Если, прочитав название статьи, вы сразу подумали о резюме, спешу вас разочаровать — до этого предстоит сделать ещё много важных шагов.

Работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие. Если вы не любите то, что делаете, даже высокая зарплата вряд ли сделает вас по-настоящему счастливым. По крайней мере, в рабочие часы счастья не прибавится, а это, ни много ни мало, треть нашей жизни.

Не ставьте цель просто "устроиться на работу". Ставьте цель — найти работу, которая вам будет нравиться.

Чтобы достичь этой цели, важно сначала понять, чего вы на самом деле хотите и на каких условиях. Это и будет вашим первым шагом.

Ответьте на этот вопрос максимально искренне. Подумайте, что для вас действительно важно:

• Какие задачи вы хотите выполнять?
• С какими людьми вы хотели бы работать?
• Какой график для вас идеален?
• Какую зарплату вы планируете получать?
• Сколько свободы вы готовы взять на себя в работе?

Количество и приоритетность этих критериев зависят только от вас.

Важно: Перечень обязанностей на одной и той же должности в разных компаниях может кардинально отличаться. Также часто различаются названия должностей у специалистов, отвечающих за схожие направления. Поэтому на данном этапе недостаточно просто определить желаемую должность — отталкивайтесь именно от задач, которые вас привлекают.

После того как вы осознали, чем хотите заниматься, убедитесь, что такая работа существует. Для этого нужно проанализировать рынок труда. Способов много, но один из самых эффективных — нетворкинг.

Нетворкинг: Знакомьтесь со специалистами из вашей области, общайтесь с ними на профессиональные темы. Спрашивайте о компаниях, где они работают. Возможно, вскоре вы узнаете, что где-то ждут человека с вашими умениями.

Другие источники поиска вакансий:

• Работные сайты: Один из самых простых и очевидных способов.
• Социальные сети и профессиональные платформы: LinkedIn, тематические каналы в Telegram, профессиональные сообщества в Facebook, Хабр Карьера и другие.
• Сайты компаний: Если есть конкретная компания мечты, зайдите в раздел "Карьера" на их сайте.
• Google-поиск: Используйте запрос "название компании и вакансии".

Кстати: Если подходящая вакансия не опубликована, это не означает, что у вас нет шансов туда попасть, но это уже тема для отдельного разговора :)

Используйте различные ресурсы для поиска информации и отбирайте вакансии, которые вам интересны, учитывая специфику вашей сферы.

После отбора интересных вакансий переходите к следующему шагу: ответьте на вопрос: "Что у меня уже есть для того, чтобы справиться с этой работой?"

Проанализируйте, насколько ваши текущие знания и умения соответствуют ожиданиям работодателя. Обычно то, что указано в первой строке требований, наиболее важно для потенциального работодателя. И наоборот — в последних строках, как правило, указывают менее критичные навыки, отсутствие которых не будет столь фатальным. Рекомендую проанализировать все требования, но сфокусироваться на тех, что идут в начале описания вакансии.

Что делать, если ваш опыт не совпадает с требованиями?

• Косвенное соответствие: Если вы понимаете, что ваш предыдущий опыт косвенно связан с требуемыми навыками, смело претендуйте на эту работу.
• Недостаточный опыт: Если вы уверены, что вашего текущего опыта недостаточно, отложите эту вакансию. Однако, если она вам действительно интересна, ответьте на вопрос: "Какие навыки мне нужно развить, чтобы через некоторое время успешно претендовать на эту должность?" И, конечно, активно работайте над их развитием.

И только после того, как вы проделали все эти шаги, вам стоит приступать к составлению или редактированию своего резюме. Но это уже отдельная и большая тема для обсуждения. Может быть, поговорим об этом в следующей статье? :)