Главный менеджер департамента экономики и бюджетного планиро

Краткое описание

Главный менеджер департамента экономики и бюджетного планирования

Что мы ожидаем от кандидата

  • Обеспечение непрерывного среднесрочного планирования деятельности группы компании Общества в рамках Стратегии развития Общества и мониторинг его исполнения. 

Основные требования (образование, навыки)

  • 1. Ориентация на результат: для достижения необходимого результата берет на себя дополнительные функции;
  • 2. Навыки подготовки профессиональных презентаций;
  • 3. Коммуникабельность: умеет отстаивать позицию подразделения / компании для достижения результатов;
  • 4. Выбор и принятие решений: при анализе информации учитывает все ключевые факторы и выделяет приоритеты;
  • 5. Межфункциональное взаимодействие: выдвигает инициативы, которые существенно улучшают сложившийся подход к работе в смежном взаимодействии;
  • 6. Организация работы подразделения: четко планирует выполнение поставленных задач, а именно - разбивает задачу на этапы, определяет ресурсы, необходимые для выполнения каждого этапа, устанавливает реалистичные сроки выполнения;
  • 7. Внедрение изменений: способствует принятию группой необходимых изменений;
  • 8. Командность: активно взаимодействует с коллегами, добиваясь согласованности действий на стыках своего и соседних участков работы;
  • 9. Развитие: непрерывно расширяет кругозор, совершенствует свои знания и способности для достижения лучших результатов в работе.
  • 10. Стрессоустойчивость; 
  • 1. Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское);
  • 2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 5 (пяти) лет;
  • 3. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) – не менее 3 (трех) лет;
  • 4. Предпочтительное наличие профессиональных сертификаций (CIMA, CFA, CIA, ACCA или другие);

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

  • 1. Планирование планов развития АО «Baiterek Venture Fund» и АО «QazTech Ventures» (курируемых дочерних организаций (ДО). Формирование плана развития и курируемых ДО и бюджета Общества путем анализа его влияния на основные показатели эффективности деятельности Общества. Обеспечение актуализации Планов развития и бюджетов курируемых ДО в целях обеспечения реализации стратегии и достижения стратегических показателей Общества.
  • 2. Взаимодействие. Обеспечение согласования и утверждения Планов развития курируемых ДО и его корректировок с Обществом и Единственным акционером.
  • 3. Совершенствование бизнес-процессов. Автоматизация процессов планирования и бюджетирования.
  • 4. Отчетность. Подготовка ежемесячного/ежеквартального/ годового отчета по исполнению бюджета курируемых ДО и Общества, годового отчета/ ежемесячного/ ежеквартального мониторинга исполнения Плана развития курируемых ДО в целях обеспечения своевременного информирования руководства о текущем состоянии финансово-хозяйственной деятельности ДО.
  • 5. Экспертная поддержка. Подготовка аналитической справочной информации и оказание консультационной поддержки структурным подразделениям Общества и ДО, членам Правления и Совету директоров Общества по вопросам, относящимся к компетенции.
  • 6. Методологическое обеспечение процессов планирования и мониторинга исполнения Планов развития дочерних организаций Общества. Разрабатывает и вносит изменения в методологию разработки, согласования, корректировки и мониторинга исполнения планов развития курируемых ДО Общества, в целях унификации процессов и процедур формирования, согласования и мониторинга планов развития дочерних организаций, а также приведения в соответствие с нормативно-правовыми актами РК.
  • 7. Согласование плана развития Общества. Организовывает и сопровождает процесс согласовании консолидированного план развития Общества с Единственным акционером.
  • 8. Предоставление заключений. Готовит заключения и вырабатывает рекомендации по экономическим вопросам курируемых ДО и Общества, выносимым на уполномоченные органы Общества. 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

  • 1. Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК; 2. Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности; 3. Медицинская страховка на всю семью (до четырех человек) 4. Обучение и профессиональное развитие; 5. Профессиональный коллектив.
291