Старший менеджер в офис поддержки участников

Краткое описание

Международный технопарк IT стартапов Astana Hub в поисках талантливого старшего менеджера в офис поддержки участников.

Основные требования (образование, навыки):

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Навыки проектного управления в т.ч. планирование, составление бюджета, реализация мероприятий и мониторинг, управление коммуникациями и рисками проекта;
  • Готовность разрабатывать и реализовывать масштабные программы по развитию ИТ отрасли в регионе (в т.ч. по привлечению иностранных ИТ компании и талантов в страну);
  • Понимание ключевых принципов выстраивания клиентоориентированных сервисов;
  • Умение успешно анализировать обширные объемы информации и формировать заключения;
  • Навыки визуализации аналитических и статистических данных, использование инструментария;
  • Навыки проведения презентации и деловых переговоров (государственные органы, предриниматели);
  • Приветствуется опыт разработки нормативно правовых актов и внутренних нормативных документов;
  • Приветствуется опыт разработки Технической спецификации и Технического задания.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

  • Реализация программ направленных на развитие ИТ экосистемы региона (разработка ВНД, НПА, бюджетирование, планирование, коммуникации и тд);
  • Привлечение иностранных ИТ компании в страну;
  • Разработка и законодательное продвижение инициатив по созданию комфортных условий по въезду и пребыванию иностранных ИТ талантов в РК;
  • Выстраивание комплексного набора сервисов для интеграции иностранных ИТ-специалистов в РК на базе Технопарка (ИТ платформа);
  • Проведение консультации и оказание иных инструментов поддержки Участникам Технопарка и заявителям;
  • Проведение переговоров с государственными органами, локальными и зарубежными предпринимателями в рамках реализации проектов и инициатив;
  • Анализ мирового опыта в части миграционных и иных инициатив;
  • Подготовка презентационных материалов, проведение презентации и деловых переговоров;
  • Подготовка ТС на разработку сервисов на платформе astanahub.com;
  • Участие в межведомственных рабочих группах по продвижению инициатив.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
  • Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
  • Медицинская страховка;
  • Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

229