Введение

История моего первого месяца стажировки в Astana Hub. В этой статье я расскажу о самой программе, её особенностях, эмоциях и впечатлениях.

Astana Hub Bootcamp 2.0 - это двухмесячная стажировка. Первый месяц вы будете проходить непосредственно в Astana Hub, а второй месяц — у одного из его резидентов. 

Знакомство

Мое обучение в университете подходило к концу, оставалось только торжественно вручение диплома. Важный этап жизни завершён, и теперь мне предстоит найти место для стажировки и работы, где я смогу получить практические навыки.

Вот уже почти год я параллельно прохожу обучение в школе программирования. О работе Astana Hub я знаю не понаслышке. Именно в чате сообщества школы я нашел информацию о стажировке. Имея непрофильное образование в IT, но испытывая сильное желание стать частью IT-сферы, я отправил заявку.

Для кого?

Когда искал информацию о данной программе, не было ничего, кроме информации о требовании к кандидатам и том, что вы будете обучаться и работать в хабе и у его партнеров.

Для кого эта стажировка? Возможно, вы думаете о разработчиках, менеджерах, аналитиках данных и дизайнерах. Да, но в целом это зависит от того, какие заявки поступят на стажёров.  Во время интервью, с вами обсудят о возможных местах стажировки и доступных вариантах. В мотивационном письме я указал, что мне интересен проектный менеджмент, и мне предложили пройти первый месяц в качестве менеджера в одном из офисов хаба.

Отборочный этап

Чтобы подать заявку, нужно прикрепить резюме и мотивационное письмо. После проходим тест на проф. пригодность и интервью. Требование к кандидатам: недавний выпускник бакалавриата или магистратуры.

Стажировка

В первый месяц работы я был назначен стажером в офис образовательных программ Astana Hub. Мне провели онбординг и познакомили с коллективом. Я чувствовал себя немного потерянным, потому что первые полторы недели у меня не было настоящих задач. Мне приходилось буквально выпрашивать работу.  Только после заполнения дневника вместе с ментором, стало ясно, какую часть работы я буду выполнять.

*Дневник стажера — форма отчетности с целями стажировки и оценкой эффективности работы стажера.

Мне повезло с коллективом, меня довольно быстро тепло приняли  и интегрировали в работу офиса. В качестве менеджера, мне приходилось взаимодействовать с разными офисами и людьми. Работа была разносторонней, много задач в сопровождении. Узнал как проходят планирование и менеджмент в крупных компаниях. Апгрейд софт-скилов и нетворкинг.  Это пожалуй лучшее место, где бы я мог провести первый месяц.

Заключение

Хотя по естественным причинам я не могу подробно описывать все аспекты работы, которую выполнял, могу с уверенностью сказать, что этот опыт оказался бесценным.  С нетерпением жду возможности рассказать о втором месяце стажировки и поделиться новыми впечатлениями