Директор офиса технологических центров
Краткое описание
Международный технопарк IT стартапов в поисках Директора офиса технологических центров.
Основные требования (образование, навыки):
- Опыт работы в проектах международных компаний, в квазигосударственном секторе, национальных компаниях, в образовательных проектах, банковском секторе. Общий трудовой стаж должен составлять не менее 6 лет;
- Умение планировать, организовывать и контролировать мероприятия от начала до конца;
- Эффективное общение с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая клиентов, спонсоров, партнеров и поставщиков услуг;
- Умение грамотно составлять официальные письма и другие тексты для работы (анонсы и пр.);
- Способность эффективно распределять время и распределять задачи для достижения целей мероприятия в срок;
- Навыки поиска, выбора и управления поставщиками услуг, включая переговоры, заключение контрактов и обеспечение выполнения условий соглашений;
- Способность анализировать данные о прошлых мероприятиях, оценивать их эффективность и использовать полученные знания для улучшения будущих мероприятий;
- Знание юридических аспектов, умение видеть детали;
- Готовность выполнять свою работу навысоком уровне качества, соблюдая профессиональные стандарты и сроки, а также уважать конфиденциальность информации клиента;
- Широкий нетворкинг.
Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):
- Инициирование и поддержка программ, направленных на стимулирование IT-стартапов по приоритетным направлениям.
- Установление контактов, налаживание сотрудничества и разработка совместных программ с мировыми акселераторами и IT-хабами, международными технологическими компаниями, международными организациями с целью развития стартап и IT-индустрии Казахстана.
- Разработка и реализация программ по выводу казахстанских стартапов и IT-компаний на зарубежные рынки.
- Развитие цифровой платформы astanahub.com с целью создания благоприятных условий для деятельности разработчиков, стартап-команд и отечественных IT-компаний.
- Взаимодействие с государственными органами, реализация государственных программ по развитию IT-сектора Казахстана.
- Участие и организация международных форумов.
- Организация мероприятий, связанных по развитию корпоративных инноваций и мероприятий по партнерским ресурсам.
- Контроль маркетинговых активностей по направлениям деятельности Офиса.
- Планирование, подготовка и защита годовых бюджетов, проведение закупок.
Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
- График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
- Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
- Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
- Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
- Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
- Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
- Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
- Медицинская страховка;
- Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).
Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.