Руководитель коммерческого отдела

Краткое описание

Мы приглашаем к сотрудничеству талантливого и амбициозного руководителя комерческого отдела!

Что мы ожидаем от кандидата

  • Готовность быть лидером, и работать с амбициозной командой;
  • Готовность нести ответственность за свою деятельность;
  • Иметь соответствующий опыт, любить и знать своё дело;
  • Готовность увеличить прибыль компании в кратчайшие сроки;
  • Готовность к командировкам.

Основные требования (образование, навыки)

  • Возраст до 35;
  • Высшее образование (желательно техническое, IT, инженерия);
  • Опыт управления коммерческим подразделением от 2х лет;
  • Опыт реализации проектов внутри компании: по развитию бизнеса;
  • Успешные подтвержденные результаты работы;
  • Организаторские способности, высокие аналитические навыки;
  • Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях;
  • Знание казахского, русского и желательно английского;
  • Отличные навыки презентации и переговоров.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

  • Разработка стратегии продаж и плана развития компании (анализ рынка, определение объема рынка, маркетинговая стратегия, составления бизнес-планов под IT решения компании, согласование фин. планов);
  • Управление продажами;
  • Выстраивание бизнес-процессов в продажах компании;
  • Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
  • Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация);
  • Поиск новых направлений развития бизнеса;  
  • Полная ответственность за показатели продаж;  
  • Разработка и реализация стратегий продаж;
  • Разработка маркетингового материала совместно дизайнерами компании;
  • Частично выполнять функции продуктового менеджера, проводить презентации и переговоры с клиентами компании;
  • Планирование и контроль достижения целевых показателей.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

  • Возможность решать амбициозные задачи и непосредственно влиять на результат;
  • Молодой, энергичный и поддерживающий коллектив;
  • Экономическую стабильность;
  • Интересные проекты и возможность внести значимый вклад в развитие компании;
  • Постоянный обмен опытом и идеями;
  • Своевременную и достойную оплату труда (обговаривается индивидуально);
  • Регулярные тимбилдинги;
  • Офис в центре города;
  • Оформление в соответствии с ТК РК, +бонусы: мед.страховка, командировочные расходы, премии.
236