Product Manager в офис IT

Краткое описание

Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» в поисках Product Manager в офис IT

Обязанности:

  • Формирование бэклога, приоритизация задач и составление дорожной карты продукта;
  • Определение видения и позиционирования продукта;
  • Построение процесса/цикла обратной связи от пользователей, оценки качества продукта и выявления новых направлении для развития, в том числе проведение CustDev исследовании, юзабилити-тестирования и др.;
  • Координация взаимодействия команды, инициация найма сотрудников по необходимым компетенциям, установление зоны ответственности и порядка работы над продуктом;
  • Эмпатия к пользователю, моделирование поведения, построение CJM, use cases;
  • Ежедневное отслеживание ключевых метрик по платформе (DAU, MAU, Retention Rate, NPS и др), анализ инсайтов и написание выводов и предложений в соответствии с изменениями и целями продукта;
  • Инициация и проведение количественного и качественного анализов, A/B тестирования;
  • Сегментирование и анализ рынка, определение ценности продукта, исследование конкурентов;
  • Выдвижение и тестирование гипотез, принятие решении на основе результатов;
  • Генерация и продвижение новых идей, реализация в виде готового продукта или функционала;
  • Инициация маркетинговых кампаний перед запуском продукта или нового функционала;
  • Координация работ по отрисовке дизайна, макетов и прототипов;
  • Тестирование и прием разработанного функционала на тестовом и продакшн средах;
  • Сбор данных, анализ, построение и оценка бизнес-процессов;
  • Прием, сверка и написание ТЗ/PRD;
  • Участие в совещаниях, рабочих группах, в рамках компетенции Офиса.

 

Требования:

  • Знание жизненного цикла разработки IT-продуктов;
  • Базовое понимание процессов разработки (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban);
  • Знание основ UX-дизайна и проектирования интерфейсов;
  • Знание принципов тестирования и исследований, в том числе выдвижения гипотез;
  • Понимание основ приоритизации задач, формирования бэклога и построения дорожной карты продукта;
  • Эмпатия к пользователю, умение моделировать поведения пользователей, строить CJM, use cases;
  • Умение определять видение и позиционирование продукта;
  • Способность проводить сегментацию и анализ рынка, определять ценности продукта, выявлять и исследовать конкурентов;
  • Высокие навыки в анализе, построении и оценке бизнес-процессов;
  • Умение формировать ТЗ/PRD;
  • Умение планировать запуск продуктов/нового функционала;
  • Способность планировать и инициировать маркетинговые кампаний перед запуском продукта/ нового функционал;
  • Навыки построения процесса/цикла обратной связи от пользователей, оценки качества продукта и выявления новых направлении для развития, в том числе проведение CustDev исследовании, юзабилити-тестирования и др.;
  • Понимание и анализ метрик, формулирование выводов и предложений на основе изменения;
  • Способность инициировать и проводить количественные и качественные анализы, A/B тестирования, формулировать выводы и предложений по их итогам;
  • Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Условия:

  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;
  • Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
  • Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).
989