Директор офиса образовательных программ

Краткое описание

Международный технопарк IT стартапов Astana Hub в поисках Директора в офис образовательных программ.

Основные требования (образование, навыки):

  • Образование: высшее образование в области управления, менеджмента, образования или экономики.
  • Опыт работы: не менее 5 лет в области управления образовательными программами, знание современных технологий в образовании, опыт работы с платформами LMS.
  • Навыки: умение работать в команде, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, умение управлять проектами и ресурсами, знание аналитических инструментов.
  • Знания: понимание принципов управления образовательными программами, знание законодательства в области образования, опыт работы с вузами и другими образовательными учреждениями.
  • Целеустремленность: способность работать на результат, стремление к постоянному улучшению качества образовательных программ и услуг.
  • Организационные навыки: умение планировать и координировать работу подчиненных, умение расставлять приоритеты и эффективно использовать ресурсы.
  • Аналитические навыки: умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации.
  • Уверенное владение казахским, английским и русскими языками для взаимодействия с зарубежными партнерами и участниками программ.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

  • Разработка стратегии развития образовательных программ и планирование деятельности офиса.
  • Управление процессом внедрения образовательных программ в ВУЗы, включая проведение переговоров с руководством ВУЗов, организацию работы преподавателей и студентов.
  • Организация работы по продвижению образовательных программ на рынке, включая разработку маркетинговых стратегий и проведение мероприятий для привлечения клиентов.
  • Управление процессом обучения слушателей образовательных программ на LMS, включая разработку учебных материалов, контроль качества обучения и анализ эффективности образовательных программ.
  • Организация работы трейнинг центров, разработку учебных материалов и обеспечение качественного обучения слушателей.
  • Разработка и развитие новых образовательных и инкубационных программ, включая проведение исследований рынка и анализ потребностей клиентов.
  • Управление бюджетом офиса образовательных программ, включая планирование расходов и контроль за их исполнением.
  • Управление командой сотрудников офиса образовательных программ, включая расстановку задач, контроль за выполнением работы и развитие персонала.
  • Взаимодействие с партнерами, спонсорами и клиентами, включая проведение переговоров, подписание контрактов и участие в мероприятиях.

Ожидаемый результат работы: 

  • Внедрение образовательных программ в ВУЗы (внедрение компонентов Astana Hub в текущие майноры вузов либо как отдельный предмет) - 30 ВУЗов;
  • Количество слушателей образовательных программ на LMS - 15 000 (те, кто начал 1 урок по какой-либо из программ);
  • COR образовательных программ (доходимость) - 15% (world benchmark 5-15%)
  • NPS образовательных программ (индекс лояльности клиентов) - не менее 60% (world benchmark 60%);
  • Запуск Apple Training Center на базе Astana Hub;
  • Разработка и развитие образовательных и инкубационных программ.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
  • Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
  • Медицинская страховка;
  • Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

245