа да қоғамдарға ұсыну;

- Ресей Федерациясының құзыретіне жататын мәселелер бойынша жергілікті атқарушы органдарға, екінші деңгейлі банктерге/лизингтік компанияларға, ЖКС-ға және басқа ұйымдарға Шығыс хаттарды дайындау;

- Екінші деңгейдегі банктерге/лизингтік компанияларға, ЖКС-ға және сыртқы үшінші тарап ұйымдарына (жергілікті атқарушы орган, кәсіпкерлердің салалық қауымдастықтары және т. б.) Ресей Федерациясының құзыретіне жататын мәселелер бойынша әдіснамалық және консультациялық көмек көрсету;

- Түпкілікті қарыз алушылардың дерекнамасын қалыптастыру: субсидиялау және кепілдік беру жобалары бойынша ЖКС дерекнамасын тексеру және қарау: дерекнаманың толықтығы( барлық қажетті құжаттардың болуы); бағдарламалардың талаптарына және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына дұрыс ресімделуі және сәйкестігі, ерекше маңызы бар құжаттарды Қордың (бұдан әрі – ЖІӨ)ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес сақтауға уақтылы беру; жылына 1 реттен сиретпей түпкілікті қарыз алушылардың дерекнамасына Қазақстан Республикасының ЖҰӨ және заңнамасына сәйкес жүргізудің толықтығы тұрғысынан тексеру жүргізу;- Қордың бағдарламалары бойынша шарттар мен қосымша келісімдердің уақтылы жасалуын қамтамасыз ету: Қордың уәкілетті органдарының (субсидиялау және кепілдік беру жөніндегі басқарма/кредиттік комитеттер, жұмыс тобы, өзге де комиссиялар) ұсынылған хаттамаларының дұрыстығын тексеру бағдарламалардың шарттарына сәйкес ресімдеу; ұсынылған шарттардың уәкілетті органдардың пайдаланылатын үлгілік нысандары мен шешімдеріне (ЕДБ Кредиттік комитетінің хаттамасына, субсидиялау және кепілдік беру жөніндегі басқарманың/кредиттік комитеттердің хаттамаларына, жұмыс тобының хаттамасына және өзге де комиссияларға) сәйкестігін тексеру; субсидиялау және кепілдік беру шарттарына қол қоюға дайындау;

- Ресей Федерациясындағы функционалдылық бойынша кураторларға жоспарланған және орындалған жұмыс туралы күнделікті есептерді ұсыну;

- Қор серіктестерінің қаражатты игеруі туралы есептерді жергілікті атқарушы органдарға (ЖАО) / өзге де заңды тұлғаларға қор мен ЖАО / өзге заңды тұлғалар арасында жасалған кредиттік шарттардың талаптарында айқындалған көлемде және мерзімдерде қалыптастыру және уақтылы жіберу;

- Ресей Федерациясы мен Қордың қызметін жетілдіру және дамыту бойынша идеялар мен ұсыныстар әзірлеу; - Қордың басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп ЖҰӨ жобаларын әзірлеу және өзінің лауазымдық міндеттері шеңберінде мәселелер бойынша ЖҰӨ-ге өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ұсыныстар дайындау;

- Ресей Федерациясының және жалпы қордың жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;

- Өзінің лауазымдық міндеттері аясында Ресей Федерациясының ағымдағы және перспективалық жұмыс жоспарларын әзірлеу, бағдарламалар бойынша аналитикалық анықтамалар, сондай-ақ оларға қажетті есептер жасау;-тәуекел-коммуникацияларды дамыту процесіне жәрдемдесу: Ресей Федерациясының қызметі саласындағы елеулі тәуекелдерді анықтау және хабарлау; Ресей Федерациясының тәуекел-менеджмент департаментіне тәуекелдер туралы ақпаратты жедел ұсыну; Ресей Федерациясының тәуекелдерді басқару жөніндегі іс-шаралар жоспарын құру; тәуекелдерге ден қою жөніндегі бекітілген іс-шаралар жоспарын іске асыруға жәрдемдесу; Ресей Федерациясының тәуекел түрлері бойынша статистикалық мәліметтер базасын жүргізу; - қызметтік қажеттілікке және табиғи қажеттіліктерге байланысты шақыру жағдайларын қоспағанда, жұмыс уақытында жұмыс орнынан кетпеу; - Қазақстан Республикасының заңнамасын, ЖҰӨ, қор органдарының шешімдерін, бұйрықтар мен өкімдерді сақтау; - ЖІӨ-де сипатталған стандарттарды сақтау. қызметкердің құзыреттері;

- Қордың ЖҰӨ талаптарына сәйкес лауазымдық міндеттерді орындау нәтижесінде алынған барлық ақпараттың қатаң құпиялылығын сақтау;

- Лауазымдық міндеттерін орындау процесінде мүдделер қақтығысын болдырмау және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ішкі және/немесе заңнамалық талаптарды сақтау;

- Функционал бойынша тікелей басшының, кураторлардың өзге де жазбаша/ауызша тапсырмалары мен талаптарын орындауға міндетті.

- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамаларын, қордың жарғысын, Қордың ЖҰӨ (ережелер, регламенттер, нұсқаулықтар, ережелер, Кодекстер және т.б.), Жұмыс берушінің актілерін басшылыққа алу.

- Еңбек шарты тоқтатылған немесе басқа құрылымдық бөлімшеге ауысқан кезде филиал директоры айқындаған қызметкерге оның орындауындағы барлық істерді және қызметтік істерді қабылдау-тапсыру туралы акті бойынша құжаттарды беруге міндетті. Бұл ретте қол қойылған қызметтік істерді қабылдау – тапсыру актісінің бір данасын айналып өту парағы бар кадрлармен жұмыс жөніндегі уәкілетті құрылымдық бөлімшеге, ал екінші данасын – филиалда іс қағаздарын жүргізуге жауапты қызметкерге береді.

Біз не ұсынамыз (әлеуметтік пакет, жеңілдіктер, бонустар) 

-KPI,
-30 күндік демалыс,
-бал.сақтандыру