Старший менеджер в проектный офис

Краткое описание

Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» в поисках старшего менеджера в проектный офис

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт работы в аналитике данных или продуктовой аналитике, предпочтительно в области геймификации или разработки игр.
• Знание методов анализа данных и статистического анализа.
• Опыт работы с аналитическими и визуализационными инструментами (например, Tableau, Google Analytics, Mixpanel).
• Понимание принципов машинного обучения и его применение в аналитике.
• Способность анализировать большие объемы данных, выявлять тренды, проблемы и возможности для улучшения.
• Умение формулировать гипотезы и тестировать их с помощью A/B-тестирования и других методов.
• Способность четко и убедительно представлять аналитическую информацию и выводы различным заинтересованным сторонам, включая неспециалистов.
• Сотрудничество с командами продуктов, разработки и маркетинга для достижения общих целей.
• Навыки планирования, организации и управления проектами аналитики и геймификации, включая контроль сроков и бюджета.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Мониторинг и анализ действий на портале в рамках проекта «Геймификации»;
• Расчет и корректировка экономики внутриигровой валюты;
• Подготовка ТЗ по внедрению новых механик геймификации и рубрик на маркетплейс;
• Исполнение приказов, распоряжений руководства Фонда;
• Участие в разработке, реализации стратегии и программ Офиса в рамках компетенций;
• Контроль исполнения документов, поступающих в Фонд в пределах своей компетенции;
• Повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;
• Осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;
• Представление плана работ и отчетов о проделанной работе руководству Фонда по компетенции;
• Разработка и поддержка планов проекта, включая содержание, график, бюджет и распределение ресурсов;
• Помощь менеджеру проекта в планировании, составлении графиков и отслеживании проекта;
• Координация встреч по проекту, включая подготовку повесток дня, протоколов и последующих действий;
• Помощь в управлении рисками, включая идентификацию и смягчение рисков проекта;
• Содействие коммуникации и сотрудничеству между членами команды проекта и заинтересованными сторонами;
• Контролировать ход выполнения проекта и сообщать о его состоянии руководителю проекта и заинтересованным сторонам.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.