Директор офиса технологических центров

Краткое описание

Международный технопарк IT стартапов в поисках Директора офиса технологических центров.

Основные требования (образование, навыки):

  • Опыт работы в проектах международных компаний, в квазигосударственном секторе, национальных компаниях, в образовательных проектах, банковском секторе. Общий трудовой стаж должен составлять не менее 6 лет;
  • Умение планировать, организовывать и контролировать мероприятия от начала до конца;
  • Эффективное общение с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая клиентов, спонсоров, партнеров и поставщиков услуг;
  • Умение грамотно составлять официальные письма и другие тексты для работы (анонсы и пр.);
  • Способность эффективно распределять время и распределять задачи для достижения целей мероприятия в срок;
  • Навыки поиска, выбора и управления поставщиками услуг, включая переговоры, заключение контрактов и обеспечение выполнения условий соглашений;
  • Способность анализировать данные о прошлых мероприятиях, оценивать их эффективность и использовать полученные знания для улучшения будущих мероприятий;
  • Знание юридических аспектов, умение видеть детали;
  • Готовность выполнять свою работу навысоком уровне качества, соблюдая профессиональные стандарты и сроки, а также уважать конфиденциальность информации клиента;
  • Широкий нетворкинг.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

  • Инициирование и поддержка программ, направленных на стимулирование IT-стартапов по приоритетным направлениям.
  • Установление контактов, налаживание сотрудничества и разработка совместных программ с мировыми акселераторами и IT-хабами, международными технологическими компаниями, международными организациями с целью развития стартап и IT-индустрии Казахстана.
  • Разработка и реализация программ по выводу казахстанских стартапов и IT-компаний на зарубежные рынки.
  • Развитие цифровой платформы astanahub.com с целью создания благоприятных условий для деятельности разработчиков, стартап-команд и отечественных IT-компаний.
  • Взаимодействие с государственными органами, реализация государственных программ по развитию IT-сектора Казахстана.
  • Участие и организация международных форумов.
  • Организация мероприятий, связанных по развитию корпоративных инноваций и мероприятий по партнерским ресурсам.
  • Контроль маркетинговых активностей по направлениям деятельности Офиса.
  • Планирование, подготовка и защита годовых бюджетов, проведение закупок.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
  • Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
  • Медицинская страховка;
  • Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

466