Главный менеджер Службы мониторинга

Краткое описание

Международный технопарк IT стартапов Astana Hub в поиске главного менеджера в службу мониторинга.

Основные требования:

  • Организаторские навыки;

  • Умение планировать работу и осуществлять контроль качества;

  • Умение решать типовые профессиональные задачи;

  • Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров;

  • Умение создавать доброжелательную, рабочую атмосферу;

  • Умение объективно оценивать работу сотрудников и ее результаты;

  • Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;

  • Способность принимать решения и нести за них моральную ответственность;

  • Навыки управления процессами/ проектами/командой;

  • Общая техническая грамотность:

  • Умение применять нестандартные технические решения;

  • Высокий уровень вариативности мышления;

  • Знание английского языка.

Чем предстоит заниматься:

  • Мониторинг бизнес-планов действующих участников Технопарка для проведения анализа достигнутых результатов;
  • Сверка сведений, указанных в ежеквартальных/годовых отчетах, налоговой и финансовой отчетности (при наличии), в отчетах о реализации ТРУ:
  • Выявление отклонений по суммам сбора;
  • Прогнозные сроки выхода на самоокупаемость, рентабельность проекта;
  • Сведения о международных продажах, привлеченных инвестиций, количестве работников;
  • Анализ деятельности участника на предмет соответствия Перечню ПВД в области ИКТ.

Что мы предлагаем:

  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
  • Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
  • Медицинская страховка;
  • Развозка;
  • Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

68