В мире технологий появляется все больше решений, направленных на упрощение взаимодействия между работодателями и сотрудниками. Однако в Казахстане рынок WorkTech (Workplace Technology), технологий для управления персоналом, только начинает формироваться. Первопроходцем в этом направлении становится Algapay — первая и пока единственная компания в стране, внедряющая WorkTech-решения для бизнеса.

WorkTech — это цифровые решения, направленные на оптимизацию HR-процессов, автоматизацию кадрового документооборота и повышение удобства для сотрудников. В мире этот сегмент уже активно развивается: компании используют WorkTech для мониторинга продуктивности, гибких выплат, управления адаптацией новых сотрудников и автоматизации рутинных HR-задач.

Рынок WorkTech демонстрирует стремительный рост: по прогнозам, его объем в мире увеличится с $25,47 млрд в 2024 году до $69,89 млрд к 2030 году (среднегодовой рост — 18,7%). Инвестиции только в HR-технологии (одну из ключевых категорий WorkTech) в 2024 году составили $5,7 млрд (Grand View Research,1WorkTech).

В Казахстане же внедрение WorkTech — это шаг в будущее. Согласно данным исследования Boston Consulting Group, 72% работодателей в странах СНГ сталкиваются с проблемами неэффективного управления персоналом, включая бумажный документооборот и задержки в выплатах. Большинство компаний по-прежнему используют традиционные кадровые процессы, требующие значительных временных и финансовых затрат.

Algapay становится первым игроком, который меняет правила игры и создает WorkTech-экосистему с нуля. В перспективе WorkTech-решения могут стать таким же важным элементом бизнеса, как ERP-системы или CRM-платформы, считают в компании. На сегодняшний день Algapay уже привлек $3 млн частных инвестиций, а дальнейшее развитие экосистемы открывает новые возможности для цифровой трансформации рынка труда и повышения эффективности бизнеса.

Algapay уже известен на рынке как сервис гибких выплат, позволяющий сотрудникам получать заработанные деньги в любое удобное время без необходимости ждать день зарплаты. Однако теперь компания выходит за рамки привычного авансирования, предлагая комплексное решение для автоматизации HR-процессов.

Среди ключевых возможностей Algapay:

• оформление приема и увольнения сотрудников полностью в цифровом формате;
• подписание кадровых документов по шаблону работодателя с юридической силой;
• управление выплатами, включая мгновенные авансы и расчетные платежи;
• интеграция с бухгалтерскими и HR-системами для полного контроля над процессами;
• автоматизация учета рабочего времени с использованием биометрии.

Если раньше HR-специалисты тратили часы на обработку документов и расчет авансов, то теперь все это можно делать в несколько кликов через удобное мобильное приложение. По данным Algapay, внедрение их WorkTech-решений позволяет компаниям сократить временные затраты на HR-операции до 40% и снизить расходы на документооборот на 30%. Это делает управление персоналом более прозрачным, удобным и экономически выгодным.

CEO Algapay Меруерт Альпиева уверена, что за WorkTech — будущее: «Сегодня компании стремятся к цифровизации, но многие HR-процессы все еще остаются сложными и неавтоматизированными. Большинство работодателей сталкиваются с многочисленными вызовами, включая сложные процессы начисления заработной платы, документооборот, контроль рабочего времени и адаптацию новых сотрудников. Эти задачи требуют значительных временных и финансовых ресурсов, снижая эффективность бизнеса. Мы создаем WorkTech-экосистему, которая делает управление персоналом удобным и технологичным. Это не просто тренд — это необходимость для современного бизнеса».

«Мы гордимся тем, что в Казахстане наши клиенты — ведущие компании в своих отраслях: лидеры FMCG и ретейла — «Беккер и К», «Камертон» и «Мелодия вкуса», представители горнодобывающей и химической промышленности — Bass Gold и KVS Chemicals, страхового сектора — КСЖ Nomad Life, а также крупнейший международный технопарк IT-стартапов в Центральной Азии Astana Hub — становятся первопроходцами в сфере WorkTech и уже активно внедряют передовые решения совместно с Algapay. Наши решения помогают им повышать операционную эффективность, снижать затраты и создавать комфортную среду для сотрудников, что делает их бизнес более конкурентоспособным в условиях стремительно меняющейся экономики», — отмечает СРО Algapay Айжаркын Бурканова.

Algapay — компания в составе группы Sapa, ведущего игрока в сфере цифровых финансов и технологий — это не просто технологический стартап, а инициатор глобальных изменений в сфере управления персоналом в Казахстане. Будучи первой и пока единственной компанией, внедряющей WorkTech в стране, Algapay открывает новые горизонты для бизнеса. В ближайшие годы WorkTech может стать неотъемлемой частью корпоративной среды, где технологии работают на благо сотрудников и работодателей. По оценкам экспертов, внедрение таких решений позволит бизнесу сократить административные издержки на HR-процессы в среднем на 40%, что станет значительным экономическим преимуществом. И этот путь уже начался.