Эксперт по релокации

Краткое описание

Международный технопарк IT стартапов Astana Hub в поисках эксперта по релокации в офис регистрации участников.

Основные требования (образование, навыки):

1. Знание законодательства РК в сфере информатизации, предпринимательства, налоговой сфере;

2. Способность инициировать и проводить количественные и качественные анализы, формулировать выводы и предложений по их итогам;

3. Сильные навыки систематизации и анализа информации;

4. Умение работы с иностранными компаниями;

5. Опыт работы с физическими и юридическими лицами в части консультирования по вопросам ведения бизнеса в различных странах, в том числе оказания помощи при выборе юрисдикции.

6. Широкая сеть контактов в технологических сферах в наиболее развитых странах Европы, Азии и Северной Америки;

7. Опыт работы (не менее 5 лет) на руководящих должностях в государственных и/или квазигосударственных организациях, деятельность которых направлена на технологическое развитие, трансфер технологий, поддержку стартапов и т.д.;

8. Опыт работы (не менее 5 лет) на производстве и/или в индустриальных проектах;

9. Опыт участия в качестве эксперта в проектах ООНи/или международных организаций.

10. Свободное владение: казахским, английским и русским языками + предпочтительно дополнительно знание другого иностранного языка;

11. Высшее (бакалавриат, магистратура), 

Желательно магистратура иностранного ВУЗа (обучение на английском языке)

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

1. Осуществлять мероприятия по налаживанию контактов и привлечению представителей IT-сообществ для привлечения на программы Технопарка по релокации IT-компаний в Казахстан, в том числе в качестве участников Технопарка;

2. Определение оптимальной страны для поиска представителей IT-сообществ с точки зрения ее перспективности в качестве местонахождения IT-компаний, заинтересованных в ведении бизнеса в Казахстане;

3. Представление не менее 3-х представителей IT-сообществ;

4. Изучение условий, преференций, льгот и других преимуществ и возможностей, предлагаемых зарубежным IT-компаниям в Казахстане, включая: законодательство (налоговое, трудовое, миграционное), бизнес-среда, life style (качества жизни в стране) и т.д.;

5. Проведение сравнительного анализа условий, приведенных в п. 4 с ситуацией в стране, определенной по итогам выполнения п. 2, по данным вопросам;

6. Идентификация списка компаний, установление контактов с релоцированными компаниями в стране, определенной по итогам выполнения п. 2, а также компаниями этой страны, заинтересованными в ведении бизнеса в Казахстане;

7. Подготовка соответствующего отчета с отражением результатов проведенных работ. 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

1. Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;

2. Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!

3. Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

4. Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;

5. Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).