Эксперт по релокации
Краткое описание
Международный технопарк IT стартапов Astana Hub в поисках эксперта по релокации в офис регистрации участников.
Основные требования (образование, навыки):
1. Знание законодательства РК в сфере информатизации, предпринимательства, налоговой сфере;
2. Способность инициировать и проводить количественные и качественные анализы, формулировать выводы и предложений по их итогам;
3. Сильные навыки систематизации и анализа информации;
4. Умение работы с иностранными компаниями;
5. Опыт работы с физическими и юридическими лицами в части консультирования по вопросам ведения бизнеса в различных странах, в том числе оказания помощи при выборе юрисдикции.
6. Широкая сеть контактов в технологических сферах в наиболее развитых странах Европы, Азии и Северной Америки;
7. Опыт работы (не менее 5 лет) на руководящих должностях в государственных и/или квазигосударственных организациях, деятельность которых направлена на технологическое развитие, трансфер технологий, поддержку стартапов и т.д.;
8. Опыт работы (не менее 5 лет) на производстве и/или в индустриальных проектах;
9. Опыт участия в качестве эксперта в проектах ООНи/или международных организаций.
10. Свободное владение: казахским, английским и русским языками + предпочтительно дополнительно знание другого иностранного языка;
11. Высшее (бакалавриат, магистратура),
Желательно магистратура иностранного ВУЗа (обучение на английском языке)
Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):
1. Осуществлять мероприятия по налаживанию контактов и привлечению представителей IT-сообществ для привлечения на программы Технопарка по релокации IT-компаний в Казахстан, в том числе в качестве участников Технопарка;
2. Определение оптимальной страны для поиска представителей IT-сообществ с точки зрения ее перспективности в качестве местонахождения IT-компаний, заинтересованных в ведении бизнеса в Казахстане;
3. Представление не менее 3-х представителей IT-сообществ;
4. Изучение условий, преференций, льгот и других преимуществ и возможностей, предлагаемых зарубежным IT-компаниям в Казахстане, включая: законодательство (налоговое, трудовое, миграционное), бизнес-среда, life style (качества жизни в стране) и т.д.;
5. Проведение сравнительного анализа условий, приведенных в п. 4 с ситуацией в стране, определенной по итогам выполнения п. 2, по данным вопросам;
6. Идентификация списка компаний, установление контактов с релоцированными компаниями в стране, определенной по итогам выполнения п. 2, а также компаниями этой страны, заинтересованными в ведении бизнеса в Казахстане;
7. Подготовка соответствующего отчета с отражением результатов проведенных работ.
Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):
1. Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;
2. Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
3. Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
4. Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
5. Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).